टैटू और पियर्सिंग पर कार्यस्थल भेदभाव

जबकि टैटू कई साल पहले एक गिरोह के सदस्य का संकेत था, आज यह संस्कृति का हिस्सा है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि सभी नियोक्ता टैटू और बॉडी पियर्सिंग को ड्रेस कोड में स्वागत योग्य जोड़ के रूप में देखते हैं। कई नियोक्ता टैटू वाले लोगों के साथ भेदभाव करते हैं, और यह कानूनी है।

अवैध भेदभाव

यदि आपकी कंपनी आपको एक पदोन्नति देने से इंकार करती है क्योंकि आप एक महिला हैं, तो यह भेदभाव है। यदि कोई कंपनी आपकी जातीयता, नस्ल, धर्म या यौन प्रवृत्ति के कारण आपको बस काम पर रखने में विफल रहती है, तो आपके साथ भेदभाव का मामला है। हालांकि, टैटू और शरीर भेदी भेदभाव अवैध नहीं है। बस एक आराम समुद्र तट देखो के लिए एक स्नान सूट के रूप में आप समुद्र तट के वातावरण के बाहर पहनने के लिए प्यार हो सकता है, अगर आप एक कार्यालय में काम करते हैं, तो आप क्योंकि यह ड्रेस कोड के खिलाफ नहीं है। वही शरीर के छेदों और टैटू के लिए सही है।

नियोक्ता के अधिकार

नियोक्ता को अपने संगठन के लिए एक ड्रेस कोड स्थापित करने का अधिकार है। यदि आपके पास शरीर के छेद हैं, तो वह अनुरोध कर सकता है कि आप काम के दौरान संबंधित गहनों को हटा दें। जब आप टैटू नहीं हटा सकते, तो आपका नियोक्ता मांग कर सकता है कि आप काम करते समय टैटू को कवर कर लें। यदि पियर्स-फ़्री, टैटू-फ्री लुक वर्दी का हिस्सा है और यह ड्रेस कोड में है, तो आपको नियमों का पालन नहीं करने पर आपको आग लगाने का पूरा अधिकार है।

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यदि आप एक टैटू या शरीर भेदी होने पर भी नौकरी पाने में सक्षम हो सकते हैं, तो आप शायद सीढ़ी को आगे नहीं बढ़ाएंगे। मध्य और ऊपरी प्रबंधन को देखें कि उनमें से किसी में टैटू है या नहीं। संभावना है, उनमें से कोई भी नहीं करता है। यदि आपके पास एक टैटू है जो दिखाई नहीं देता है, तो आप भाग्य में हैं। ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता शरीर कला के खिलाफ नहीं है, वह बस यह नहीं चाहता है कि वह अपने व्यवसाय पर प्रतिबिंबित करे। यदि ग्राहक और अन्य कर्मचारी इसे नहीं देख सकते हैं, तो यह नहीं है।

नौकरी के प्रकार

आपके चुने हुए व्यवसाय से फर्क पड़ता है कि क्या आप अपने टैटू या पियर्सिंग दिखा सकते हैं। यदि आप एक कारखाने में एक मजदूर के रूप में काम करते हैं, तो आपको सुरक्षा कारणों से अपने छेद वाले गहने को हटाने की आवश्यकता हो सकती है लेकिन टैटू पूरी तरह से स्वीकार्य हैं। हालांकि, अगर आपकी नौकरी दूसरों के प्रबंधन या जनता के साथ काम करने में मजबूर करती है, तो पियर्सिंग खो दें और टैटू को कवर करें। कुछ लोग अभी भी टैटू और पियर्सिंग को आक्रामक पाते हैं।

भेदभाव सूट करता है

आप भेदभाव के लिए मुकदमा कर सकते हैं यदि एक कंपनी ने आपको निकाल दिया, आपको बढ़ावा देने में विफल रहा या टैटू या भेदी के कारण आपको किराए पर नहीं लिया। हालांकि, आप शायद खो देंगे। क्योंकि अधिकांश वकीलों को इस बात का एहसास है, आपके पास अपना मामला लेने के लिए किसी को खोजने में मुश्किल समय होगा। यदि आप हार जाते हैं, तो आप कंपनी के मुकदमेबाजी के खर्च के लिए भुगतान कर सकते हैं।