एक कार्मिक प्रशासन विशेषज्ञ के कर्तव्य क्या हैं?

अधिकांश संगठनों में एक विभाजन होता है जो संगठनात्मक नीतियों और कर्मचारी सेवाओं की देखरेख करता है। इस विभाजन को अक्सर मानव संसाधन या कार्मिक प्रबंधन (ओपीएम) के कार्यालय के रूप में जाना जाता है। एक कार्मिक प्रशासन विशेषज्ञ एक पेशेवर है जो कार्मिक विभाग को सहायता और प्रशासनिक सेवाएं प्रदान करता है। इन पेशेवरों को मानव संसाधन सहायक या विशेषज्ञ के रूप में भी जाना जाता है। जून 2010 तक, Fact.com इस व्यवसाय के लिए प्रति वर्ष $ 67, 000 के राष्ट्रीय औसत वेतन को सूचीबद्ध करता है।

विभाग का सहयोग

एक कार्मिक प्रशासनिक विशेषज्ञ, दैनिक आधार पर विभाग को सौंपी गई जिम्मेदारियों को सुनिश्चित करके कार्मिक विभाग के कर्मचारियों को सहायता प्रदान करता है। इसमें समन्वय कार्यक्रमों, बैठकों और यात्रा की योजनाओं को व्यवस्थित करना, प्रस्तुतियां बनाना, रिपोर्ट तैयार करना, विभागीय फोन का जवाब देना और अनुपलब्ध होने पर अन्य विभाग के कर्मचारियों के लिए संदेश लेना शामिल हो सकते हैं।

प्रलेखन

कार्मिक विभाग के अन्य सदस्यों के समर्थन के साथ, ये पेशेवर संगठन के लिए सभी संबंधित दस्तावेज और कर्मचारी फाइलें तैयार करते हैं और उन्हें बनाए रखते हैं। इसमें गोपनीय इलेक्ट्रॉनिक और पेपर प्रलेखन शामिल हैं, जैसे कि रोजगार अनुबंध, प्रदर्शन समीक्षा, साथ ही लाभ और मुआवजे की जानकारी। यह दस्तावेज गोपनीय है और इसे कार्मिक प्रशासनिक विशेषज्ञ द्वारा सुरक्षित किया जाना आवश्यक है। ये पेशेवर अक्सर इस जानकारी के लिए सभी चाबियाँ और पासवर्ड रखते हैं, और अनुरोध के अनुसार अन्य विभाग के कर्मचारियों के लिए जानकारी तक पहुंचते हैं। इसमें कर्मियों की रिपोर्ट बनाना और संकलित करना, और अनुरोध के अनुसार कर्मचारी फ़ाइलों को पुनः प्राप्त करना शामिल हो सकता है।

कर्मचारी संबंध

कार्मिक प्रशासनिक विशेषज्ञ अक्सर मानव संसाधन या कार्मिक विभाग के द्वारपाल होते हैं, और कर्मचारियों की यथासंभव मदद करते हैं जब तक कि अन्य विभाग के कर्मचारियों को सीधे सवाल और चिंता करने की आवश्यकता न हो। ये पेशेवर कुछ कर्मचारी संबंध कार्यों को संभालकर कर्मियों के कर्मचारियों की सहायता करते हैं। इसमें नए कर्मचारी अभिविन्यास, कंपनी कार्यक्रमों में कर्मचारियों को दाखिला देना, कर्मचारी संबंध परामर्श, साथ ही साथ उनके लाभों और मुआवजे के बारे में कर्मचारी के सवालों का जवाब देना शामिल हो सकता है।

2016 मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए वेतन सूचना

अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार, मानव संसाधन प्रबंधकों ने 2016 में $ 106, 910 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, मानव संसाधन प्रबंधकों ने $ 80, 800 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 145, 220 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 136, 100 लोग मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में अमेरिका में कार्यरत थे।