संगठनात्मक मुद्दों से कार्यस्थल खतरों

एक संगठित कार्यस्थल एक कम खतरनाक है। हाउसकीपिंग न केवल स्वच्छता के लिए और आपके कार्यालय की उपस्थिति के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि कार्यस्थल के खतरों से आपके कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए भी है जो अव्यवस्था और अव्यवस्था के परिणामस्वरूप होते हैं। इससे पहले कि आप नौकरी के भौतिक वातावरण पर अपने कर्मचारियों की स्थिति की अनदेखी करें, इस क्षेत्र में कमियों के परिणामस्वरूप कई खतरों पर विचार करें।

प्रत्यक्ष खतरे

संगठनात्मक मुद्दों के कारण होने वाले प्रत्यक्ष खतरों में अव्यवस्था शामिल है जो आपातकालीन निकास को बाधित करता है, अनुचित तरीके से संग्रहीत वस्तुओं से कर्मचारियों को चोट पहुंचती है जो गिरने, ट्रिपिंग खतरों और किसी भी प्रकार की शारीरिक हानि होती है जिसके परिणामस्वरूप उन वस्तुओं से परिणाम नहीं निकलते हैं जहां वे होने चाहिए या जहां उन्हें होना चाहिए। उदाहरण के लिए, अलमारी के खुले दरवाजे सिर की चोटों का कारण बन सकते हैं और हॉलवे में कागजी कार्रवाई के बक्से टकराव से संबंधित चोटों का कारण बन सकते हैं। आगे का खतरा विषाक्त पदार्थों के गलत प्रसार और खतरनाक कार्सिनोजेन्स के संपर्क में हो सकता है, जो घातक भी हो सकता है।

देयता

एक नियोक्ता के रूप में, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम आपको अपने कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल के खतरों को कम करने की आवश्यकता है। यदि आपका कोई कर्मचारी असुरक्षित कार्यस्थल की स्थिति के कारण चोटिल होता है, तो वे OSHA का दावा दायर करने के हकदार हो सकते हैं। यह सुनिश्चित करना कि आपका कार्यस्थल सुव्यवस्थित है और संगठित कार्यस्थल खतरे से उत्पन्न देयता की संभावना को कम करने का एक तरीका है।

अप्रत्यक्ष खतरे

तनाव कई कारणों से एक व्यावसायिक खतरा है, कार्यस्थल अव्यवस्था एक है, जिसे नियोक्ता कभी-कभी अनदेखा कर देते हैं। गड़बड़, खोई हुई फाइलें, गलत आपूर्ति और दृश्य अव्यवस्था जैसे मुद्दों के कारण लगातार चुनौतियों से पार पाने के संचयी प्रभाव तनाव का कारण बन सकते हैं। लंबे समय तक और भारी कार्यभार के कारण होने वाला तनाव अव्यवस्थित कार्य प्रवाह और अक्षम प्रणालियों के परिणामस्वरूप हो सकता है जो कर्मचारियों को भी प्रभावित करता है। तनाव बीमारी, भावनात्मक अस्थिरता, मादक द्रव्यों के सेवन, एकाग्रता की कमी और व्यवहार संबंधी मुद्दों की मेजबानी करता है जो आगे चलकर कार्यस्थल की अराजकता का कारण बनता है।

खतरा कम करना

कार्यस्थल को साफ-सुथरा रखने के लिए कर्मचारियों की चोट की संभावना कम से कम रखें। फाइलिंग कैबिनेट को बंद करने और आपूर्ति को दूर करने के लिए कर्मचारियों को याद दिलाएं। सुनिश्चित करें कि आपूर्ति के वितरण के लिए एक स्पष्ट जगह है, इसलिए डिलीवरी कर्मियों को एक अजीब स्थान पर नहीं छोड़ा जाता है। कार्यालय संगठन और कार्यस्थल खतरे को कम करने से संबंधित कर्मचारियों से सुझाव मांगें। कर्मचारियों को बोलने के लिए प्रोत्साहित करें जब वे देखते हैं कि संभावित रूप से कंपनी को संबोधित करने के लिए हानिकारक है।