लक्ष्य और लक्ष्य निर्धारण के बारे में तथ्य

हम सभी के पास ऐसी चीजें हैं जिन्हें हम हासिल करना चाहते हैं, लेकिन स्पष्ट रूप से स्पष्ट होने पर लक्ष्यों को प्राप्त करना अक्सर आसान होता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि एक विशिष्ट लक्ष्य के पास एक लक्ष्य की तुलना में बहुत बेहतर मौका है जो परिभाषित करने के लिए बहुत सामान्य है। छोटे-व्यवसाय के मालिक भी लक्ष्य निर्धारित करने से लाभान्वित हो सकते हैं जो स्मार्ट हैं: विशिष्ट, औसत दर्जे का, प्राप्य, यथार्थवादी और समय के प्रति संवेदनशील।

विशिष्ट

एक विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करने का अर्थ है कुछ मानदंड स्थापित करना, जिस पर अपनी प्रगति को मापना। एक लक्ष्य की ओर अपनी प्रगति को मापने से आपको ट्रैक पर रहने और समय सीमा को पूरा करने में मदद मिल सकती है, और जब आप एक मील के पत्थर पर पहुंच जाते हैं, तो यह आपको उपलब्धि की भावना देगा। अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों को यथासंभव विशिष्ट बनाने के लिए, अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछें: 1. मैं अगले सप्ताह, महीने और साल में क्या हासिल करना चाहता हूं? 2. मैं अपनी प्रगति को लक्ष्य की ओर कैसे मापूंगा? 3. जब यह पूरा हो जाएगा तो मुझे कैसे पता चलेगा? यदि आपका लक्ष्य किसी विशेष उत्पाद की बिक्री को बढ़ाना है, तो इन सवालों के जवाब हो सकते हैं: "मैं अगले 30 दिनों में 50 इकाइयां बेचना चाहता हूं। मुझे पता होगा कि जब मैंने इकाइयों को बेच दिया है, तो मैंने अपना लक्ष्य हासिल कर लिया है, उन्हें भेज दिया है।" ग्राहकों को और भुगतान प्राप्त किया। "

औसत दर्जे का

किसी लक्ष्य को मापना एक विशिष्ट लक्ष्य बनाने का हिस्सा और पार्सल है। यहां आप उन प्रश्नों पर विस्तार कर सकते हैं जो आपने स्वयं से पांच डब्ल्यू और एक एच को शामिल करके पूछा था: कौन, क्या, कहां, क्यों, कब और कैसे।

इस लक्ष्य को प्राप्त करने से किसे लाभ होगा? मुझे अपने या अपने व्यवसाय के लिए क्या हासिल करने की उम्मीद है? मैं इस लक्ष्य को प्राप्त करने पर कहां काम करूंगा? मैं यह क्यों कर रहा हूँ? मुझे समय कब मिलेगा? मैं अपनी सफलता कैसे मापूंगा और खुद को इनाम दूंगा?

प्राप्य

विशिष्ट और औसत दर्जे के लक्ष्य निर्धारित करने के अलावा, यह महत्वपूर्ण है कि आपके लक्ष्य प्राप्य हैं। हालांकि उच्च लक्ष्य करना हमेशा अच्छा होता है, प्राप्य लक्ष्य एक सकारात्मक दृष्टिकोण में निहित होते हैं जो आप पूरा करने की उम्मीद करते हैं। क्या आपके पास लक्ष्य प्राप्त करने की दिशा में काम करने के लिए करिश्मा, दृढ़ता और दृढ़ता है? यदि नहीं, तो आपको अपने लक्ष्य तक पहुँचने में बेहद मुश्किल हो सकती है। ये व्यक्तित्व लक्षण हैं जिन्हें विकसित किया जा सकता है, लेकिन अधिक महत्वपूर्ण आपको प्राप्य बनने के लिए अंतिम परिणाम प्राप्त करना होगा।

यथार्थवादी

निकटता को प्राप्यता से जोड़ा जाता है, लक्ष्य भी यथार्थवादी होना चाहिए। यथार्थवादी होने के लिए, आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्य उचित होना चाहिए और मापा जा सकता है। यदि आपका लक्ष्य केवल एक सपना है जो कभी भी आपके वर्तमान व्यवसाय या व्यक्तिगत स्थिति को देखते हुए वास्तविकता नहीं बन सकता है, तो आपको छोटे लक्ष्यों को निर्धारित करने के बारे में सोचना चाहिए जिन्हें बड़े लक्ष्य की ओर छोटे कदम उठाने के लिए मापा और प्राप्त किया जा सकता है। ऐसा महसूस करना कि आपने कुछ किया है, और अधिक करने के लिए प्रोत्साहन का सबसे अच्छा रूप है, इसलिए ऐसे लक्ष्य निर्धारित करें जो यथार्थवादी हों और जो आपको उन्हें हासिल करने के लिए प्रेरित करने के लिए मजबूर करें।

समय-Senisitive

जैसा कि उल्लेख किया गया है, लक्ष्य समय-संवेदनशील होना चाहिए। एक लक्ष्य जिसकी अब से 10 साल की समाप्ति की तारीख है, का प्रबंधन करना बेहद कठिन होगा। अधिक बार नहीं, आप ऐसे लक्ष्य निर्धारित करना चाहेंगे, जिन्हें कई हफ्तों से लेकर कई महीनों के बीच उचित समय सीमा के भीतर मापा जा सकता है। आपके व्यवसाय के लिए अगले वर्ष तक आपके लक्ष्य हो सकते हैं, लेकिन इनमें संभवतः छोटे लक्ष्य शामिल होंगे जो आपको बड़े में लाने में मदद करेंगे। समय-सेन्सिटिव लक्ष्यों को निर्धारित करने के बारे में महत्वपूर्ण बात यह है कि आप स्वयं-लगाए गए समय सीमा पर टिकते हैं। किसी निश्चित तिथि तक किसी चीज़ को खत्म करने का दबाव होने से आपको इसे प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा, और जब आप समाप्त कर लेंगे तो अपने आप को पुरस्कृत करते हुए इसे सभी लायक बना देंगे।