एक केंद्रीकृत भर्ती प्रक्रिया के नुकसान
बड़ी फर्में अपनी भर्ती प्रक्रिया को कारगर बनाने और संबंधित लागतों को कम करने के लिए केंद्रीकृत भर्ती प्रणालियों का उपयोग करती हैं। जबकि इस तरह की प्रणालियों में बड़े संगठनों के लिए लाभ हैं, एक छोटे व्यवसाय के लिए फायदे कम स्पष्ट हैं, और एक केंद्रीकृत प्रक्रिया का उपयोग करने से अलग नुकसान उत्पन्न होते हैं। अपने छोटे व्यवसाय के लिए एक केंद्रीकृत भर्ती प्रणाली का उपयोग करने से पहले, इसके महत्वपूर्ण नुकसानों पर विचार करें।
लागत
एक बड़े निगम में, एक केंद्रीकृत भर्ती प्रक्रिया विकेंद्रीकृत प्रणाली की तुलना में अधिक लागत प्रभावी हो सकती है। एक छोटे से व्यवसाय में हालांकि, विपरीत सच है। ऐसा इसलिए है क्योंकि एक केंद्रीकृत दृष्टिकोण के लिए एक समर्पित एचआर स्टाफ की आवश्यकता होती है जो भर्ती पर विशेष रूप से काम करता है। यह स्थापित करने के लिए महंगा हो सकता है, और छोटे व्यवसायों को इन सेट-अप लागतों का औचित्य साबित करने के लिए पर्याप्त भर्ती करने की संभावना नहीं है।
दृढ़ता
एक केंद्रीकृत भर्ती प्रणाली अच्छी तरह से काम करती है यदि कंपनी की भर्ती की आवश्यकताएं सरल हैं और अक्सर बदलती नहीं हैं। यदि कंपनी की भर्ती में बार-बार बदलाव की जरूरत है, हालांकि, एक केंद्रीकृत प्रणाली पर्याप्त लचीली नहीं है। उदाहरण के लिए, एक शाखा कार्यालय में जहां एक उच्च कर्मचारी कारोबार होता है, शाखा कार्यालय के लिए निर्णय लेने के लिए प्रधान कार्यालय की तुलना में अपने कर्मचारियों की जरूरतों का आकलन करना आसान होता है।
खराब फिटिंग
जब कोई व्यवसाय केंद्रीय भर्ती प्रक्रिया का उपयोग करता है, तो इसका मतलब है कि भर्ती करने वाले लोग वही लोग नहीं हैं जो वास्तव में लोगों के साथ काम करेंगे। यह व्यक्तित्व या कार्यशैली में संघर्ष के साथ समस्याएं पैदा कर सकता है यदि केंद्रीकृत मानव संसाधन विभाग ऐसे लोगों को काम पर रखता है जो अपने सहयोगियों या पर्यवेक्षकों के साथ संगत नहीं हैं।
प्रबंधक अलगाव
हायरिंग प्रक्रिया को केंद्रीकृत करना प्रबंधकों को हायरिंग प्रक्रिया से बहुत या संभवतः सभी को हटा देता है। जबकि यह उन्हें अपना समय अन्य काम के लिए समर्पित करने की अनुमति दे सकता है, यह समस्याओं को भी जन्म दे सकता है। प्रबंधकों को लग सकता है कि वे इस प्रक्रिया के लिए महत्वहीन हैं, जो बदले में अलगाव की भावना पैदा करेगा और संभवतः प्रबंधकों, कर्मचारियों और मानव संसाधन विभाग के बीच टकराव पैदा करेगा।
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