मनोबल में सुधार के तरीके

उच्च कर्मचारी मनोबल अमूल्य है। जब कर्मचारी अपनी नौकरी से संतुष्ट होते हैं, तो वे अपने नियोक्ताओं के प्रति निष्ठावान और प्रतिबद्ध होते हैं और एक शीर्ष नौकरी करने के लिए प्रेरित होते हैं। एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, अपने कर्मचारियों के बीच उच्च मनोबल बनाए रखना महत्वपूर्ण है; विकल्प आपके उद्यम पर एक विनाशकारी टोल ले सकता है।

कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम

कर्मचारी पहचान कार्यक्रम कर्मचारियों को दिखाने के लिए प्रभावी तरीके हैं जो कंपनी उनकी कड़ी मेहनत की सराहना करती है। फीनिक्स बिजनेस जर्नल में एक जून 1996 के लेख के अनुसार, कर्मचारी अपने कार्यालयों में प्रमाण पत्र लटकाने के लिए मान्यता प्राप्त और गर्व महसूस करना चाहते हैं। कर्मचारी के महीने, उपहार, लाभ या लाभ के साथ पूरा होने वाले मान्यता कार्यक्रम, कर्मचारी मनोबल को बढ़ाते हैं। इससे न केवल प्राप्तकर्ता खुश होता है, बल्कि सहकर्मियों को भी प्रोत्साहित किया जाता है और उच्च उत्पादकता के लिए प्रेरित किया जाता है ताकि वे भी मान्यता प्राप्त कर सकें। बोनस या उपहार कार्ड अच्छा वित्तीय प्रोत्साहन बनाते हैं; विशेष पार्किंग स्थल और कार्य-दिवस से घर गैर-वित्तीय प्रोत्साहन के उदाहरण हैं।

मेजबान गतिविधियाँ

यह सांसारिक कार्यालय की दिनचर्या में गिरना आसान है, जिससे कर्मचारी का मनोबल कम होता है। यदि आप मनोबल ऊंचा करना चाहते हैं, तो सामाजिक गतिविधियों की मेजबानी करें जो कर्मचारियों को कुछ मज़ेदार बनाने के लिए प्रोत्साहित करें। पोटलक्स, पिज्जा पार्टी या छुट्टी समारोह ऊर्जा और उत्साह को जोड़ते हैं, जबकि कर्मचारियों को गति प्रदान करते हैं।

ट्रस्ट स्थापित करें

फीनिक्स बिजनेस जर्नल ने कहा कि अपने कर्मचारियों पर भरोसा करना मनोबल को बढ़ाने का एक सफल तरीका है। जब कर्मचारियों को प्रतिबंधित और micromanaged लगता है, तो कम मनोबल की संभावना बढ़ जाती है क्योंकि कर्मचारियों को यह महसूस करने के लिए बनाया जाता है कि उन्हें अपने काम पर भरोसा नहीं है। कर्मचारियों को दिखाते हुए कि आप उन पर भरोसा करते हैं, allbusiness.com के अनुसार, प्रभावी, मजबूत कार्य संबंधों के निर्माण का हिस्सा है। मनोबल ऊंचा रखने के लिए, अपने कर्मचारियों को अपने कार्यभार को प्रबंधित करने के लिए थोड़ी स्वतंत्रता और लचीलापन दें। भरोसा रखें कि वे आवश्यक होने पर आपकी मदद लेंगे।

कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण

यदि आप कम मनोबल के बारे में चिंतित हैं, तो अपने कर्मचारियों का सर्वेक्षण करना और उनकी प्रतिक्रिया प्राप्त करना एक अच्छा विचार है। कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण उनके संतुष्टि के स्तर पर जानकारी एकत्र करने के लिए उपयोगी उपकरण हैं और कार्यस्थल में सुधार के लिए क्या कदम उठाए जा सकते हैं। लागू करें कि आप उनकी प्रतिक्रिया क्या कर सकते हैं और आप सिर्फ बेहतर मनोबल देख सकते हैं।