बिक्री के लिए प्रेरित करने के लिए शानदार तरीके जो पीछे हैं

कई व्यवसायों के लिए, बिक्री टीम उत्पादकता का दिल है। वर्ष के धीमे समय के दौरान या जब व्यवसाय कठिन होता है, तो बिक्री कर्मचारी एक जोखिम में पड़ सकते हैं और नए ग्राहकों के बाद जाने के लिए अपनी प्रेरणा खो सकते हैं। अपनी बिक्री टीम को प्रेरित करने और कंपनी में नई ऊर्जा और उत्साह लाने के तरीके खोजने से उच्च लाभ और दीर्घकालिक सफलता प्राप्त हो सकती है।

प्रतियोगिता

सफल salespeople अक्सर प्रतिस्पर्धी और संचालित होते हैं, लक्षण जो उन्हें ठंड कॉल के माध्यम से प्राप्त करने और नए लीड का पीछा करने के तरीके खोजने में मदद करते हैं। बिक्री की प्रक्रिया में नए जीवन को सांस लेने के लिए बिक्री की प्रतियोगिता के साथ भावना; अक्सर, कुछ जीतने की संभावना आपके कर्मचारियों को आगे बढ़ा सकती है। एक विशिष्ट लक्ष्य चुनें, जैसे कि एक निश्चित संख्या में नए ग्राहक लाना, और प्रतियोगिता के लिए एक समय अवधि निर्धारित करना; इसे अल्पकालिक रखकर, आप अपने कर्मचारियों को उनका उत्साह बनाए रखने में मदद कर सकते हैं। प्रत्येक व्यक्ति को इनाम दें जो लक्ष्य प्राप्त करता है इसलिए प्रतियोगिता पहले व्यक्ति के साथ समाप्त नहीं होती है और समग्र विजेता के लिए एक बड़ा पुरस्कार देती है।

सार्वजनिक मान्यता

अपनी बिक्री संख्या के लिए सार्वजनिक मान्यता प्रदान करके अपने बिक्री कर्मचारियों को प्रेरित करें। रिकॉर्ड शांत रखने के बजाय, उन्हें कार्यालय में एक प्रमुख स्थान पर पोस्ट करें। एक लीडर बोर्ड बनाएं जो हर बार किसी को नई बिक्री करने के लिए अपडेट किया जाता है। तथ्य यह है कि कार्यालय में हर कोई संख्या देख सकता है, अपनी बिक्री के लोगों को पीछे गिरने से बचने के लिए सरल, सस्ता तरीका हो सकता है। जब एक बिक्री कर्मचारी एक विशेष रूप से बड़े खाते को भूमि देता है, तो कंपनी-व्यापी बैठक में उन्हें धन्यवाद देने के लिए अपने रास्ते से हट जाएं।

बोनस

कई salespeople के लिए, नकद एक शक्तिशाली प्रेरक है। जब आपकी बिक्री मंदी की स्थिति में हो, तो निश्चित समयावधि के दौरान एक विशेष बिक्री बोनस के लिए धन प्राप्त करें; उस समय के दौरान सबसे अधिक संख्या वाला व्यक्ति, जीतता है। एक समाप्ति तिथि चुनें जो आमतौर पर समय की बिक्री के साथ मेल खाती है या एक मासिक अवधि चुनती है, जैसे कि एक महीने या छह सप्ताह। यदि आपके पास बजट है, तो अपने कर्मचारियों को एक बड़े खाते में जमीन या बिक्री का एक निश्चित स्तर हासिल करने पर छोटे बोनस देकर प्रेरित करें।

दर्जी पुरस्कार

प्रेरणा कर्मचारी से कर्मचारी तक भिन्न होती है; यदि आपके कर्मचारियों को बेचने के लिए अतिरिक्त कारणों की आवश्यकता है, तो पता लगाएं कि उन्हें क्या चाहिए या क्या चाहिए। व्यस्त पेशेवरों के लिए, फ्लेक्स का समय नकदी की तुलना में अधिक मूल्यवान हो सकता है क्योंकि यह उन्हें व्यक्तिगत कार्यों को पूरा करने की अनुमति देगा। यदि आपके कर्मचारी कार्यालय में थक गए हैं, तो उन्हें घर या अपनी पसंद के स्थान से काम करने का अवसर प्रदान करें। अपने व्यक्तिगत प्रेरकों का पता लगाने के लिए, बस एक बैठक बुलाएं और पूछें कि आप उन्हें अधिक उत्पादक बनाने में मदद करने के लिए क्या कर सकते हैं; ऐसा करने में, आप दिखा सकते हैं कि आप उनकी भलाई की परवाह करते हैं।