ओवरटाइम के साथ एक सकल वेतन से प्रति घंटा की दर से चित्र कैसे बनाएं

जब आप प्रति घंटा काम करने वाले कर्मचारियों के साथ एक कंपनी चलाते हैं, तो आप कर्मचारियों की प्रति घंटा दर और ओवरटाइम दर की गणना कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको कर्मचारी को भुगतान की गई कुल राशि, नियमित रूप से काम किए गए घंटे और ओवरटाइम के घंटे काम करने की आवश्यकता है। प्रति घंटा की दर का अनुमान लगाने के बाद, कर्मचारी को कर के बजाय सकल वेतन का उपयोग करें।

1।

ओवरटाइम घंटे की संख्या को 1.5 से गुणा करें क्योंकि ओवरटाइम घंटे का समय और आधा भुगतान करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी ने 40 नियमित घंटे और 10 ओवरटाइम घंटे काम किए, तो 10 को 1.5 से 15 प्राप्त करने के लिए गुणा करें।

2।

परिणाम को नियमित रूप से समायोजित ओवरटाइम घंटों की संख्या में जोड़ें। इस उदाहरण में, अपने कर्मचारी को 55 नियमित घंटों के बराबर काम करने के लिए 40 से 15 जोड़ दें।

3।

प्रति घंटा वेतन खोजने के लिए नियमित घंटे समकक्षों द्वारा कर्मचारी को भुगतान की गई राशि को विभाजित करें। इस उदाहरण में, यदि कर्मचारी की तनख्वाह $ 935 के बराबर है, तो $ 935 को कर्मचारी के प्रति घंटा वेतन के बराबर $ 17 से विभाजित करना $ 17 के बराबर है।

4।

कर्मचारी के ओवरटाइम वेतन को खोजने के लिए नियमित प्रति घंटा मजदूरी को 1.5 से गुणा करें। इस उदाहरण में, ओवरटाइम दर के रूप में $ 17 को 1.5 से गुणा करने के लिए $ 25.50 प्राप्त करें।