वेतनमान का आंकड़ा कैसे निकाले

अपने कर्मचारियों को भुगतान करने का निर्णय लेना एक छोटे व्यवसाय के मालिक के लिए एक मुश्किल काम हो सकता है। कई चर हैं जो एक भुगतान दर को प्रभावित कर सकते हैं, जिसमें स्थानीय बाजार, कर्मचारी का अनुभव, साथ ही साथ उसका नौकरी विवरण, और किसी भी अन्य कार्यों से उसे प्रदर्शन की उम्मीद की जा सकती है। इसके अलावा, छोटे व्यवसाय मालिकों को यह भी पता लगाने की आवश्यकता है कि वे प्रत्येक कर्मचारी के लिए स्वास्थ्य बीमा लाभ के मामले में क्या भुगतान करेंगे, जो प्रति कर्मचारी समग्र बजट को प्रभावित कर सकता है।

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देखें कि आपके प्रतियोगी क्या भुगतान कर रहे हैं। किसी कर्मचारी के लिए वेतनमान का पता लगाने के लिए यह सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली विधि है। छोटे व्यवसाय के मालिकों को प्रतिस्पर्धी बने रहने की आवश्यकता है, और एक ही उद्योग में अन्य कंपनियों की तुलना में बेहतर मजदूरी की पेशकश सबसे योग्य कर्मचारियों को आकर्षित करने का एक अच्छा तरीका है। यदि प्रतियोगियों की पेशकश के समान वेतनमान को वहन करने में सक्षम नहीं होने के मुद्दे का सामना करना पड़ता है, तो अक्सर व्यापार मालिकों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए अन्य लुभाने के साथ आना आवश्यक है।

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अपने उद्योग में अपने क्षेत्र में नौकरियों के लिए औसत वेतनमान निर्धारित करें। एक छोटे शहर में स्थित एक कपड़ा कंपनी में कर्मचारी स्थानीय अर्थव्यवस्था के कारण बड़े शहरों में अपने समकक्षों की तुलना में कम कमाई करने वाले हैं। यदि आपके क्षेत्र में जीवन स्तर कम है, तो आप उच्च क्षेत्र में रहने वाले कंपनी की तुलना में कम वेतन की पेशकश कर सकते हैं। स्थानीय व्यावसायिक विज्ञापनों को खोजने के साथ-साथ अपने विशेष क्षेत्र में औसत वेतन के लिए अपने स्थानीय श्रम विभाग के साथ जाँच करके यह जानकारी प्राप्त करें।

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राष्ट्रीय औसत से वेतन की गणना करें। नौकरी से संबंधित वेबसाइटें विशिष्ट व्यवसायों के लिए औसत वेतन प्रदान करती हैं। केवल एक दिशानिर्देश के रूप में इन आंकड़ों का उपयोग करें; वे आवश्यक रूप से छोटे शहरों या उदास स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं के लिए सटीक नहीं हैं। हालांकि, ये आंकड़े छोटे व्यवसाय मालिकों को नौकरी के शीर्षक और कर्मचारी कार्यों के आधार पर वेतनमान का पता लगाने में मदद करते हैं।

4।

तय करें कि क्या आप सीढ़ीनुमा आय की पेशकश करना चाहते हैं। कुछ उद्योग नए कर्मचारियों को पहले छह महीनों के लिए कम दर के वेतन की पेशकश करते हैं। फिर यदि वे एक समीक्षा पर रहते हैं और पारित करते हैं, तो कर्मचारी वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। यह कर्मचारियों के लिए विशिष्ट कम प्रतिधारण दर वाले उद्योगों के लिए अच्छी तरह से काम करता है, जैसे कि नर्सिंग होम सहायक या रेस्तरां। इसका उपयोग कर्मचारियों को अपना काम अच्छी तरह से करने के लिए एक प्रेरक के रूप में भी किया जा सकता है।

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प्रति कर्मचारी लागत की गणना करें। कुछ मामलों में, आपके परिचालन व्यय और बिक्री आपके कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए कितना खर्च वहन कर सकती है, यह निर्धारित करती है। अपने स्थानीय क्षेत्र के लिए औसत भुगतान लें कि आप उस कर्मचारी के स्वास्थ्य बीमा के लिए कितना भुगतान कर रहे हैं और कोई अन्य लाभ जो आप की पेशकश करने और निर्धारित करने की योजना है कि क्या राशि संभव है।