गुणवत्ता कार्यस्थान के उदाहरण
कंपनियां लाभ और भत्तों में "घंटी और सीटी" के सभी प्रकार के कर्मचारियों की पेशकश कर सकती हैं। फिटनेस सेंटर, स्वास्थ्य सुविधाएं और ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम, जिन्हें कभी विलासिता माना जाता था, सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली कर्मचारियों के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाली अधिकांश कंपनियों के लिए मानक किराया बन गए हैं। पर्क्स महत्वपूर्ण हैं, लेकिन कुछ चीजें एक गुणवत्ता कार्यस्थल को बाकी सभी से अलग बनाती हैं।
कार्य संतुलन
एक गुणवत्ता कार्यस्थल यह स्वीकार करता है कि कर्मचारियों के पास कार्यस्थल के बाहर परिवार और जिम्मेदारियां हैं। कार्यक्रम जो कर्मचारियों को काम के साथ अपने व्यक्तिगत जीवन को संतुलित करने में मदद करते हैं वे नौकरी की संतुष्टि और उच्च गुणवत्ता वाले काम में योगदान करते हैं। इस तरह के कार्यक्रमों में लचीले काम के घंटे शामिल हो सकते हैं, जहां कर्मचारी चार 10 घंटे के दिन काम कर सकते हैं; telecommuting, जो कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति देता है; नौकरी-साझाकरण, जहां दो अंशकालिक कर्मचारी पूर्णकालिक नौकरी करते हैं। डे केयर और बड़ी देखभाल सुविधाएं या सब्सिडी छोटे बच्चों या बुजुर्ग माता-पिता के साथ प्रतिभाशाली कर्मचारियों को देखभाल की आवश्यकता को आकर्षित और बनाए रखती हैं।
स्वास्थ्य और मनोरंजन
गुणवत्ता कार्यस्थानों में अक्सर एक ऑनसाइट स्वास्थ्य सुविधा होती है और पुराने कर्मचारियों के लिए मुफ्त स्वास्थ्य जांच और शारीरिक परीक्षा की पेशकश की जाती है। प्रतिस्पर्धी नियोक्ताओं के स्वास्थ्य केंद्र एक सामान्य ट्रेनर बन रहे हैं, जो एक व्यक्तिगत ट्रेनर, अनुकूलित फिटनेस योजनाओं और रियायती या मुफ्त व्यायाम कक्षाओं के साथ पूरा होते हैं।
सुविधाएं
एसएएस, 2010 और 2011 के लिए "फॉर्च्यून पत्रिका" सर्वेक्षण में काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह है, अपने कर्मचारियों को ब्यूटी सैलून और कार वॉश के साथ अन्य भत्तों के साथ प्रदान करता है। कुछ कार्यस्थल भोजन विकल्प, एक सुविधा स्टोर, कपड़े धोने की पिक और डिलीवरी, वीडियो किराए पर लेने, एटीएम और यहां तक कि एक बैंक शाखा भी प्रदान करते हैं।
वेतन और लाभ
गुणवत्ता के कार्यस्थल कर्मचारियों को दिए गए काम के बराबर और उद्योग के मानकों से अधिक या उससे अधिक के बराबर वेतन देते हैं। गुणवत्ता कार्यस्थल लाभ बंटवारे, बौद्धिक संपदा के लिए पेटेंट अधिकार, पेंशन योजना, सेवानिवृत्ति बचत योजना और स्टॉक विकल्प जैसे प्रोत्साहन भी प्रदान करते हैं। बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल की लागत के साथ, सब्सिडी वाली स्वास्थ्य बीमा योजनाएं एक बहुत बड़ा प्रोत्साहन हैं और इससे कर्मचारियों को प्रति वर्ष हजारों, यहां तक कि हजारों की बचत हो सकती है। भुगतान की गई छुट्टियां और सबबैटिकल गुणवत्ता नियोक्ताओं द्वारा पेश किए जाने वाले अन्य भत्ते हैं।
कैरियर के विकास
गुणवत्ता कार्यस्थल पेशेवर विकास वर्गों, ट्यूशन प्रतिपूर्ति, सलाह कार्यक्रमों, प्रतिभाशाली कर्मचारियों के लिए फास्ट-ट्रैक कार्यक्रमों और उत्तराधिकार कार्यक्रमों के माध्यम से कैरियर की उन्नति के लिए कर्मचारियों के अवसर प्रदान करते हैं।
कॉर्पोरेट संस्कृति
एक गुणवत्ता कार्यस्थल का सबसे महत्वपूर्ण तत्व व्यक्ति के लिए सम्मान और सम्मान है। जो कर्मचारी मूल्यवान और सम्मानित महसूस करते हैं, वे अधिक संतुष्ट होंगे और काम पर जाने के बारे में अच्छा महसूस करेंगे। उत्पीड़न और भेदभाव को रोकने वाली नीतियां, गुणवत्ता कार्यक्रमों के साथ-साथ विविधता और टीम वर्क के मूल्य को सुदृढ़ करने वाले प्रशिक्षण कार्यक्रमों में योगदान देती हैं। गुणवत्ता कार्यस्थल नैतिकता, सामुदायिक भागीदारी, स्थायी प्रथाओं और समान रोजगार के अवसर जैसे मूल्यों का संचार करते हैं, और दिलचस्प, चुनौतीपूर्ण काम और मान्यता प्रदान करते हैं।