कंपनी में कम मनोबल को कैसे ठीक करें

कम कंपनी का मनोबल कठिन या अच्छे आर्थिक समय में आपके छोटे व्यवसाय को प्रोत्साहित कर सकता है। आपका काम मनोबल बढ़ाने और अपने कार्यस्थल की संस्कृति को बदलने के तरीके खोजना है। नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन करके और कम एकजुटता के चेतावनी संकेतों पर ध्यान देकर, आपके पास अपने निपटान में एक डिग्री की शक्ति है। चूंकि मनोबल लाभप्रदता से संबंधित है, के अनुसार फ़िरोज़ाडॉटकॉम के लेख में टेरी लेविन ने कहा, "बूस्ट एम्प्लॉई मोराले, " बागडोर लेना सक्रिय और लाभदायक चीज़ है।

1।

अपने कर्मचारियों को अपनी कंपनी और उनके काम से भावनात्मक रूप से जुड़ने के तरीकों के साथ संलग्न करें। कर्मचारी और प्रबंधन की सराहना के दिनों को पकड़ो। दोपहर का भोजन सभी के लिए ऑर्डर करें। पुरस्कार तारकीय कर्मचारी उपहार कार्ड के साथ या प्रशंसा पट्टिका के साथ प्रदर्शन करते हैं।

2।

अपने सभी कर्मचारियों के लिए उन्नति संभव बनाएं। बिक्री रणनीति, नए विपणन विचारों और प्रबंधन वर्गों जैसे क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने वाले सेमिनारों और कार्यशालाओं के साथ व्यावसायिक विकास के अवसर प्रदान करें।

3।

कम मनोबल के स्रोतों में अंतर्दृष्टि के लिए अपने कर्मचारियों का सर्वेक्षण करें। कर्मचारियों के सदस्यों को कंपनी में शीर्ष दो या तीन क्षेत्रों और नौकरियों की सूची देने के लिए कहें जो उन्हें सबसे अधिक परेशानी देते हैं। असंगत क्षेत्रों के समाधानों को इकट्ठा करने और कार्यान्वित करने के लिए विचार-मंथन सत्रों के लिए कर्मचारियों के साथ बैठक करें, जिसमें कंपनी की नीति, गुणवत्ता नियंत्रण और संचार मुद्दे शामिल हो सकते हैं।

4।

अपने मिशन वक्तव्य की समीक्षा करें। अपने सभी कर्मचारियों को शामिल करें, लेवाइन का सुझाव दें। कर्मचारी अपने छोटे व्यवसाय की दिशा के बारे में जानकारी प्राप्त करें।

5।

प्रबंधकों को आवधिक प्रबंधन प्रशिक्षण प्रदान करें। अपनी प्रबंधन टीम की जरूरतों को निर्धारित करने के लिए अमेरिकी प्रबंधन संघ जैसी संस्थाओं द्वारा प्रदान किए गए मूल्यांकन उपकरण का उपयोग करें। अधिक प्रभावी और रचनात्मक प्रबंधन टूल की ओर टीम का मार्गदर्शन करने के लिए साइट पर प्रशिक्षण प्रदान करें।

6।

कर्मचारी मनोबल को बढ़ाने के लिए एक सरल दृष्टिकोण का उपयोग करें। एक उत्साहित मनोदशा बनाने के लिए एक महीने के आखिरी-शुक्रवार अभ्यास शुरू करें। कर्मचारियों से सप्ताह भर में एक कटोरे में अन्य स्टाफ सदस्यों के लिए प्रशंसा करने के लिए कहें, मिशेल गुडमैन के abcnews.go.com लेख में लिब्बी हेगर का सुझाव है, "कंपनियां कर्मचारी मनोबल को बढ़ावा देने के लिए सस्ते तरीके खोजें।" कटोरे से एक यादृच्छिक कर्मचारी का नाम चुनें। विजेता को मुफ्त लंच के लिए कूपन या उपहार कार्ड दें।

टिप

• कर्मचारियों के जीवन से संबंधित मुद्दों पर चर्चा करने के लिए अनौपचारिक लंच के लिए इकट्ठा करें। पैसे बचाने या बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल करने जैसे विषयों को शामिल करें।