कर्मचारी धन्यवाद नोट विचार

एक मालिक या प्रबंधक के रूप में, आप अपने कर्मचारियों को सरल कार्यों के माध्यम से प्रेरित कर सकते हैं। न केवल अच्छा होने के लिए, बल्कि कंपनी के लक्ष्यों के साथ कर्मचारी व्यवहार को संरेखित करने के लिए धन्यवाद-नोट्स का उपयोग करें। मान्यता और प्रशंसा कर्मचारियों को प्रेरित करने में मदद करती है। आपके द्वारा लिखे गए प्रत्येक धन्यवाद-नोट पर आपको नमस्कार में कर्मचारी के नाम का उपयोग करना चाहिए और उस विशिष्ट अधिनियम का उल्लेख करना चाहिए जिसके लिए आप अपना धन्यवाद बढ़ाना चाहते हैं। सबसे पेरोसनल टच के लिए, इसे असली कार्ड पर लिखें, ईमेल में नहीं, और इसे हाथ से हस्ताक्षर करें।

अच्छी तरह से किया काम

जो कर्मचारी एक विशेष परियोजना में भाग लेते हैं और खींचते हैं, वे आपको धन्यवाद नोटों की सराहना करेंगे। कार्टर मैकनामारा, प्रबंधन सलाहकार और प्रामाणिकता परामर्श के मालिक, कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए उपलब्धियों को एक तरीके के रूप में मनाने की सलाह देते हैं। थैंक यू नोट उत्सव का हिस्सा हो सकता है। बैठक आयोजित करना आसान है, धन्यवाद कहें और सभी को एक टी-शर्ट दें। लेकिन जैसा कि वे ऊपर और परे चले गए, आप प्रत्येक कर्मचारी को एक हाथ से हस्ताक्षरित, अद्वितीय धन्यवाद-नोट के साथ बदल सकते हैं। प्रत्येक नोट में, कर्मचारी के नाम का उपयोग करना सुनिश्चित करें और कर्मचारी द्वारा किए गए योगदान का उल्लेख करें। विशिष्ट नोट्स कर्मचारियों को मूल्यवान महसूस करेंगे और उन देखभाल और विवरणों पर ध्यान केंद्रित करेंगे जिन्हें आप उनमें देखना चाहते हैं।

दल के खिलाड़ी

प्रत्येक संगठन में ऐसे कर्मचारी होते हैं जो अपना काम पूरा कर लेते हैं, लेकिन जो नए कर्मचारियों को रस्सियों को सीखने में मदद करने के लिए जरूरत पड़ने पर दूसरों को भी उधार देते हैं। वे परिपक्व टीम के खिलाड़ी हैं। ये वही लोग हैं जो अक्सर गंभीर समस्याओं में बदलने से पहले त्रुटियों को पकड़ते हैं, उन्हें ठीक करते हैं और अपने व्यवसाय के बारे में आगे बढ़ते हैं, कभी भी इस बात पर ध्यान नहीं देते हैं कि वे "सिर्फ नौकरी करने" के बारे में क्या सोचते हैं। टीम के खिलाड़ी को यह बताने के लिए सराहना के एक छोटे से हाथ से लिखा गया नोट कि आप उसकी तेज़ नज़र को देखते हैं। इस मामले में, सद्भावना कंपनी के मूल्यों को मजबूत करेगी।

इनोवेटर्स

कर्मचारी जो अवसर देखते हैं और उन्हें उचित रूप से विकसित करते हैं या उन्हें आपके ध्यान में लाते हैं, साथ ही साथ जो लोग एक नई प्रक्रिया विकसित करते हैं या किसी पुराने को सुधारते हैं, वे कुछ विशेष प्रशंसा के पात्र हैं। कार्टर मैकनामारा के अनुसार समस्या को हल करना और उपलब्धि स्वयं कर्मचारी प्रेरक हैं, लेकिन एक धन्यवाद नोट व्यवहार को सुदृढ़ करेगा। ये कर्मचारी कंपनी को अधिक पैसा बनाने, कचरे को रोकने और लाभ बढ़ाने में मदद करते हैं। न केवल आपको एक धन्यवाद-पत्र लिखना चाहिए जो विशेष रूप से नवाचार का उल्लेख करता है, लेकिन आपको कर्मचारी की मानव संसाधन फ़ाइल में इसकी एक प्रति रखनी चाहिए।

विशेष अवसर

कई पर्यवेक्षक कर्मचारी जन्मदिन को नोट करते हैं, यदि केवल एक विभागीय स्तर पर। जब आप लंच ऑवर पर केक शेयर कर रहे होते हैं, तो आप कर्मचारी को एक थैंक्यू नोट भी दे सकते हैं जिसमें आप एक अनोखे योगदान का उल्लेख करते हैं जो व्यक्ति ने काम के माहौल में किया है। सभी कर्मचारी मूल्यवान योगदान देते हैं, या आप उन्हें पेरोल पर नहीं रखेंगे। जन्मदिन और सेवा की वर्षगांठ एक गंभीर नोट के साथ अपनी कृतज्ञता दिखाने के लिए स्वाभाविक समय है।