कर्मचारियों पर प्रदर्शन मूल्यांकन के प्रभाव
कर्मचारी के प्रदर्शन का मूल्यांकन प्रबंधक और कर्मचारी के लिए एक महत्वपूर्ण कैरियर विकास उपकरण है। प्रबंधक कर्मचारी को कॉर्पोरेट उन्नति के मार्ग पर मार्गदर्शन करने में मदद कर सकता है, और कर्मचारी को उसके दैनिक कार्य कर्तव्यों में उससे अपेक्षित होने की स्पष्ट समझ मिलती है। प्रदर्शन मूल्यांकनों का कर्मचारियों पर व्यापक प्रभाव पड़ता है, जिन्हें प्रबंधकों को पहचानना और समझना होगा।
प्रेरणा
एक कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन एक कर्मचारी को अपनी उत्पादकता में सुधार करने के लिए प्रेरणा के रूप में कार्य कर सकता है। जब एक कर्मचारी अपने लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित देखता है, तो उसके प्रदर्शन ने कैरियर को आगे बढ़ाने में मदद करने के लिए पहचान और कैरियर विकास समाधानों को चुनौती दी है, इसका प्रभाव कर्मचारी को उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करना है। कर्मचारी विकास के लिए एक व्यापक योजना बनाना और इसके लिए प्रयास करने के लिए कर्मचारी उपलब्धियां प्रदान करना उच्च स्तर की दक्षता को प्रेरित करेगा।
स्पष्टता
प्रबंधन से मार्गदर्शन के आधार पर कर्मचारी पूरे साल अपनी क्षमताओं के अनुसार अपना काम करते हैं। एक प्रदर्शन मूल्यांकन का एक हिस्सा है जब एक प्रबंधक और कर्मचारी नौकरी विवरण की समीक्षा करते हैं और अपेक्षाओं के साथ कर्मचारी के प्रदर्शन की तुलना करते हैं। इससे कर्मचारी को स्पष्टता और समझ मिलती है जो उसे अपने काम को बेहतर ढंग से करने में मदद करेगा।
जिम्मेदारी लें
वार्षिक समीक्षा की तैयारी के लिए, एक प्रबंधक को वर्ष भर में कर्मचारी की सभी उपलब्धियों और चुनौतियों पर ध्यान देना चाहिए। जब इन्हें मूल्यांकन के दौरान कर्मचारी को प्रस्तुत किया जाता है, तो यह कर्मचारी को उसकी उपलब्धियों से लाभ उठाने और प्रदर्शन चुनौतियों के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करने का अवसर देता है। प्रदर्शन के मुद्दों के स्वामित्व का दावा करके, कर्मचारी कैरियर के विकास की प्रक्रिया को अधिक व्यक्तिगत प्रतिबद्धता बनाता है।
टीम वर्क
एक प्रदर्शन मूल्यांकन के दौरान, एक प्रबंधक को कर्मचारी को दिखाने के लिए समय निकालने की आवश्यकता होती है कि उसका प्रदर्शन पूरे संगठन की उत्पादकता को कैसे प्रभावित करता है। जब कर्मचारी यह समझते हैं कि उनका प्रदर्शन दूसरों को उनकी नौकरी करने की क्षमता को कैसे प्रभावित करता है, तो यह अपने काम के कर्तव्यों को एक समग्र कंपनी के संदर्भ में रखने में मदद करता है। यह कर्मचारियों के बीच टीमवर्क की धारणा को बेहतर बनाने में मदद करता है, और कॉर्पोरेट लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सहयोग को भी प्रोत्साहित कर सकता है।
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