व्यवसाय में नैतिक जागरूकता

छोटे और बड़े व्यवसायों को अपने कार्यों के नैतिक प्रभाव के बारे में पता होना चाहिए। आपकी कंपनी की कार्रवाई नैतिक रूप से सुनिश्चित करने के लिए नैतिक जागरूकता की शुरुआत सावधानीपूर्वक की जाती है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी जो बड़े पैमाने पर बदलाव लाने की तैयारी कर रही है, उसे छोटे और दीर्घकालिक प्रभावों की जांच करनी चाहिए, जो कि प्रत्येक समूह को उचित उपचार प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों, ग्राहकों और व्यावसायिक रिश्तों पर पहल होगी।

महत्व

कई लोग मानते हैं कि नैतिक रूप से व्यवहार करना अपना स्वयं का इनाम है, लेकिन आपके संगठन की वित्तीय प्रोत्साहन भी है। अनैतिक कार्य आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाते हैं, व्यवसायों के साथ अपने संबंधों को खतरे में डालते हैं जो आपकी कंपनी की खराब छवि से डरते हैं अपने स्वयं के ब्रांडों को दागदार कर सकते हैं। जनसंपर्क की समस्याएं आपके वर्तमान और संभावित ग्राहकों के साथ खड़े होने को नुकसान पहुंचाती हैं, जो अनैतिक प्रथाओं को लागू करने वाले संगठनों से समर्थन वापस ले सकती हैं। एक घोटाले के बाद एक सार्वजनिक संबंध फर्म को किराए पर लेना नुकसान को सीमित कर सकता है, लेकिन आपके संगठन में नैतिक जागरूकता को बढ़ावा देने से कली में समस्याएं आती हैं।

नैतिक मुद्दों

नैतिक चिंता के सामान्य क्षेत्रों में कर्मचारी कल्याण, सार्वजनिक सुरक्षा, कानूनी अनुपालन, उचित व्यवसाय प्रथाओं, गुणवत्ता नियंत्रण, पारदर्शिता और जवाबदेही शामिल हैं। अन्य नैतिक चिंताओं में उन देशों से आपूर्ति खरीदना शामिल हो सकता है जिनके पास असुरक्षित काम करने की स्थिति, बाल श्रम या अनुचित मजदूरी है; और आपकी गतिविधियों का पर्यावरणीय प्रभाव।

दिशा-निर्देश

शीर्ष-स्तरीय रणनीतियों को आपकी कंपनी की गतिविधियों के सकारात्मक और नकारात्मक प्रभावों को तौलना चाहिए, लेकिन निम्न-स्तर के कर्मचारियों को अपने कार्यों के नैतिक प्रभाव को भी समझना चाहिए। विस्तृत नैतिक दिशा-निर्देशों को प्रकाशित करना, जो कानूनी आवश्यकताओं और कंपनी की उम्मीदों में कारक चुनौतीपूर्ण लग सकता है, लेकिन स्पष्ट प्रोटोकॉल जागरूकता बढ़ाने के द्वारा अनैतिक व्यवहार को कम करने में मदद करते हैं।

आचार अधिकारी

आप हर संभव परिदृश्य के लिए नैतिक प्रक्रियाओं को तैयार नहीं कर सकते हैं, इसलिए कर्मचारियों को अप्रत्याशित और ग्रे-एरिया स्थितियों के लिए कुछ प्रकार के मार्गदर्शन और नैतिक निरीक्षण की आवश्यकता होती है। एक नैतिक अधिकारी को किराए पर लेना यह सुनिश्चित करने का एक प्रभावी तरीका है कि आपकी कंपनी अपनी रोजमर्रा की गतिविधियों के नैतिक प्रभाव पर पर्याप्त ध्यान दे। इस स्थिति की विशिष्ट जिम्मेदारियों में कंपनी प्रोटोकॉल और नीतियों के वैधानिकता और नैतिक प्रभाव की निगरानी करना, कर्मचारियों के लिए एक आचार संहिता बनाना और बनाए रखना और नैतिक जागरूकता बनाए रखने के लिए कर्मचारियों को चल रहे प्रशिक्षण प्रदान करना शामिल है। नैतिकता के अधिकारी कर्मचारी के प्रश्नों को भी प्रस्तुत करते हैं, आवश्यक रूप से मार्गदर्शन और अद्यतन प्रोटोकॉल प्रदान करते हैं।