प्रत्यक्ष बिक्री कार्यकारी भर्ती के बारे में

प्रत्यक्ष बिक्री कार्यकारी भर्ती वरिष्ठ-स्तरीय बिक्री पदों के लिए मध्य के साथ नौकरी के उम्मीदवारों के मिलान के विशेषज्ञ हैं। मानव संसाधन विशेषज्ञों के रूप में भी जाना जाता है, कार्यकारी भर्तीकर्ता अपनी कंपनियों के भीतर या ग्राहकों की सूची के लिए बिक्री पदों को भरने के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं। मध्य से वरिष्ठ स्तर के प्रत्यक्ष बिक्री पदों के उदाहरणों में एक खाता कार्यकारी, जिला बिक्री प्रबंधक और क्षेत्रीय बिक्री उपाध्यक्ष शामिल हैं। एक कार्यकारी भर्ती आमतौर पर एक कॉलेज शिक्षा और अनुभव के कुछ डिग्री के साथ उम्मीदवारों के लिए पूर्णकालिक बिक्री पदों को भरता है।

प्रत्यक्ष बिक्री

प्रत्यक्ष बिक्री में उन लोगों के साथ संबंध स्थापित करना और बनाए रखना शामिल है जिनके पास खरीदारी करने का अधिकार है। निर्णय लेने वाले एक कंपनी के भीतर के लोग हैं जो तय करते हैं कि क्या खरीदना है और कब। एक प्रत्यक्ष बिक्री प्रतिनिधि को अक्सर मौजूदा और संभावित ग्राहकों से बना एक बिक्री क्षेत्र दिया जाता है। प्रतिनिधि निर्माताओं ने निर्णय निर्माताओं के साथ नियुक्तियों की समीक्षा की कि कैसे उनके उत्पादों ने उनकी बिक्री के प्रदर्शन को बढ़ाने में मदद की है, अतिरिक्त बिक्री के अवसरों की पहचान करने और सेवा स्तरों को बनाए रखने के लिए।

उम्मीदवार खोज

कार्यकारी भर्ती करने वाले संभावित कर्मचारियों की तलाश में बहुत समय बिताते हैं जो खुली बिक्री के पदों के लिए योग्यता को पूरा करते हैं। उम्मीदवारों की तलाश का एक तरीका यह है कि ऑनलाइन जॉब बोर्ड पर पोस्ट किए गए रिज्यूम को देखकर। भर्तीकर्ता उन व्यक्तियों के साथ संपर्क शुरू करेंगे जिन्हें वे महसूस करते हैं कि कुछ पदों के लिए एक अच्छा मैच है। यदि उम्मीदवार नौकरी का पीछा करने में रुचि रखते हैं, तो वे फोन और इन-पर्सन इंटरव्यू शेड्यूल कर सकते हैं। नियोक्ताओं को कैरियर मेलों में और पेशेवर रेफरल के माध्यम से भी नौकरी की तलाश है।

नौकरी पोस्टिंग

भर्ती करने वाले विज्ञापन खुली बिक्री के पदों के लिए जिम्मेदार हैं। वे ऑनलाइन नौकरी बोर्डों के साथ कार्यकारी पदों की सूची चुन सकते हैं जो एक निश्चित स्तर की शिक्षा और अनुभव के साथ नौकरी चाहने वालों को लक्षित करते हैं। तृतीय-पक्ष कार्यकारी प्लेसमेंट कंपनियों के लिए काम करने वाले भर्तीकर्ता केवल एक आंतरिक वेबसाइट पर खुले पदों का विज्ञापन कर सकते हैं। कुछ मामलों में, वे इच्छुक उम्मीदवारों को उनके ग्राहकों की स्थिति से अवगत कराने की आवश्यकता के आधार पर अवगत करा सकते हैं। तृतीय-पक्ष भर्ती एजेंसियां ​​अक्सर कुछ विशेष उद्योगों की कंपनियों के साथ संबंध स्थापित करती हैं। प्लेसमेंट शुल्क के बदले में, तृतीय-पक्ष कार्यकारी भर्ती एक इन-हाउस मानव संसाधन विभाग के कुछ कार्यों को पूरा करने में मदद करता है।

पूरक सेवाएँ

कुछ प्रत्यक्ष बिक्री कार्यकारी भर्ती एजेंसियां ​​नौकरी चाहने वालों के लिए कैरियर सेवाएं प्रदान कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, एक प्रत्यक्ष बिक्री कार्यकारी भर्ती एक उम्मीदवार को एक नया रिज्यूमे लिखने में मदद कर सकता है जो उस नौकरी के प्रकार को लक्षित करता है जो वह चाहता है। भर्ती एजेंसियां ​​जो प्रत्यक्ष बिक्री पेशेवरों के लिए नौकरियां खोजने में विशेषज्ञ हैं, कौशल सेट और ताकत की पहचान करने के लिए उम्मीदवारों का साक्षात्कार कर सकती हैं। कुछ अतिरिक्त करियर सेवाओं में नए कैरियर पथों की पहचान करना और यह निर्धारित करना शामिल हो सकता है कि प्रबंधन में बिक्री कैरियर को कैसे आगे बढ़ाया जाए, कैसे एक खोज उपकरण के रूप में नेटवर्किंग का उपयोग किया जाए और प्रभावी कवर पत्र कैसे लिखें।