एचआर आउटसोर्सिंग के प्रकार

अपने मानव संसाधन रणनीति की योजना बनाने के लिए एचआर इन-हाउस को लाने या इसे अनुबंधित करने के बारे में सभी-या-कुछ निर्णय की आवश्यकता नहीं है। मानव संसाधन विभिन्न प्रकार के कार्मिक प्रबंधन के मुद्दों को कवर करता है, कुछ के साथ जो आपके वर्तमान कर्मचारियों और अन्य लोगों द्वारा आसानी से किया जा सकता है जो मानव संसाधन पेशेवर द्वारा बेहतर प्रदर्शन किया जा सकता है। अपने विकल्पों को जानने से आपको अपनी कंपनी के बढ़ने के दौरान छोटे और दीर्घकालिक निर्णय लेने में मदद मिलती है।

काम पर रखने

नए स्टाफ, विशेष रूप से प्रबंधन पर लाना, समय, प्रशिक्षण और मुआवजे में एक महत्वपूर्ण निवेश हो सकता है। इस प्रक्रिया में सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को आकर्षित करने, अनुप्रयोगों के माध्यम से छंटनी करने, अंतिम रूप से साक्षात्कार करने और सही प्रस्ताव देने के लिए सही तरीके से नौकरी के विज्ञापन बनाने और रखने शामिल हैं। महत्वपूर्ण नौकरी खोजों में आपकी सहायता करने के लिए अस्थायी कर्मचारी एजेंसियों या एक कार्यकारी खोज फर्म पर विचार करें।

लाभ

आप वेतन से परे कर्मचारियों की पेशकश करते हैं जो आपको पसंद का नियोक्ता बना सकते हैं और आपको शीर्ष लोगों को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद कर सकते हैं। एक लाभकारी सलाहकार एक किफायती लाभ पैकेज बनाने में आपकी सहायता कर सकता है, जो कुछ मामलों में, न केवल आपके पैसे खर्च करेगा, बल्कि आपके खर्चों को भी कम करेगा। उदाहरण के लिए, 401 (के) प्लान या फ्लेक्सिबल खर्च अकाउंट प्रोग्राम को जोड़ने से आपको नियोक्ता मैच प्रदान करने की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन जब कर्मचारी भाग लेते हैं, तो आपके पेरोल करों को कम कर देता है। आपका बीमा प्रदाता विभिन्न प्रकार के स्वैच्छिक लाभों की पेशकश कर सकता है, जो कर्मचारी अपने लिए खरीदते हैं, जैसे कि दंत चिकित्सा, दृष्टि, पूरक स्वास्थ्य या पालतू पशु स्वास्थ्य देखभाल बीमा। एक लाभ पेशेवर न केवल आपको अपनी योजना स्थापित करने में मदद कर सकता है, बल्कि अपने कर्मचारियों को भी पंजीकृत कर सकता है और कार्यक्रम का प्रबंधन कर सकता है।

पेरोल

कई छोटे व्यवसायों में पेरोल से निपटने में मानव संसाधन शामिल हैं, खासकर यदि कंपनी पेरोल कटौती की आवश्यकता वाले लाभ प्रदान करती है। यह जानने के लिए कि क्या आप पैसे बचाएंगे या नहीं, अपने पेरोल की ज़रूरतों को आउटसोर्स करके अपने कर्मचारियों के लिए बेहतर सेवा प्रदान करने के लिए एक पेरोल कंपनी से संपर्क करें। पेरोल पर खेती करने का एक लाभ यह है कि आप अपने लेखा विभाग को मुक्त कर सकते हैं ताकि यह आपको अधिक वित्तीय रिपोर्ट प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित कर सके।

नीति मार्गदर्शिका

एक नीति मार्गदर्शिका न केवल आपकी कंपनी को अधिक कुशलता से चलाने में मदद करती है, यह आपको कानूनी समस्याओं से बचने में मदद करती है जिसके परिणामस्वरूप जुर्माना, जुर्माना या मुकदमा हो सकता है। श्रम कानून में विशेषज्ञता के साथ मानव संसाधन विशेषज्ञ को काम पर रखने से आपको अपने राज्य और संघीय दायित्वों को पूरा करने में मदद मिल सकती है। इसमें आवश्यक श्रम संकेत पोस्ट करने और पॉलिसी से भुगतान का समय या शिकायत प्रक्रियाओं, उत्पीड़न नीतियों और व्यय प्रतिपूर्ति प्रक्रियाओं जैसे अधिक जटिल मुद्दों के रूप में सरल अभ्यास शामिल हो सकते हैं।

कल्याण

स्वस्थ कर्मचारी आपको स्वास्थ्य देखभाल के खर्चों में कम खर्च करते हैं, बीमा प्रीमियम को कम कर सकते हैं और कम उत्पादकता, अनुपस्थिति और नौकरी में चोटों के माध्यम से अपनी उत्पादकता बढ़ा सकते हैं। अपने स्वास्थ्य बीमा प्रदाता से वेलनेस कार्यक्रमों के बारे में बात करें जो यह एक चिकित्सा या मानव संसाधन सलाहकार से मिलता है जो व्यवसायों के लिए व्यापक कल्याण पहल प्रदान करता है।