प्रशासनिक एजेंसियों का कार्य क्या है?

कभी-कभी एक कानून पारित करना परिणाम प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है। सरकार, स्वच्छ हवा या सुरक्षित कार्यस्थलों के लिए कॉल करने वाले कानूनों को पारित कर सकती है, लेकिन कानून वहां कैसे पहुंचें, इसके बारे में हर विवरण को शामिल नहीं करता है। प्रशासनिक एजेंसियां ​​- सामाजिक सुरक्षा प्रशासन, समान रोजगार अवसर आयोग, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन - इस कानून का विस्तृत विनियमों में अनुवाद करती हैं, जो एजेंसियां ​​तब प्रशासित करती हैं। प्रशासनिक एजेंसियां ​​संघीय, राज्य और स्थानीय स्तरों पर मौजूद हैं।

टिप

• प्रशासनिक एजेंसियां ​​विशिष्ट नियम और कानून बनाती हैं जो उच्च-स्तरीय कानून का समर्थन करते हैं।

नियम और विनियम बनाना

कानून बनाने के लिए नियम बनाना प्रशासनिक एजेंसियों की एक प्रमुख भूमिका है। ये लंबे, तकनीकी निर्देश हैं जो एक निकास की कानूनी परिभाषा को विस्तृत कर सकते हैं, या कैसे कारखाने धुएं या प्रदूषकों को साफ़ कर सकते हैं या ओवरटाइम की गणना कैसे कर सकते हैं। नए मानकों को लागू करने वाले संघीय और राज्य विधानसभाओं में अक्सर हर अंतिम विवरण को कवर करने का समय या विशेषज्ञता नहीं होती है। एजेंसियां ​​करती हैं। इस कार्य को अंजाम देने के लिए, एजेंसियां ​​वैज्ञानिक विशेषज्ञता और उद्योग के ज्ञान को आकर्षित करती हैं और फिर इसका उपयोग विस्तार से करती हैं कि कानून कैसे लागू किया जाएगा। जो भी नियम वे पास करते हैं वे न्यायिक समीक्षा के अधीन होते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे निष्पक्ष हैं और प्रासंगिक विधियों का अनुपालन करते हैं।

इससे पहले कि यह होता है मुसीबत को रोकना

एजेंसियों के सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक समस्याओं को रोकने से पहले होता है। यदि कोई ठेकेदार असुरक्षित घर बनाता है, तो चोट लगने पर मालिक नुकसान के लिए मुकदमा कर सकते हैं। यदि समस्या कभी नहीं उठती है और कोई चोट नहीं होती है, तो वादी और प्रतिवादी दोनों बेहतर बंद हो जाते हैं। आवश्यकताओं को निर्धारित करने से, जैसे बिल्डिंग कोड ठेकेदारों को पूरा करना पड़ता है, एजेंसियां ​​चोटों और अन्य समस्याओं के जोखिम को कम करती हैं।

आंतरिक शिकायत प्रणालियों के माध्यम से समस्याओं की जांच

एजेंसियां ​​केवल नियम पारित नहीं करती हैं और मानती हैं कि लोग उनके अनुरूप हैं। अगर उन्हें लगता है कि कोई समस्या है, तो वे जांच कर सकते हैं। उनके पास व्यक्तियों के लिए सबपोनस जारी करने और कार्यस्थल दुर्घटनाओं के रिकॉर्ड जैसे किसी भी प्रासंगिक दस्तावेज को देखने की शक्ति है। वे निरीक्षण, ऑडिट रिकॉर्ड अनुसूची कर सकते हैं और तस्वीरें ले सकते हैं।

जैसा कि ये आपराधिक कार्यवाही नहीं हैं, उन्हें सबूत या "संभावित कारण" के समान मानकों को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है, जैसे कि पुलिस जांच कर रही थी। हालाँकि, एजेंसियों की सीमाएँ हैं: किसी व्यक्ति की खोज के लिए खोज वारंट की आवश्यकता हो सकती है, उदाहरण के लिए।

विवादों पर अंतिम शब्द

विनियमों को लागू करने के हिस्से के रूप में, एजेंसियां ​​विवादों को भी रोकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि सामाजिक सुरक्षा किसी विकलांगता भुगतान से इनकार करती है, तो आवेदक यह साबित करने के लिए कि वह वास्तव में लाभ का हकदार है, के लिए निवेदन कर सकता है। औपचारिक अधिनिर्णय एक अदालती मुकदमे के समान है, जबकि अनौपचारिक अधिनिर्णय में निरीक्षण, सम्मेलन और वार्ता शामिल हैं। Adjudicator निर्णयों को उच्च स्तर पर अपील की जा सकती है।