कार्यबल में कंप्यूटर के नुकसान

2011 तक किसी भी आकार का व्यवसाय ढूंढना मुश्किल हो सकता है जो कुछ हद तक कंप्यूटर पर भरोसा नहीं करता है। वे प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए एक आवश्यकता बन गए हैं। जबकि कंप्यूटर व्यवसाय को तेज और आसान बनाते हैं, कार्यबल द्वारा उनका उपयोग कई महत्वपूर्ण नुकसान भी कर सकता है।

भारी रिलायंस

कई व्यवसाय कंप्यूटर पर इतना अधिक भरोसा करते हैं कि बिजली की हानि या सिस्टम क्रैश विनाशकारी साबित हो सकता है। मूल्यवान फाइलें कभी-कभी स्थायी रूप से गुम हो सकती हैं, जिनके लंबे समय तक प्रभाव हो सकते हैं यदि फाइलें कागज या अन्य तरीकों से समर्थित नहीं थीं। एक ग्राहक सेवा-उन्मुख व्यवसाय जो ग्राहक पूछताछ के लिए त्वरित और विश्वसनीय प्रतिक्रिया प्रदान करने में सक्षम होने पर निर्भर करता है, अगर वह कंप्यूटर का उपयोग खो देता है, तो वह खुद को एक गंभीर नुकसान में पा सकता है।

distractions

कंप्यूटर विचलित कर सकते हैं, खासकर अगर कर्मचारियों को पूर्ण इंटरनेट का उपयोग प्रदान किया जाता है। काम करने के बजाय, कर्मचारियों को समय-समय पर वेब पर सर्फिंग करने, दोस्तों को वीडियो भेजने, गेम खेलने या इंस्टेंट मैसेजिंग इंस्टीट्यूशंस में उलझाने के लिए लुभाया जा सकता है। एक मज़ाकिया या उत्तेजक वीडियो को पूरे कार्यस्थल पर आगे बढ़ाया जा सकता है और कई श्रमिकों को विचलित करने के लिए काम किया जा सकता है। कारोबारियों को श्रमिकों की ब्राउजिंग एक्सेस को सीमित करने के लिए इंटरनेट फ़िल्टरिंग सॉफ़्टवेयर खरीदने और स्थापित करने के अतिरिक्त खर्च पर जाने की आवश्यकता हो सकती है।

हैकिंग के खतरे

यहां तक ​​कि छोटे व्यवसाय संवेदनशील ग्राहक जानकारी, जैसे क्रेडिट कार्ड नंबर, सामाजिक सुरक्षा नंबर, बैंक खाते की जानकारी और पते संग्रहीत करने के लिए कंप्यूटर का उपयोग करते हैं। यदि कोई हैकर किसी व्यवसाय के कंप्यूटर सिस्टम में सफलतापूर्वक विघटित हो जाता है, तो वह जानकारी का उपयोग बैंक खातों को निकालने या क्रेडिट कार्ड पर शुल्क चलाने के लिए कर सकता है। सबसे अच्छा, यह कंपनी के लिए एक सार्वजनिक संबंध दुःस्वप्न बना सकता है। सबसे खराब रूप से, यह कंपनी को कानूनी कार्रवाई के लिए अतिसंवेदनशील बना सकता है, खासकर अगर यह प्रभावी सुरक्षा उपायों को लागू नहीं करता है।

गोपनीयता के आक्रमण

कई कंपनियां अनुचित या गैरकानूनी गतिविधि के खिलाफ रोकथाम के लिए कर्मचारी कंप्यूटर मॉनिटरिंग की नीति का उपयोग करती हैं। कुछ मामलों में, कर्मचारियों को कंपनी की निगरानी नीति की अपनी समझ को स्वीकार करते हुए एक रिलीज पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है। कर्मचारी इसे अपनी गोपनीयता के आक्रमण के रूप में देख सकते हैं और इसे "बिग ब्रदर" द्वारा देखे जाने के उदाहरण के रूप में इंगित कर सकते हैं। यह एक नैतिक दुविधा भी पैदा कर सकता है, जो नियोक्ता को खुद की सुरक्षा के लिए नियोक्ता के अधिकार के खिलाफ गोपनीयता का अधिकार देता है।