दो रणनीतियाँ जिनका उपयोग कार्यस्थल में शोर को कम करने के लिए किया जा सकता है

ऑक्यूपेशनल एंड एनवायर्नमेंटल मेडिसिन के एक ऑनलाइन अध्ययन के परिणामों के अनुसार, कार्यस्थल में लगातार उच्च शोर के स्तर के रूप में 21 प्रतिशत श्रमिक सहते हैं। एक कार्यकर्ता के आराम स्तर से ऊपर का स्तर तनाव के उच्च स्तर का उत्पादन कर सकता है, जो हृदय रोग जैसी स्थितियों में योगदान देता है। संगठनों को अपने कार्यस्थलों में शोर के स्तर को कम करने के लिए प्रभावी शोर रणनीतियों का विकास करना चाहिए।

इंजीनियरिंग नियंत्रण

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) के अनुसार, इंजीनियरिंग नियंत्रण कार्यस्थल में शोर के स्तर को कम करने का पसंदीदा तरीका है। शोर को कम करने में मदद करने के लिए इंजीनियरिंग नियंत्रणों का उपयोग करना उपकरण को संशोधित करना शामिल है। उत्पादित शोर को कम करने के लिए कुछ उपकरण संशोधन तकनीकों में ध्वनि अवशोषण तकनीकों का उपयोग करना शामिल है, जैसे कंपन को अवशोषित करने के लिए उपकरण या उपकरण को मफल करना। यदि इंजीनियरिंग तकनीक अत्यधिक शोर के स्तर को कम करने में विफल रहती है, तो कर्मचारियों को सुरक्षात्मक श्रवण उपकरण प्रदान किए जाने चाहिए।

प्रशासनिक नियंत्रण

कार्यस्थल में अत्यधिक शोर के स्तर को कम करने में प्रशासनिक नियंत्रण भी बहुत प्रभावी हो सकता है। कमरे के उपचार जैसे कि कारपेट और अन्य शोर अवरोधकों को कार्यकर्ता और उपकरण के बीच रखने से शोर के स्तर को प्रभावी ढंग से कम करने में मदद मिल सकती है। उपकरण कार्यस्थल के उन क्षेत्रों में स्थानांतरित किए जा सकते हैं जो कम कब्जे वाले हैं। पुराने उपकरणों को एक शांत संस्करण के साथ बदलना या गति के निचले स्तरों पर चलने वाले उपकरण शोर को कम करने में भी सहायक होते हैं।

मूल्यांकन

लंबे समय तक अस्वास्थ्यकर शोर के स्तर के संपर्क में रहने से कान को संभावित नुकसान हो सकता है और कर्मचारियों का तनाव स्तर बढ़ सकता है। कार्यस्थल में शोर को कम करने के लिए निगमों द्वारा रणनीतियाँ विकसित की जानी चाहिए। अत्यधिक शोर के स्रोत की पहचान करना मूल्यांकन प्रक्रिया में पहला कदम है। वर्तमान शोर के स्तर का आकलन करने के लिए ध्वनि सर्वेक्षण किया जाना चाहिए। कार्यदिवस के दौरान शोर के स्तर की माप दर्ज की जानी चाहिए। यदि शोर का स्तर बहुत अधिक पाया जाता है, तो इन स्तरों को कम करने या कर्मचारी को शोर के वातावरण से निकालने के लिए कदम उठाए जाने चाहिए।

कार्यस्थल शोर नीतियां बदलना

OSHA को नियोक्ताओं को उन कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल की शोर नीति विकसित करने और लागू करने की आवश्यकता है, जो OSHA नियमों से ऊपर शोर के स्तर के संपर्क में हैं। नियमों को कर्मचारियों को शोर के अस्वास्थ्यकर स्तर के लंबे समय तक जोखिम से होने वाले नुकसान से बचाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। प्रबंधकों को अपने संगठन में कार्यस्थल के शोर के स्तर का आकलन करना चाहिए और सुधार के लिए आवश्यक कदम उठाने चाहिए। इसमें शोर के स्तर से निपटने के लिए कंपनी की रणनीति को बदलना शामिल हो सकता है। संगठनों को समय-समय पर अपनी शोर नीतियों और कार्यस्थल में शोर के स्तर को कम करने में उनकी प्रभावशीलता की समीक्षा करनी चाहिए।