क्या प्रभाव रोजगार को प्रभावित करते हैं?

एक छोटे व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आपकी कंपनी के बजट की स्थापना करते समय विचार करने के लिए कई तत्वों में से एक को रोजगार के स्तर और आवश्यक कर्मचारियों को अपने कॉर्पोरेट लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए जगह लेने की आवश्यकता होगी। जबकि छोटे व्यवसायों पर संघीय सरकार के जनादेश या उधार मानकों जैसे कारक रोजगार दर को प्रभावित कर सकते हैं, ऐसे अन्य कारक भी हैं जो रोजगार को प्रभावित कर सकते हैं।

आर्थिक कारक

राष्ट्रीय नौकरी में वृद्धि, मंदी और रोजगार की तलाश करने की क्षमता कार्यकर्ता कारोबार और प्रतिधारण को प्रभावित कर सकती है। उदाहरण के लिए, यदि आर्थिक माहौल अच्छा चल रहा है और नौकरियां फल-फूल रही हैं, तो कर्मचारियों को बनाए रखना कठिन हो सकता है यदि उनके पास अन्य, बेहतर नौकरी के अवसर हैं। दूसरी ओर, यदि आर्थिक जलवायु खराब है और राष्ट्रीय बेरोजगारी दर अधिक है, तो अपने कर्मचारियों को बनाए रखना आसान हो सकता है क्योंकि नौकरी के अन्य अवसर सीमित हो सकते हैं। इसके अलावा, उपभोक्ता के स्वाद में परिवर्तन आपकी कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले उत्पाद या सेवा की मांग को प्रभावित कर सकता है, जिससे छंटनी या बड़े पैमाने पर काम पर रखा जा सकता है जो आपकी कंपनी की रोजगार दर को प्रभावित कर सकता है।

तकनीकी प्रगति और स्वचालन

प्रौद्योगिकी में प्रगति रोजगार दर को प्रभावित कर सकती है। उदाहरण के लिए, कुछ औद्योगिक उपक्रमों को पहले कारखाने की लाइनों पर काम करने के लिए लोगों की आवश्यकता होती है, जो अब उद्योग के आधार पर कर्मचारियों के बजाय कंप्यूटर संचालित मशीनों का उपयोग करने में सक्षम हो सकते हैं। इससे कंपनी के कार्यबल में आवश्यक कर्मचारियों की मात्रा में काफी कमी आ सकती है। मशीन स्वचालन में कुछ तकनीकी विकास ने कार्यालय के वायुमंडलों में कर्मचारियों के विशिष्ट स्तरों की आवश्यकता को भी बदल दिया है, जिससे कुल रोजगार प्रभावित होता है।

सामाजिक मूल्यों

कॉर्पोरेट मान जो आपकी कंपनी का पालन करती है, वह आपके रोजगार दर को प्रभावित कर सकती है। यदि संभावित कर्मचारी, उदाहरण के लिए, आपकी कंपनी के कर्मचारियों के व्यवहार के तरीके के बारे में प्रेस में नकारात्मक कहानियां सुनते हैं, तो इससे आपकी भर्ती प्रक्रिया प्रभावित हो सकती है और आप किस प्रकार के उम्मीदवार को नियुक्त कर सकते हैं। यदि आपके कर्मचारियों को आपकी कंपनी के लिए काम करने में कोई कमी या अनमनापन महसूस होता है, तो इससे रोजगार भी प्रभावित हो सकता है, क्योंकि ये कर्मचारी अन्य उपक्रमों के लिए छोड़ सकते हैं, या आपकी कंपनी का उत्पादन स्तर घट सकता है और छंटनी हो सकती है।

मौसमी उतार-चढ़ाव

अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, कुछ उद्योगों में मौसमी उतार-चढ़ाव रोजगार को प्रभावित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक कृषि या निर्माण कंपनी के मालिक हैं, तो कुछ मौसमों में कर्मचारियों की वृद्धि के लिए कॉल किया जा सकता है, क्योंकि ऑफ-सीज़न के दौरान छोटे आवश्यक कार्यबल के विपरीत। इसके अलावा, बीएलएस कहता है कि जून आमतौर पर रोजगार दरों में बड़े उतार-चढ़ाव को देखता है क्योंकि छात्रों के ड्रॉज़ स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद श्रम बल में प्रवेश करते हैं।