बाल श्रम कानून के अपवाद

बाल श्रम कानून नियोक्ताओं द्वारा बच्चों को शोषण से बचाते हैं। वे कार्यस्थल में बच्चों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में मदद करते हैं और नियोक्ताओं को बच्चों के स्कूल के समय के दौरान काम करने के लिए निर्धारित करते हैं। कार्यस्थल में बच्चों को विनियमित करने वाले मजदूरी और घंटे कानून राज्य द्वारा भिन्न होते हैं, लेकिन, कुछ परिस्थितियों में, संघीय बाल श्रम कानूनों के अपवाद हैं।

पारिवारिक व्यवसाय

जो बच्चे अपने माता-पिता या परिवार के व्यवसाय में अन्य रिश्तेदारों के लिए काम करते हैं, एक परिवार के खेत सहित, कुछ श्रम कानूनों के अधीन नहीं हैं। एक परिवार के व्यवसाय को आम तौर पर अपने नाबालिग परिवार के सदस्यों के वेतन पर सामाजिक सुरक्षा कर, संघीय बेरोजगारी कर या मेडिकेयर कर का भुगतान नहीं करना पड़ता है। फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट पारिवारिक व्यवसायों पर लागू नहीं होता है, इसलिए माता-पिता को FLSA के वेतन और घंटे के प्रतिबंधों का पालन नहीं करना पड़ता है। ये छूट माता-पिता को बाल श्रम कानूनों के उल्लंघन के बारे में चिंता किए बिना युवा बच्चों को पारिवारिक व्यवसाय में मदद करने की अनुमति देने की छूट देती हैं।

विशिष्ट व्यवसाय

FLSA के तहत सामान्य आयु सीमा 14 वर्ष है, और 14 वर्ष से कम आयु के बच्चे वेतन के लिए काम नहीं कर सकते हैं। हालाँकि, कुछ व्यवसायों को FLSA आयु सीमा से छूट दी गई है। मनोरंजन उद्योग में, उदाहरण के लिए, 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को टेलीविजन, रेडियो और थिएटर में कलाकार के रूप में काम करने की अनुमति है। वे आवासीय ग्राहकों को समाचार पत्र भी दे सकते हैं और कभी-कभार बच्चे की देखभाल भी कर सकते हैं। छोटे बच्चे घर पर भी काम कर सकते हैं, प्राकृतिक सदाबहार सामग्रियों को इकट्ठा कर सकते हैं, जैसे कि पाइन बोग्स और पाइन शंकु, और उनमें से माल्यार्पण करना।

युवा कार्य कार्यक्रम

एफएलएसए नियोक्ताओं को स्कूल के समय में काम पर 14 और 15 वर्षीय बच्चों को शेड्यूल करने की अनुमति नहीं देता है। संघीय रूप से प्रायोजित युवा कार्य कार्यक्रम इस नियम के अपवाद हैं। उदाहरण के लिए, वर्क एक्सपीरियंस और करियर एजुकेशन प्रोग्राम दो साल का अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम है, जो छात्रों को वास्तविक जीवन की कामकाजी दुनिया के लिए तैयार करने और उन्हें स्कूल में प्रेरित रहने में मदद करने के लिए बनाया गया है। द वर्क-स्टडी प्रोग्राम कॉलेज-बाउंड बच्चों को तैयारी वाले स्कूलों में उनके कॉलेज डिप्लोमा को आगे बढ़ाने में मदद करता है। दोनों कार्यक्रम बच्चों को कार्यक्रम में भाग लेने वाले नियोक्ताओं के लिए स्कूल के घंटों के दौरान काम करने की अनुमति देते हैं।

बाल सुरक्षा

सुरक्षा नियोक्ताओं की प्राथमिक चिंता है जो बच्चों को काम पर रखते हैं। एफएलएसए नियोक्ताओं को 14- और 15 वर्षीय बच्चों को खतरनाक काम सौंपने से रोकता है, भले ही वे पारिवारिक व्यवसाय में काम कर रहे हों। ये युवा किशोर निर्माण कार्य या काम नहीं कर सकते हैं जिसके लिए उन्हें सीढ़ी या मचान पर चढ़ने की आवश्यकता होती है। वे खनन या विनिर्माण या अन्य 17 व्यवसायों में से कोई भी काम नहीं कर सकते हैं जो कि एफएलएसए खतरनाक मानता है। राज्य कानून 14- और 15-वर्षीय नाबालिगों द्वारा अन्य प्रकार के कार्यों पर रोक लगा सकता है। उदाहरण के लिए, कई राज्य नाबालिगों द्वारा डोर-टू-डोर बिक्री को विनियमित करते हैं क्योंकि वे नौकरी को एक खतरनाक व्यवसाय के रूप में देखते हैं।