21 वीं सदी में कार्यस्थल की प्रवृत्ति

इस सदी के दौरान कार्यस्थल में कई बदलाव होने की उम्मीद है। पहले से ही छोटे व्यवसायों द्वारा आबादी वाले देश में, पारंपरिक रोजगार के बजाय अधिक से अधिक लोग उद्यमशीलता उद्यम पर विचार करेंगे। यूएस स्मॉल बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन ने अपना 2005 का डेटा प्रकाशित किया, जिसमें कहा गया था कि "छोटे व्यवसाय राष्ट्र के सभी नियोक्ता व्यवसायों का 99.7 प्रतिशत प्रतिनिधित्व करते हैं।" जैसा कि छोटे व्यवसाय संख्या और आकार में बढ़ते हैं, व्यवसाय मालिकों को चुनौतीपूर्ण कार्यस्थल रुझानों का सामना करने के लिए तैयार करना चाहिए।

बहु-पीढ़ी कार्यबल

अमेरिकी व्यवसाय बहु-पीढ़ी के कार्यबल की चुनौतियों से निपटने के शुरुआती चरण में हैं, एक प्रवृत्ति जिसने कई नियोक्ताओं का ध्यान खींचा है। आज कार्यबल में चार विशिष्ट पीढ़ियाँ - परंपरावादी, बेबी बूमर, जनरेशन एक्स और जेनरेशन वाई - कार्यबल में विविधता लाती हैं। प्रत्येक पीढ़ी के कैरियर की जरूरतों को समायोजित करने के लिए नियोक्ताओं को अभिनव समाधान विकसित करने की आवश्यकता होगी।

1927 और 1945 के बीच पैदा हुए परंपरावादी, अगले कई वर्षों में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। यह पीढ़ी अपनी प्रतिबद्धता और संगठन के प्रति निष्ठा से दूसरों से अलग है। छोटे व्यवसायों में इस पीढ़ी से अपने कर्मचारियों में सोने की खान हो सकती है। 1946 से 1964 के बीच पैदा हुए बेबी बूमर्स के पास समस्याओं के अपरंपरागत समाधानों को लागू करने में एक अद्वितीय विशेषता है, जो संघर्ष का अवसर प्रस्तुत कर सकते हैं। जनरेशन एक्स, 1965 और 1980 के बीच पैदा हुआ, आमतौर पर जोखिम और उच्च आत्मविश्वास स्तरों के लिए एक फैलाव होता है। पीढ़ी वाई, जिसका जन्म 1981 और उसके बाद हुआ था, अपने व्यक्तित्व को महत्व देता है और व्यक्तिगत उपलब्धियों के लिए पुरस्कृत किया जाता है।

ग्रीन जॉब्स और महिलाएं

ग्रीन जॉब्स - पर्यावरण को सुरक्षित और पारिस्थितिक रूप से अनुकूल बनाने वाली नौकरियां - एक कार्यबल की प्रवृत्ति पेश करती हैं, जिसे अमेरिकी श्रम विभाग, महिला ब्यूरो ने नोटिस किया है। एजेंसी ने कहा कि मार्च 2010 के प्रकाशन में "क्यों ग्रीन जॉब्स महिलाओं के लिए अच्छे हैं, " कहा गया है, "ग्रीन जॉब महिलाओं को अधिक संतुष्टि दे सकते हैं।" यह ध्यान दिया जाता है कि ऊर्जा संरक्षण, वैकल्पिक ईंधन उत्पादन और इसी तरह की हरित नौकरियों के क्षेत्र पर पहले से ही विचार किया जाता है महिलाओं के लिए रोजगार के अवसर। अधिक वेतन और पर्यावरण में फर्क करने के अवसर के कारण महिलाओं के लिए ग्रीन जॉब्स का उदय होगा। यह कार्यबल की प्रवृत्ति दशकों पहले मान्यता प्राप्त प्रवृत्ति के समान होगी, जब महिलाएं निर्माण ट्रेडों में nontraditional करियर में प्रवेश करना शुरू कर देती हैं।

प्रौद्योगिकी-प्रेरित कार्यबल

कंप्यूटर और वैज्ञानिक तकनीक का उपयोग एक कार्यबल की प्रवृत्ति के रूप में तब तक जारी रहेगा जब तक कि नए विकास की खोज न हो जाए। यह कार्यबल को नया रूप देगा, जैसा कि हम आज जानते हैं कि यह कार्यालयों, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और आभासी कार्य टीमों के लिए दूरस्थ पहुंच बढ़ाता है। रिमोट मैनेजमेंट, टेलीकम्युटिंग और बढ़ी हुई कार्यशैली लचीलापन अधिक सामान्य हो जाएगा। कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संबंधों की रिपोर्टिंग सैकड़ों और यहां तक ​​कि हजारों मील की दूरी पर होगी। वैश्वीकरण कंप्यूटर प्रौद्योगिकी में सुधार और कार्यस्थल में अधिक उन्नत प्रौद्योगिकी के परिणामस्वरूप दोनों के लिए एक प्रेरणा बन जाएगा। 2000 में, द फ्यूचरिस्ट ने एक लेख प्रकाशित किया था, जिसमें सटीक भविष्यवाणी की गई थी कि "हम देखते हैं कि कैसे नॉनस्टॉप, प्रौद्योगिकी-संचालित, वैश्विक अर्थव्यवस्था समय और स्थान की पारंपरिक अवधारणाओं को तोड़ रही है। इंटरनेट किसी भी व्यक्ति को दिन या रात, किसी भी समय व्यवसाय करने की अनुमति देता है, एक ऐसी कंपनी के साथ जो 10 टाइम ज़ोन हो सकती है। ”यह पहले से ही हो रहा है और इस सदी में एक महत्वपूर्ण कार्यस्थल प्रवृत्ति बनी रहेगी।