निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के तहत कर्मचारियों को छूट

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) परिभाषित करता है कि किस प्रकार के कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम नियमों से छूट दी गई है। याद रखो; आप अपने कर्मचारी को जो पद देते हैं वह छूट की स्थिति निर्धारित करने में अप्रासंगिक है। क्या मायने रखता है अगर कर्मचारी अधिनियम में विशिष्ट छूट वर्गीकरणों में से किसी से मिलता है। लेबर डिपार्टमेंट (DOL) द्वारा लगाए गए जुर्माने के मामले में छूट के रूप में कर्मचारियों को लंबे समय तक व्यापार करना महंगा हो सकता है।

कार्यकारी अधिकारी

कार्यकारी वर्गीकरण के तहत छूट प्राप्त कर्मचारियों को वेतन के आधार पर प्रति सप्ताह कम से कम $ 455 अर्जित करना चाहिए। यह वेतन आवश्यकता छूट वाले अधिकांश वर्गीकरणों के लिए सामान्य है। वेतन के आधार पर भुगतान किए जाने का अर्थ है कि आपका कर्मचारी पूरे वेतन का हकदार है, भले ही सप्ताह के दौरान काम किए गए घंटों की संख्या की परवाह किए बिना। वेतन गुणवत्ता या उत्पादकता से बंधा नहीं है। एक कार्यकारी के प्राथमिक कर्तव्यों में कंपनी, एक उपखंड या एक विभाग का प्रबंधन शामिल है। व्यक्ति के पास अन्य कर्मचारियों को काम पर रखने और आग लगाने का अधिकार है। यदि उसके पास हायरिंग और फायरिंग के निर्णय लेने का पूर्ण अधिकार नहीं है, तो उन मामलों में सिफारिशों को वजन दिया जाना चाहिए। कार्यकारी अधिकारी नियमित रूप से दो या दो से अधिक पूर्णकालिक कर्मचारियों के समकक्ष काम करते हैं।

प्रशासनिक

प्रशासनिक कर्मचारी आपके व्यवसाय के प्रबंधन से संबंधित कार्यालय या गैर-मैनुअल काम करते हैं। कार्यकारी वर्गीकरण के विपरीत, प्रशासनिक कर्मचारी अन्य कर्मचारियों के काम का पर्यवेक्षण नहीं करते हैं। उन्हें महत्व के मामलों के साथ विवेक और स्वतंत्र निर्णय का उपयोग करने का अधिकार होना चाहिए। फिर, $ 455 प्रति सप्ताह वेतन आवश्यकता लागू होती है। लिपिक कार्यालय का काम करने से प्रशासनिक आवश्यकता पूरी नहीं होती है।

पेशेवर

कर्मचारियों को इस श्रेणी के तहत छूट दी जा सकती है जैसे कि एक सीखा हुआ या रचनात्मक पेशेवर। सीखा पेशेवरों के पास विज्ञान या सीखने के क्षेत्र में एक उन्नत शिक्षा है। उनके नौकरी कर्तव्यों में लगातार विवेक और स्वतंत्र निर्णय की आवश्यकता होती है। रचनात्मक पेशेवर रचनात्मकता के एक मान्यता प्राप्त क्षेत्र में आविष्कार या कल्पना की आवश्यकता वाले कार्य करते हैं। दोनों प्रकार के पेशेवरों के लिए भी अब $ 455 प्रति सप्ताह के वेतन की आवश्यकता है।

कंप्यूटर कर्मचारी

यह छूट कंप्यूटर सिस्टम विश्लेषण और प्रोग्रामिंग में लगे कर्मचारियों पर लागू होती है। यह विशेष रूप से उन कर्मचारियों पर लागू नहीं होता है जिनका काम केवल कंप्यूटर पर निर्भर करता है जैसे इंजीनियर और ड्राफ्टर्स जो डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करते हैं। इस छूट के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को वेतन के आधार पर प्रति सप्ताह कम से कम $ 455 या प्रति घंटे के आधार पर न्यूनतम $ 27.63 का भुगतान किया जाना चाहिए। इस छूट में कंप्यूटर मरम्मत या विनिर्माण में लगे कर्मचारी भी शामिल नहीं हैं।

बाहर के लोग

पिछली श्रेणियों के विपरीत, बाहर के लोगों के लिए वेतन की आवश्यकता नहीं है। यहाँ कुंजी बिक्री के लिए या सेवाओं के लिए अनुबंध करना है। ध्यान दें कि यह छूट बाहरी सेल्सपर्सन के लिए है, जिसका अर्थ है कि उन्हें नियमित रूप से आपके व्यवसाय के स्थान से दूर व्यापार करना चाहिए। यदि आपके पास एक विक्रेता है जो आपके भवन में बिक्री कॉल करने वाले कार्यालय में पूर्णकालिक काम करता है, तो उसे इस वर्गीकरण के तहत छूट नहीं है।

आयोग खुदरा कर्मचारी विशेष छूट

यदि आप एक खुदरा और सेवा प्रतिष्ठान चलाते हैं और आपकी वार्षिक बिक्री का 75 प्रतिशत पुनर्विक्रय के लिए नहीं है, तो आप अपने कमीशन वाले कर्मचारियों को छूट दे सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपके कर्मचारियों की कमाई का आधे से अधिक कमीशन होना चाहिए और उनके नियमित वेतन की दर संघीय न्यूनतम मजदूरी के 1½ गुना से अधिक होनी चाहिए। अपने कर्मचारी के वेतन की नियमित दर का पता लगाने के लिए, उनकी कुल कमाई को समय-समय पर नियमित कार्य घंटों की संख्या से 40-घंटे के कार्य सप्ताह के आधार पर विभाजित करें।

अत्यधिक मुआवजा कर्मचारी विशेष नियम

अंत में, उच्च भुगतान वाले कर्मचारियों के लिए एक विशेष नियम है जो किसी भी पूर्व वर्गीकरण की आवश्यकताओं के सभी को पूरा नहीं करते हैं। कर्मचारी इस नियम के तहत छूट प्राप्त करते हैं यदि वे प्रति वर्ष $ 100, 000 से अधिक कमाते हैं। $ 100, 000 में बोनस, कमीशन और अन्य nondiscretionary मुआवजे शामिल हो सकते हैं लेकिन इसमें फ्रिंज लाभ शामिल नहीं हो सकते हैं। यदि आप वर्ष के अंत में आते हैं और आपका कर्मचारी $ 100, 000 के निशान तक नहीं पहुंच पाया है, तो आप कर्मचारी को अपनी छूट की स्थिति को बनाए रखने के लिए एकमुश्त एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं। कर्मचारी का प्राथमिक कर्तव्य कार्यालय या गैर-मैनुअल काम होना चाहिए और उसे एक कार्यकारी, प्रशासनिक या पेशेवर कर्मचारी के कर्तव्यों में से कम से कम एक कार्य करना चाहिए। इसके अलावा, उसे अभी भी $ 455 साप्ताहिक वेतन की आवश्यकता को पूरा करना चाहिए।

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