कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल में विविधता क्यों महत्वपूर्ण है?

जैसा कि कार्यबल जनसांख्यिकी बदलाव और वैश्विक बाजार उभरता है, कार्यस्थल विविधता इंच एक बैनर के बजाय एक व्यावसायिक आवश्यकता बनने के करीब है कि कंपनियां मतभेदों को बदलने और परिवर्तन के लिए अपनी प्रतिबद्धता दिखाने के लिए लहर उठाती हैं। कर्मचारियों को कार्यस्थल के लाभों से मूर्त और अमूर्त लाभ मिलते हैं, जिनमें से कम से कम सह-श्रमिकों और व्यावसायिक लाभ से सम्मान शामिल हैं।

कर्मचारियों के बीच आपसी सम्मान

कार्यस्थल की विविधता कर्मचारियों के बीच आपसी सम्मान को बढ़ावा देती है। चाहे कर्मचारी समूहों या टीमों में काम करते हों, जिनमें विभिन्न कार्यशैली, अक्षमता वाले सहकर्मी शामिल हों या जो विभिन्न संस्कृतियों या पीढ़ियों का प्रतिनिधित्व करते हों, एक सहक्रियात्मक कार्य परिवेश आदर्श बन जाता है। यद्यपि एक रमणीय वातावरण को प्राप्त करना मुश्किल हो सकता है, फिर भी कर्मचारी कई ताकत और प्रतिभा को पहचानते हैं जो विविधता कार्यस्थल पर लाती है और वे अपने सहयोगियों के प्रदर्शन के लिए सम्मान प्राप्त करते हैं।

सीमांत श्रमिकों का आर्थिक सशक्तीकरण

कार्यबल के कई सदस्यों को जातिवाद, उम्रवाद और विकलांग लोगों के साथ भेदभाव के कारण हाशिए पर रखा गया है। न केवल यह भेदभाव अनैतिक और अवैध है, बल्कि इसके गंभीर आर्थिक परिणाम भी हैं। जब लोग काम पाने में असमर्थ होते हैं, या ऐसी मजदूरी नहीं कमा पाते हैं जो उनके प्रशिक्षण और क्षमताओं के अनुरूप होती है, तो उनके जीवन स्तर में गिरावट आती है और वे आर्थिक रूप से कम सुरक्षित हो जाते हैं। इससे न केवल व्यक्तियों और उनके परिवारों पर प्रभाव पड़ता है, बल्कि बड़े पैमाने पर समुदाय पर इसका असर पड़ सकता है, क्योंकि प्रतिभाएं अप्रयुक्त हो जाती हैं और स्थानीय अर्थव्यवस्था में कम पैसा प्रसारित होता है।

संघर्ष में कमी और संकल्प

काम के माहौल में संघर्ष अनिवार्य रूप से होता है। हालांकि, जो कर्मचारी दूसरों के मतभेदों को स्वीकार करते हैं, वे अक्सर समानताएं भी पाते हैं, खासकर जब सामान्य लक्ष्य होते हैं, जैसे कि उत्पादन और गुणवत्ता। सह-श्रमिकों के लिए सम्मान या तो संघर्ष की संभावना को कम करता है या संघर्ष के समाधान के लिए एक आसान मार्ग की सुविधा देता है।

कार्यस्थल संघर्ष को हल करने की क्षमता कम से कम कर्मचारी शिकायतों के लिए संभावित देयता को कम करती है जो अन्यथा मुकदमेबाजी जैसे औपचारिक मामलों में बढ़ जाती है। कार्यस्थल विविधता उनके सह-श्रमिकों और उनके पर्यवेक्षकों के साथ कर्मचारियों के संबंधों की गुणवत्ता को संरक्षित करती है।

व्यापार प्रतिष्ठा में वृद्धि

कार्यस्थल में विविधता कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह कंपनी के लिए एक महान प्रतिष्ठा बनाने में खुद को प्रकट करता है, जिससे श्रमिकों के लिए लाभप्रदता और अवसरों में वृद्धि होती है। संगठन के साथ-साथ बाहर के भीतर भी कार्यस्थल की विविधता महत्वपूर्ण है। जब व्यावसायिक कंपनियां आक्रामक आउटरीच और भर्ती प्रयासों के माध्यम से विविधता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करती हैं, तो व्यापार प्रतिष्ठा बढ़ती है।

एक संगठन जो अपनी नैतिकता, निष्पक्ष रोजगार प्रथाओं और विविध प्रतिभाओं के लिए सराहना के लिए जाना जाता है, योग्य आवेदकों के व्यापक पूल को आकर्षित करने में सक्षम है। अन्य फायदों में उन ग्राहकों से वफादारी शामिल है जो केवल उन कंपनियों के साथ व्यापार करना चुनते हैं जिनके व्यवसाय के व्यवहार सामाजिक रूप से जिम्मेदार हैं।

नौकरी में पदोन्नति और कर्मचारी विकास

कार्यस्थल की विविधता के महत्व को समाप्त नहीं किया जा सकता है जब यह विदेशी देशों में बाजारों तक पहुंचने की संगठन की क्षमता की बात करता है। वैश्विक बाजारों की अपील कर्मचारियों के लिए दो तरह के अवसर पैदा करती है: पदोन्नति और कर्मचारी विकास के अवसर। एक वैश्विक बाज़ार वैश्विक लाभ केंद्रों के निर्माण के लिए विभिन्न आयु, शारीरिक और मानसिक क्षमताओं और जातीय पृष्ठभूमि के कर्मचारियों के लिए दरवाजे खोलता है। बहुराष्ट्रीय व्यापार रणनीति सीखने में रुचि रखने वाले कर्मचारी और जो संभावित प्रवासी असाइनमेंट के लिए उपलब्ध हैं, वे भी नए और चुनौतीपूर्ण कैरियर के अवसर पा सकते हैं।

विभिन्न प्रकार के लोगों के लिए एक्सपोजर बढ़ा

एक विविध कार्यस्थल विभिन्न संस्कृतियों और पृष्ठभूमि के कर्मचारियों के लिए जोखिम से अधिक प्रदान करता है। कर्मचारी उन सह-कर्मचारियों से सीखते हैं जिनकी कार्यशैली बदलती है और जिनके कार्य के बारे में दृष्टिकोण उनके स्वयं के अलग-अलग होते हैं। यह बहुराष्ट्रीय काम के वातावरण में कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से सच है, साथ ही उन लोगों के लिए जो पर्यावरण में काम करते हैं जो विकलांग लोगों के लिए सुलभ हैं।

पारंपरिक-पीढ़ी के श्रमिक नई तकनीक सीखते हैं और श्रमिकों से प्रक्रियाएं सीखते हैं जो तकनीक-प्रेमी सहस्त्राब्दी पीढ़ी के हैं। इसी तरह, जेनरेशन एक्स के कर्मचारी कई बेबी बूमर्स के मुखर, गो-गेट्टर वर्क एथिकल के एक्सपोजर से सीखते हैं।