समूह साक्षात्कार कैसे काम करता है?

नियोक्ता कई कारणों से समूह साक्षात्कार सेटिंग का उपयोग करते हैं। यदि आपको किसी टीम का हिस्सा बनने के लिए किसी व्यक्ति की आवश्यकता है, यदि आप एक ही स्थिति के लिए बड़ी संख्या में लोगों का साक्षात्कार कर रहे हैं या यदि आप एक मुखर कर्मचारी को ढूंढना चाहते हैं, तो समूह साक्षात्कार एक उपयोगी तरीका है। एक बार जब आप समझ जाते हैं कि यह भर्ती उपकरण कैसे काम करता है, तो आप इसे अपने नौकरी के साक्षात्कार शस्त्रागार में एक उपकरण के रूप में उपयोग कर सकते हैं।

परिभाषा

एक समूह साक्षात्कार एक स्क्रीनिंग प्रक्रिया है जहां आप एक ही समय में कई उम्मीदवारों का साक्षात्कार करते हैं। एक समूह साक्षात्कार का बिंदु यह देखना है कि उम्मीदवार एक-दूसरे से बाहर खड़े होने का विकल्प कैसे चुनते हैं, उम्मीदवार कितने समूह में काम करते हैं, जिन्हें वे नहीं जानते हैं और यदि उम्मीदवारों को टीम वर्क के गुण दिखाई देते हैं जिनकी आपको आवश्यकता है। एक समूह साक्षात्कार को एक पैनल साक्षात्कार के साथ भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए, जो तब होता है जब कई साक्षात्कारकर्ता एकल रोजगार उम्मीदवार की स्क्रीनिंग करते हैं।

उम्मीदें

आपको समूह साक्षात्कार के प्रत्येक सदस्य से यह व्यवहार करने की अपेक्षा करनी चाहिए कि यह एक मानक, एक-पर-एक साक्षात्कार था। प्रत्येक उम्मीदवार को समय पर या निर्धारित समय से पहले, व्यावसायिक व्यवसाय पोशाक में, एक पेशेवर तरीके से तैयार होना चाहिए और अपने साक्षात्कार और संदर्भों की प्रतियों जैसी बुनियादी साक्षात्कार आवश्यकताओं से सुसज्जित होना चाहिए। हालांकि यह एक समूह साक्षात्कार है, आप एक व्यक्ति को दूसरे से अलग करने के लिए व्यक्तिगत आचरण पर ध्यान देना चाहते हैं।

संरचना

क्योंकि आप एक ही समय में कई लोगों का साक्षात्कार कर रहे हैं, इसलिए आपके पास अपने समूह साक्षात्कार के लिए एक सख्त संरचना होनी चाहिए ताकि यह सुचारू रूप से चले और प्रत्येक व्यक्ति को अपना प्रतिनिधित्व करने का उचित अवसर मिले। समूह साक्षात्कार के लिए एक एजेंडा बनाएं जिसमें परिचय, प्रश्नों की एक सूची शामिल है जो आप से पूछेंगे और उम्मीदवारों से प्रश्नों के लिए अनुमति दी गई है। एक चर्चा की तरह साक्षात्कार का इलाज करें। पूरे समूह से सवाल पूछें और यह बताएं कि प्रत्येक उम्मीदवार कैसे उत्तर देता है। यदि किसी विशेष उम्मीदवार को साक्षात्कार के समय पर एकाधिकार के बिना उसकी बात पूरी हो जाती है, तो उसके पास मजबूत टीमवर्क कौशल है जिसे आप खोज रहे हैं। कोई व्यक्ति जो बिना गुणवत्ता प्रतिक्रिया दिए हर उत्तर में अपना रास्ता निकालने की कोशिश करता है, वह अच्छा नहीं होगा। एक समूह साक्षात्कार यह देखने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि प्रत्येक उम्मीदवार समूह सेटिंग में कैसे कार्य करता है। समूह चर्चा के बाद आपके पास एक-एक साक्षात्कार के लिए समय होगा।

अभ्यास

आपके समूह साक्षात्कार प्रक्रिया के हिस्से में टीम वर्क को शामिल करना चाहिए ताकि यह देखा जा सके कि उम्मीदवार स्थिति पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं। टीमवर्क अभ्यासों को नौकरी की स्थिति से संबंधित होने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि उनका उपयोग केवल प्रत्येक उम्मीदवार की टीमवर्क क्षमताओं का मूल्यांकन करने के लिए किया जा रहा है। कुछ अभ्यासों में समूहों को छोटी टीमों में तोड़ना और प्रत्येक टीम के कार्ड का एक घर बनाना शामिल है, प्रत्येक टीम को एक मूल लघु कहानी लिखने या समूह को अक्षुण्ण रखने के लिए और उम्मीदवारों को एक दूसरे के प्रश्न पूछने के लिए उन्हें व्यक्तियों के रूप में जानने के लिए कहा जाता है। ।