नए लोगों के साथ कामकाजी संबंध कैसे स्थापित करें
उत्पादकता के लिए एक सकारात्मक काम का माहौल महत्वपूर्ण है, खासकर एक छोटे व्यवसाय में। सह-श्रमिकों के साथ आपके रिश्ते कार्यस्थल को सुखद बनाने में मदद करते हैं और व्यवसाय के लिए सभी को प्रभावी ढंग से काम करने में मदद करते हैं। संचार और सहयोग जैसे पारस्परिक कौशल आपको अपने सहयोगियों के साथ जुड़ने में मदद करेंगे। एक उत्पादक और सकारात्मक माहौल बनाने में मदद करने के लिए नए लोगों के साथ कामकाजी संबंध स्थापित करने का प्रयास करें जहां हर कोई सफल होगा।
1।
नए कर्मचारियों का स्वागत एक दोस्ताना व्यवहार और खुले रवैये के साथ करें। अति मैत्रीपूर्ण न हों, बल्कि खुद को एक मिलनसार सहकर्मी के रूप में पेश करें, जो एक अच्छे काम के रिश्ते के लिए ग्रहणशील हो।
2।
नए कर्मचारियों को रस्सियों को सीखने में मदद करने के लिए अपनी सहायता प्रदान करें। व्यवसाय के प्रत्येक कार्यालय या स्थान में एक "संस्कृति" और एक वातावरण होता है जो पर्यावरण को आकार देता है। काम के माहौल में प्रवेश करने वाले नए कर्मचारियों को सफल होने के लिए संस्कृति सीखना चाहिए। यदि आप मेंटरिंग सहायता प्रदान करते हैं तो आप नए कर्मचारियों को उनके नए पदों में सहज होने में मदद कर सकते हैं।
3।
पूछे जाने पर नए कर्मचारियों से सवाल जवाब करें। संचार सौहार्दपूर्ण और सम्मानजनक रखें, ऐसी जानकारी दें जो नए लोगों को नए पदों के लिए अनुकूल बनाने में मदद करेगी।
4।
यदि आप नए कर्मचारियों को संघर्ष करते हुए देखते हैं तो प्रतिक्रिया दें। यदि संभव हो तो उन्हें समाधान की ओर इंगित करें, या ऐसे सुझाव दें जो उन्हें सफल बनाने में मदद कर सकें।
टिप
- कार्य वातावरण औपचारिक या आकस्मिक हो सकता है, एक स्वर जो आमतौर पर स्वामी या मुख्य कार्यकारी अधिकारी द्वारा निर्धारित किया जाता है। जैसा कि एक नया कर्मचारी पर्यावरण को सीखने और उसमें फिट होने का प्रयास करता है, कर्मचारियों के बीच पारस्परिक संबंध सफलता सुनिश्चित करने में मदद कर सकते हैं। क्योंकि सहकर्मियों को अक्सर अपनी जिम्मेदारियों में एक साथ काम करना चाहिए, ठोस और सकारात्मक कार्य संबंध कार्यस्थल के गतिशील का एक अभिन्न अंग हैं।
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