टैलेंट मैनेजमेंट बिजनेस कैसे स्थापित करें

एक प्रतिभा प्रबंधक बनना एक भाग कला और एक भाग व्यवसाय है। आपको उन प्रतिभाओं को पहचानने के लिए एक आदत विकसित करनी चाहिए जो बाकियों के ऊपर एक कट है और उस प्रतिभा को क्लबों, प्रोडक्शन कंपनियों, फिल्म निर्माताओं और सिनेमाघरों को बेचने में सक्षम हो। प्रतिभाशाली लोगों को एक प्रबंधक की आवश्यकता होती है, क्योंकि उन्हें अपनी कला पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होती है, जबकि व्यवसाय प्रेमी किसी व्यक्ति को काम करने में मदद करता है जो भुगतान करता है।

1।

स्थानीय मनोरंजन स्थलों पर जाएं। क्लब, कॉन्सर्ट हॉल या स्थानीय थिएटर प्रस्तुतियों में प्रदर्शन करने वाली स्थानीय प्रतिभाओं की तलाश करें। किसी के बारे में नोट करें जिसे आप देखते हैं कि आपको लगता है कि एक गतिरोध हो सकता है।

2।

दूसरी या तीसरी बार जब आप एक प्रतिभाशाली व्यक्ति को देखते हैं, जिसमें आप रुचि रखते हैं, तो उसे अपना व्यवसाय कार्ड दें और उससे बात करें कि आपको वह क्या पसंद है। दूसरी बार उल्लेख करें कि आपने उसे देखा है। इससे उसे पता चल जाएगा कि आप गंभीर हैं।

3।

अपनी प्रतिभा की पसंद को दो या तीन से कम कर दें। हर एक के लिए एक विकास योजना बनाएं। यह उन चरणों की एक सूची है जिन्हें आप उनके करियर को आगे बढ़ाने के लिए उठाएंगे। उन स्थानों को शामिल करें जहां आप प्रत्येक व्यक्ति को बुक करना चाहते हैं, साथ ही साथ मीडिया आउटलेट्स जिन्हें आप उनके लिए तलाशना चाहते हैं, और कोई भी निर्माता या निर्देशक जिनके साथ आप काम करना चाहते हैं।

4।

उन प्रतिभाओं से मिलें जिनका आप अनुसरण कर रहे हैं, और उन्हें अपने करियर विकास के लिए अपने विचार बताएं। यह सब करने के लिए कोई पैसा नहीं सामने की पेशकश करते हैं। उन्हें बताएं कि आप उन्हें मिलने वाले किसी भी काम से मिलने वाले पैसे का 15 प्रतिशत स्वीकार करेंगे। आपके साथ प्रबंधन अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए यह उनके लिए एक मजबूत प्रोत्साहन होना चाहिए।

5।

अपनी सफलताओं पर निर्माण करें। जैसे ही आप स्थानीय प्रतिभाओं को अपने समुदाय में स्थान देते हैं, अपने काम को प्रचारित करते हैं। आप न केवल बेहतर प्रतिभाओं को आकर्षित करना शुरू करेंगे, आपको उन प्रतिभा खरीदारों का ध्यान आकर्षित होगा जो आगामी परियोजनाओं के लिए आपसे संपर्क कर सकते हैं।

जरूरत की चीजें

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