भण्डारण में अड़चन का प्रभाव

वेयरहाउसिंग में, टोंटी शब्द उत्पादन की प्रणाली में एक बिंदु को संदर्भित करता है जो सिस्टम के सभी भागों को धीमा कर देता है। भ्रामक अड़चनें विभिन्न प्रकार की घटनाओं के कारण होती हैं, जो कि अप्रभावित या खराब प्रशिक्षित कर्मचारियों और कर्मचारियों की जिम्मेदारियों के अनुचित फैलाव से लेकर पुरानी तकनीक और उपकरण और दोषपूर्ण संचार तक होती हैं। उत्पादक और कुशल बने रहने के लिए एक गोदाम की क्षमता पर बाधाओं का हानिकारक प्रभाव पड़ता है।

रुका हुआ उत्पादन

उत्पादन और दक्षता में कमी वेयरहाउसिंग में अड़चनों के सबसे नकारात्मक परिणामों में से दो हैं। उदाहरण के लिए, एक नासमझ या अनुचित रूप से प्रशिक्षित प्राप्त विभाग उत्पाद वितरण को धीमा कर देगा। जब ऑर्डर प्रोसेसिंग स्टाफ सदस्य इन्वेंट्री तक पहुंचने में असमर्थ होते हैं, तो ऑर्डर पूरे नहीं हो सकते हैं और ग्राहकों को इंतजार करना चाहिए। परिणामी प्रभाव विनाशकारी हो सकते हैं, उनमें ग्राहक असंतोष, बिक्री में गिरावट और लाभ हानि प्रमुख हैं।

आपूर्ति ओवरस्टॉक और अव्यवस्था

उत्पादन, अभियान और भंडारण गोदामों में, रसद प्रक्रिया के किसी भी टूटे लिंक से पूर्ववर्ती विभागों में आपूर्ति और सूची का निर्माण हो सकता है। परिणाम भंडारण क्षेत्रों पर अतिप्रवाह कर रहे हैं, अधूरे उत्पादों के एक समामेलन के पूरा होने और निष्क्रिय कर्मचारियों की प्रतीक्षा कर रहे हैं, जो तब तक काम नहीं कर सकते जब तक कि उनके आगे अड़चन साफ ​​न हो जाए। अड़चनों का यह नकारात्मक प्रभाव खाद्य पदार्थों, कृषि और विधानसभा में विशेषज्ञता वाले गोदामों के लिए विशेष रूप से हानिकारक है, क्योंकि इन उत्पादों में अल्प शेल्फ जीवन है।

कर्मचारी मनोबल में कमी

अड़चनें कर्मचारियों, पर्यवेक्षकों और प्रबंधन कर्मचारियों के लिए हताशा का एक प्रमुख स्रोत हैं। जबकि अड़चन में डूबे श्रमिकों को अपने काम को सही तरीके से नहीं करने के बारे में जोर दिया जाता है, और आगे की प्रक्रिया में उनके पीछे काम करने वाले कर्मचारी बढ़े हुए समय और भावनाओं से नाराज हो सकते हैं कि उनके सहकर्मी अपना वजन नहीं खींच रहे हैं। यह तनाव अक्सर आंतरिक संघर्षों और असंतुष्ट कर्मचारियों के परिणामस्वरूप होता है, जो चंचलता को हल करने के बाद लंबे समय तक रह सकता है।

संभावित समाधान

टोंटी समस्याओं का समाधान एक कंपनी और उसके वर्कफ़्लो के कई अलग-अलग बारीकियों पर आकस्मिक है। सामान्य समाधानों में अंडरमैन विभागों में अतिरिक्त भर्ती, तकनीकी अद्यतन, परिवर्तित या विस्तारित कार्य स्थान, जिम्मेदारियों का पुनर्वितरण कमांड और स्टाफ प्रशिक्षण की श्रृंखला को ऊपर या नीचे करना शामिल है। एक खुला मंच स्थापित करना जहां कर्मचारी और प्रबंधक एक गोदाम के वर्कफ़्लो में संभावित सुधारों पर चर्चा कर सकते हैं, संचार लाइनों को खुला रखने और पहली जगह में होने वाली बाधाओं को रोकने के लिए एक उत्कृष्ट रणनीति है।