कर्मचारी टीमवर्क और समस्या सुलझाने की गतिविधियाँ

टीम वर्क और समस्या-सुलझाने के कौशल का विकास आपके कर्मचारियों को अधिक उत्पादक बनाने में मदद कर सकता है। न केवल मजबूत टीमवर्क के साथ समस्याओं को अधिक प्रभावी ढंग से हल किया जाता है, बल्कि एक कुशल टीम एक ऐसी टीम की तुलना में अधिक मुद्दों में भाग लेने में सक्षम होती है जो अप्रभावी टीमवर्क से टकरा जाती है। अपने कर्मचारियों को विकसित करने में मदद करने के लिए कर्मचारी टीमवर्क और समस्या को सुलझाने की गतिविधियों को शुरू करें।

ब्लाइंडफोल्ड कैम्पिंग

लर्निंग फॉर लाइफ के शैक्षिक संसाधन के अनुसार, "ब्लाइंडफोल्ड कैम्पिंग" की गतिविधि एक प्रभावी टीम वर्क और समस्या को सुलझाने की गतिविधि हो सकती है। अपने स्टाफ को चार या पाँच के समूह में तोड़ें। प्रत्येक समूह को प्रत्येक सदस्य के लिए एक आंखों पर पट्टी, एक छोटे तम्बू, एक दर्जन सॉफ्टबॉल और प्रत्येक सदस्य के लिए एक कुर्सी दें। समूह को आंखों पर पट्टी बांधनी चाहिए और फिर एक शिविर लगाना चाहिए। अंतिम कैंपसाइट में तम्बू स्थापित होगा, सॉफ्टबॉल एक फायर रिंग और एक छद्म कैम्प फायर के चारों ओर स्थापित कुर्सियों से मिलता जुलता है। चोटों को रोकने के लिए प्रत्येक समूह को धीमी गति से जाने के लिए प्रोत्साहित करें। इस तरह के अभ्यास से आपके कर्मचारी कठिन परिस्थितियों में एक साथ काम करना सीखेंगे और समूह संचार में सुधार होगा।

बैलून बिल्डिंग

"बैलून बिल्डिंग" एक ऐसी गतिविधि है जो आपकी टीम को प्रतिनिधिमंडल और समूह डिजाइन कौशल विकसित करने में मदद करेगी। आपको कम से कम 10 फीट ऊंची छत के साथ एक बड़े सम्मेलन कक्ष की आवश्यकता होगी। अपने कर्मचारियों को चार के समूहों में तोड़ दें। प्रत्येक समूह को लगभग 200 गुब्बारे और टेप का एक रोल दें। इस टीमवर्क गेम का विजेता पहला समूह है जो गुब्बारे और टेप से छत तक पहुंचने वाले टॉवर का निर्माण कर सकता है। टॉवर को कई गुब्बारों से बनाया जा सकता है, जैसा कि समूह उपयोग करना चाहता है, लेकिन यह अपने आप ही खड़ा होना चाहिए। अनुशंसा करें कि टीम के सदस्य अलग-अलग कार्यों जैसे गुब्बारे उड़ाने, टेप के टुकड़ों को फाड़ने और टॉवर का निर्माण करने की सलाह देते हैं।

चित्र पुस्तिका

"पिक्चर बुक" एक टीम निर्माण गतिविधि है जिसे दो तरीकों से किया जा सकता है। गतिविधि के दोनों संस्करण कर्मचारी प्रबंधक द्वारा कमरे के सामने अनुक्रमिक चित्रों की एक श्रृंखला पोस्ट करने के साथ शुरू होते हैं। चार या पांच चित्र करेंगे, और उन्हें काफी बड़ा होना चाहिए ताकि पूरा समूह उन्हें देख सके। इस गतिविधि के एक संस्करण में, कर्मचारी प्रबंधक समूह के किसी व्यक्ति को इंगित करता है और उन्हें कहानी का पहला वाक्य देकर चित्रों के आधार पर कहानी शुरू करनी चाहिए। जब तक सभी चित्रों का उपयोग नहीं किया जाता है, तब तक कहानी खत्म नहीं होती है, और कहानी में प्रत्येक नए योगदानकर्ता को अपनी सजा जोड़ने से पहले पहले जो कहा गया है उसे दोहराना होगा। दूसरे संस्करण में समूह को चार की टीमों में विभाजित करना शामिल है। प्रत्येक टीम को केवल चित्रों का उपयोग करके कहानी लिखने के लिए 15 मिनट का समय दिया जाता है। सभी चित्रों को कहानी में शामिल किया जाना चाहिए। यह एक ऐसी गतिविधि है जो टीम वर्क और संचार को बढ़ावा देती है।