कैसे एक द्वैमासिक पेरोल से बाहर चित्रा

पेरोल को संभालना सबसे नियमित दिनचर्या में से एक है, फिर भी व्यवसाय चलाने के महत्वपूर्ण भाग। इन सबसे ऊपर, कर्मचारियों को समय पर और सटीक रूप से भुगतान करने की उम्मीद है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके आंकड़े जोड़ते हैं और प्रत्येक द्वैमासिक भुगतान तिथि के लिए धनराशि उपलब्ध है, सभी प्रासंगिक वेतन सूचनाओं पर जाने के लिए अपने शेड्यूल में एक समय स्लॉट साफ़ करें। एक बार जब आप उचित कमाई की गणना कर लेते हैं और आप चेक को प्रिंट करने या सीधे जमा करने के लिए पेरोल सेवा के लिए सूचना को अग्रेषित कर सकेंगे।

1।

अपने कर्मचारियों की संख्या के साथ अपने कार्यक्रम के समय का समय निकालें, जिसके लिए आपको द्वैमासिक भुगतान की गणना करने की आवश्यकता होगी। वेतन अवधि समाप्त होने के बाद एक तारीख चुनें और वेतन का पता लगाने और पेरोल सेवा कंपनी को सूचना अग्रेषित करने के लिए खुद को पर्याप्त समय दें। पहली बार जब आप पेरोल की गणना करते हैं, तो वेतन अवधि समाप्त होने के बाद पहले दिन की शुरुआत करें। बाद की मुलाकातों के लिए आपको इस बात की समझ होगी कि पेरोल की गणना में कितना समय लगेगा और अधिक विशिष्ट समय सीमा के लिए योजना बना पाएंगे।

2।

प्रत्येक कर्मचारी के लिए सकल मजदूरी की गणना करें। सभी प्रति घंटा भुगतान किए गए कर्मचारियों के लिए भुगतान की अवधि के लिए काम किए गए घंटों की संख्या की गणना करें। प्रत्येक संबंधित कर्मचारी के लिए प्रति घंटा वेतन द्वारा वेतन अवधि के दौरान काम किए गए घंटों की संख्या को गुणा करें।

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हर एक वेतनभोगी कर्मचारियों की सूची लेखा पत्र की शीट पर या एक स्प्रेडशीट सॉफ्टवेयर प्रोग्राम में दें। कर्मचारी का नाम और कोई भी पहचानने वाला कर्मचारी नंबर शामिल करें जिससे आपके उपस्थिति रिकॉर्ड पर कर्मचारी की जानकारी का पता लगाना आसान हो जाए। द्वैमासिक भुगतान राशि निर्धारित करने के लिए वेतनभोगी कर्मचारियों की वार्षिक वेतन दर में से प्रत्येक को 24 से विभाजित करें।

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प्रत्येक वेतनभोगी कर्मचारियों की उपस्थिति की जाँच करें और उपस्थिति के लिए अपने मानकों के अनुसार वेतन अवधि के लिए उनके वेतन को समायोजित करें। जिन कर्मचारियों ने पूर्ण वेतन अवधि से कम काम किया और भुगतान समय के लिए किसी भी कंपनी की नीति द्वारा कवर नहीं किया गया है, उनके वेतन को उस राशि से बधाई देना चाहिए जो काम से दूर थे। महीने में दिनों की संख्या से मासिक वेतन को विभाजित करें। दैनिक भुगतान राशि को प्रति दिन काम किए गए घंटों की संख्या से विभाजित करके दैनिक भुगतान राशि को प्रति घंटे की दर से विभाजित करें। वेतनभोगी और प्रति घंटा दोनों कर्मचारियों के लिए अनुपस्थित घंटों की संख्या के अनुसार प्रति घंटा राशि घटाएं।

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संघीय नियोक्ता की टैक्स गाइड पब्लिकेशन 15 से परामर्श करें कि प्रत्येक पेचेक से कटौती के लिए आपके द्वारा अधिकृत संघीय कर की राशि निर्धारित करने के लिए। राज्य करों को वापस लेने में मार्गदर्शन के लिए राज्य के राजस्व विभाग से उपलब्ध अपने राज्य के रोक मार्गदर्शक से परामर्श करें।

6।

चिकित्सा और दंत चिकित्सा बीमा के साथ-साथ सेवानिवृत्ति की योजना के लिए किसी अन्य कटौती पर विचार करें और प्रत्येक कर्मचारी को वेतन अवधि के लिए सकल वेतन में कटौती करें। मजदूरी के प्रतिशत के आधार पर किसी भी कटौती को सकल राशि पर लागू किया जाना चाहिए। अन्य कटौती के बाद अन्य सभी कटौती को सकल मजदूरी या मजदूरी से घटाया जा सकता है।