क्यों कर्मचारियों को बुरा रवैया है

कई श्रमिकों को अपनी नौकरी से नफरत है। 25 से 54 वर्ष के बीच के पैंतीस प्रतिशत श्रमिकों ने सूचित किया कि वे असंतुष्ट थे, 2007 के फरवरी में एमएसएनबीसी द्वारा रिपोर्ट किए गए कॉन्फ्रेंस बोर्ड के उपभोक्ता विश्वास सूचकांक के अनुसार। 25 के तहत केवल 39 प्रतिशत संतुष्ट थे। आप सोच रहे होंगे कि आपके कर्मचारियों के पास काम के दौरान कम-से-वांछनीय रवैया क्यों है। आप जो जानते हैं वह यह है कि विषाक्त व्यवहार आपके कार्यालय में ब्रश की आग की तरह फैल सकता है, जिससे मार्ग में हर कोई जलन महसूस कर सकता है। कुछ कार्यालय व्यवहार प्रशिक्षण के लिए ब्रेक रूम में अपने कर्मचारी को बैरिकेडिंग करने से पहले, उन सभी कारकों पर विचार करें, जो उसे उस तरह से कार्य करने के लिए पैदा कर सकते हैं।

घर पर समस्याएं

इससे पहले कि वह काम पर अपने कक्ष में बैठता है, आपके कर्मचारी के बुरे रवैये में से कुछ शुरू हो सकता है। उनके निजी जीवन में बहुत सारे मुद्दे चल रहे होंगे जो वह आपके कार्यालय के दरवाजों के माध्यम से सही करने का फैसला करते हैं, जो कि प्लेग की तरह दूसरों को संक्रमित करता है। वित्तीय समस्याओं से लेकर पारिवारिक जिम्मेदारियों तक, वह अपने तनावपूर्ण घरेलू जीवन के कारण हर किसी पर बस तड़क सकता है।

एक और सह कार्यकर्ता के साथ समस्याएं

यदि उसके और एक अन्य सहकर्मी के बीच तनाव है, तो वह अपने नाटक को दूसरों के साथ बुरी स्थिति में बदल सकता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उसे लगता है कि किसी को अनुचित लाभ मिल रहा है या वह अनुभवी शादियों की एक टीम द्वारा ताना मारा गया है, आंतरिक मुद्दों का एक मेजबान है जिसे हाथ में काम के साथ कुछ नहीं करना है।

समस्याएँ मानसिक रूप से

यदि किसी कर्मचारी के साथ मानसिक रूप से कुछ चल रहा है, तो इसका परिणाम खराब शिष्टाचार हो सकता है, शायद असभ्य भी। अवसाद और तनाव से लेकर असुरक्षा और पुरानी मानसिक बीमारी तक, उसे गुलाबी पर्ची देने से पहले, उसे आपको डॉक्टर के नोट उपलब्ध कराने की आवश्यकता हो सकती है। यह मानने से पहले सभी विकल्पों के बारे में सोचें कि उसका रवैया सिर्फ इसलिए है क्योंकि वह खट्टा मूड में है, हालांकि, यह बहुत अच्छी तरह से मामला भी हो सकता है।

काम से संबंधित मुद्दे

शायद एक कर्मचारी बस अपनी नौकरी पसंद नहीं करता है। कागज की नीरस फाइलिंग से लेकर महसूस करने की कमी जैसे कि वह आगे बढ़ रहा है, उस स्थिति के भीतर कारणों का एक मेजबान है जहां वह बीमार हो सकता है और हर दिन काम करने के लिए थक सकता है। जिनमें से कोई भी अनप्रोफेशनल तरीके से व्यवहार करने के लिए बहाना नहीं है, लेकिन उन कारणों की एक श्रृंखला को जानना जो उसके रवैये को प्रभावित कर सकते हैं - और प्रदर्शन - समस्या को ठीक करने के लिए एक सही शुरुआत है।