कर्मचारी स्व-मूल्यांकन वाक्यांश में प्रौद्योगिकी का उपयोग

कर्मचारियों का स्वयं मूल्यांकन करना एक दृष्टिकोण है जो कुछ प्रबंधक प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया में कर्मचारियों को अधिक गहराई से शामिल करने के लिए उपयोग करते हैं। टेक्नोलॉजिकल प्रवीणता उन कौशलों में से एक है जिसे रेट करना पड़ सकता है। इसे प्रभावी ढंग से करने के लिए, एक कर्मचारी को मूल्यांकन लिखते समय एक सकारात्मक पेशेवर स्वर बनाए रखने की आवश्यकता होती है।

कौशल

कई नौकरियों के लिए तकनीकी उपकरणों के उपयोग में एक निश्चित स्तर की प्रवीणता की आवश्यकता होती है, हालांकि उद्योगों में विशिष्ट प्रकार की प्रौद्योगिकी भिन्न होती है। उदाहरण के लिए, एक विनिर्माण संयंत्र के कर्मचारी पुस्तक प्रकाशक या सॉफ़्टवेयर डेवलपर की तुलना में विभिन्न प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हैं। एक स्व-मूल्यांकन फॉर्म में केवल एक कर्मचारी को उन तकनीकी कौशल को रेट करने की आवश्यकता होती है जो वर्तमान नौकरी विवरण के लिए लागू होते हैं।

योग्यता

किसी विशेष प्रकार की तकनीक का उपयोग करने का तरीका जानने के अलावा, कई नौकरियों के लिए बदलती परिस्थितियों में एक कर्मचारी को जल्दी से अनुकूलित करना पड़ सकता है। उदाहरण के लिए, सूचना प्रौद्योगिकी विभाग में एक कर्मचारी को उस विशिष्ट उत्पाद को खरीदने और संगठन में उसे स्थापित करने से पहले विभिन्न प्रकार के सॉफ़्टवेयर या हार्डवेयर टूल का परीक्षण करने की आवश्यकता हो सकती है। इस मामले में, कर्मचारी को बहुत जल्दी नए उपकरण सीखने में सक्षम होना चाहिए। दूसरी ओर, वित्त विभाग में एक कर्मचारी को केवल एक स्प्रेडशीट कार्यक्रम के उपयोग की आवश्यकता हो सकती है।

नकारात्मक मूल्यांकन

खुद का मूल्यांकन करना कोई आसान काम नहीं है। आप कुछ भी नकारात्मक कहने से नफरत करते हैं, लेकिन आप जानते हैं कि आपको एक अच्छी तरह से गोल मूल्यांकन देने की आवश्यकता है या आपके प्रबंधक आपके लिए करेंगे। अपने स्वयं के वाक्यांशों को चुनना बेहतर होता है जो एक नकारात्मक स्थिति में एक सकारात्मक तिरछा उधार देते हैं; अन्यथा, आपका प्रबंधक उन विकास अवसरों को याद कर सकता है जो कौशल की कमी प्रस्तुत करते हैं। उदाहरण के लिए, यह कहने के बजाय कि आपको सीखने में कठिनाई है कि किसी विशेष सॉफ्टवेयर प्रोग्राम या अन्य प्रकार की तकनीक का उपयोग कैसे करें, अतिरिक्त प्रशिक्षण का अनुरोध करें। यह सकारात्मक है और सीखने की इच्छा को इंगित करता है।

सकारात्मक मूल्यांकन

यदि आप चिंता के एक विशिष्ट क्षेत्र में कुशल हैं तो समीक्षाएं आसान हैं। उदाहरण के लिए, आप यह दावा कर सकते हैं कि आप नई तकनीकों को सीखने के लिए जल्दी हैं, या आप ऐसे अन्य कर्मचारियों की सहायता करते हैं जो प्रौद्योगिकी से जूझ रहे हैं। यह डींग मारने जैसा नहीं है - जब तक यह सच है - और यह कंपनी के लिए आपके महत्व पर जोर देता है।