व्यवसाय में टर्नओवर का कारण और प्रभाव

लगातार कर्मचारी कारोबार आपके कर्मचारियों के मनोबल और उत्पादकता पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। जून 2011 में, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 1.9 मिलियन अमेरिकियों ने अपनी नौकरी छोड़ दी और अन्य 1.8 मिलियन को बंद या निकाल दिया गया। अपने कर्मचारियों को बनाए रखने और अपनी कंपनी को विकसित करने के लिए, आपको व्यवसाय में कारोबार के कारण और प्रभाव को समझने की आवश्यकता है।

प्रबंध

एक लोकप्रिय गलत धारणा यह है कि कर्मचारी कारोबार को मुख्य रूप से वेतन असंतोष के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। वास्तव में, मजदूरी खराब प्रबंधन प्रथाओं के रूप में कर्मचारी के कारोबार में उतना योगदान नहीं करती है। कर्मचारी की राय और इनपुट की अवहेलना करने वाले प्रबंधक, कर्मचारियों को नौकरी कौशल विकसित करने में मदद करने में समय व्यतीत नहीं करते हैं और कर्मचारियों को कंपनी के भीतर होने वाले परिवर्तनों पर नियमित रूप से अपडेट नहीं रखते हैं, जिससे कर्मचारी अलग-थलग महसूस कर सकते हैं। असंतुष्ट कर्मचारी जो महसूस नहीं करते कि वे प्रबंधन द्वारा सम्मानित हैं, वे कर्मचारी का कारोबार कर सकते हैं।

कैरियर में उन्नति

यदि किसी कर्मचारी को लगता है कि वह किसी कंपनी में आगे बढ़ा है, तो वह एक ऐसी कंपनी खोजने पर विचार कर सकता है जो एक अधिक विविध कैरियर मार्ग प्रदान करती है। पेशेवर विकास के संबंध में उनकी उम्मीदों और आकांक्षाओं को समझने के लिए अपने प्रत्येक कर्मचारी के साथ कैरियर की अपेक्षाओं पर चर्चा करें। कैरियर-उन्नति की संभावनाओं की कमी के परिणामस्वरूप अनुभवी और महत्वपूर्ण कर्मचारियों की हानि हो सकती है।

गुणवत्ता संबंधी समस्याएं

एक छोटा व्यवसाय ग्राहकों के लिए उत्कृष्ट सहायता प्रदान करने और उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों के निर्माण के लिए अपने मौजूदा कर्मचारियों पर निर्भर करता है। व्यवसाय में कारोबार के प्रभावों में से एक कंपनी की व्यावसायिक प्रथाओं की समग्र गुणवत्ता में गिरावट है। कर्मचारियों के लगातार नुकसान का मतलब है कि ग्राहक पूछताछ का जवाब देने और आदेश लेने के लिए पर्याप्त लोग नहीं हैं। उत्पादन में, योग्य कर्मचारियों की कमी का मतलब है कि जो लोग काम कर रहे हैं उन्हें विनिर्माण लक्ष्यों को बनाए रखने के लिए दो और तीन नौकरियों को कवर करने की आवश्यकता है। इससे उत्पाद की गुणवत्ता में गिरावट आती है, जो आपकी कंपनी के बाज़ार में खड़े होने को प्रभावित कर सकती है।

कंपनी की संस्कृति

कंपनी मिशन वक्तव्य ग्राहक सेवा, उत्पाद की गुणवत्ता और आपकी कंपनी की निर्णय लेने की प्रक्रियाओं के संदर्भ में आपकी कंपनी की मान्यताओं की रूपरेखा तैयार करता है। हालांकि, एक कर्मचारी को आपकी कंपनी की संस्कृति की समझ और प्रशंसा विकसित करने में समय लगता है। अत्यधिक कारोबार से उन लोगों की संख्या कम हो जाती है जो कंपनी संस्कृति से परिचित हैं, और मिशन के बयान के लिए कर्मचारियों की प्रतिबद्धता को कमजोर कर सकते हैं।