फ्रीलांस राइटर्स बनाम। पूर्णकालिक वेतन

स्वतंत्र लेखन उपमहाद्वीप का एक रूप है और ऐसे लाभ प्रदान करता है जो बहुत से लोग पूर्णकालिक, वेतनभोगी नौकरी के लिए बेहतर मानते हैं। जबकि फ्रीलांसरों के लिए लचीलापन और संभावित उच्च आय महत्वपूर्ण हैं, पूर्णकालिक कर्मचारी अधिक स्थिर आय और मूल्यवान कर्मचारी लाभ का आनंद लेते हैं। फ्रीलांसिंग और पूर्णकालिक कर्मचारी होने के बीच का चुनाव कुछ के लिए आसान नहीं है, और दोनों की तुलना करते समय कई कारकों पर विचार किया जाना चाहिए।

लचीलापन

एक स्वतंत्र लेखक अपने काम के समय में अधिक लचीलेपन का आनंद लेता है और वह काम जो वह किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में चुनता है जो एक कर्मचारी है जो पूर्णकालिक वेतन कमा रहा है। एक स्वतंत्र लेखक किसी भी असाइनमेंट को स्वीकार या अस्वीकार कर सकता है जो वह चाहता है और मुख्य रूप से अपनी सेवाओं की पेशकश ग्राहकों को कर सकता है जो उन शैलियों में लिखित कार्य का अनुरोध करते हैं जिनके साथ वह सबसे अधिक आरामदायक हैं। इससे उत्पादकता और कैरियर की संतुष्टि बढ़ सकती है।

ज्यादा तनख्वाह

फ्रीलांस असाइनमेंट एक लेखक को एक पूर्णकालिक, वेतनभोगी स्थिति की तुलना में उसके वेतन को बढ़ाने का मौका देते हैं। यदि कोई लेखक केवल फ्रीलांस असाइनमेंट स्वीकार करता है, तो वह अपनी आय बढ़ाना चाहता है, तो वह अपने वेतन को बढ़ाने के लिए अन्य ग्राहकों के लिए अधिक काम कर सकता है या अपनी सेवाएं दे सकता है। जैसा कि उसने गुणवत्ता लेखन के लिए एक प्रतिष्ठा विकसित की है कि लोग पढ़ने का आनंद लेते हैं और दिखाते हैं कि वह लगातार समय सीमा को पूरा करती है, ग्राहक अपनी सेवाओं को सुरक्षित करने के लिए और भी अधिक भुगतान करने के लिए तैयार हो सकते हैं। हालांकि, बढ़ा हुआ वेतन कभी-कभी बढ़े हुए स्व-रोजगार करों द्वारा ऑफसेट होता है। वेतन बढ़ाने के लिए कम अवसर उपलब्ध होने के साथ एक पूर्णकालिक, वेतनभोगी स्थिति एक निश्चित स्तर पर तय होने की अधिक संभावना है।

स्थिरता

कुछ के लिए, एक पूर्णकालिक स्थिति की स्थिरता महत्वपूर्ण है, और वे एक समय में अपने व्यवसाय के एक असाइनमेंट के अनुबंध से निपटना नहीं चाहते हैं। वे नियमित रूप से निर्धारित तनख्वाह के साथ पूर्णकालिक वेतन चाहते हैं और सराहना करते हैं कि कंपनी के विपणन विभाग की तरह अन्य, नए व्यवसाय को हासिल करने के लिए जिम्मेदार हैं। सुरक्षा की यह भावना झूठी हो सकती है क्योंकि यदि कंपनी पर्याप्त कार्य या अन्य मुद्दों को सुरक्षित नहीं करती है, तो पूर्णकालिक, वेतनभोगी स्थिति को समाप्त किया जा सकता है।

लाभ

पूर्णकालिक, वेतनभोगी पदों में अक्सर लाभ शामिल होते हैं, जैसे स्वास्थ्य बीमा योजना और सेवानिवृत्ति योजना। कई कर्मचारी इन्हें अपने क्षतिपूर्ति पैकेज के महत्वपूर्ण घटक के रूप में देखते हैं, और वे इन लाभों को अपने दम पर खरीदना नहीं चाहते हैं। एक स्वतंत्र लेखक के लिए, ये लाभ उसकी अपनी जिम्मेदारी है, और वह अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप लाभ खरीदने का विकल्प चुन सकता है।