कार्यस्थल पर मनोबल को बढ़ावा देने के लिए मजेदार चीजें

एक छोटे व्यवसाय के स्वामी या प्रबंधक के रूप में, आप अपने कर्मचारियों का मनोबल ऊंचा रखना चाहते हैं। आपके कर्मचारी आपकी कंपनी की सफलता में एक प्रमुख भूमिका निभाते हैं, और उनकी आत्माओं और प्रेरणा को बनाए रखना महत्वपूर्ण है। हालांकि इसका मतलब यह हो सकता है कि आपके कर्मचारियों की खुशी में पैसा लगाया जाए, लेकिन जरूरी नहीं कि आप अपनी टीम को मौद्रिक पुरस्कारों से नवाजें। वास्तव में, बस यह प्रदर्शित करना कि आप एक मजेदार आश्चर्य के साथ उनकी कड़ी मेहनत की कितनी सराहना करते हैं, इससे फर्क पड़ सकता है।

दलों

एक पार्टी को फेंकना आत्माओं को बनाए रखता है, खासकर यदि आप सामान्य कार्य घंटों के दौरान पार्टी कर रहे हैं। सप्ताहांत में किसी कंपनी के पिकनिक में जाने के लिए अपने कर्मचारियों को महसूस न करें। इसके बजाय, शुक्रवार दोपहर की तरह, एक दिन के लिए एक भ्रमण की योजना बनाएं। हर किसी को काम के बारे में भूलने के लिए कार्यालय से बाहर निकलना महत्वपूर्ण है, इसलिए अच्छे काम का इनाम देने के लिए हर किसी को यात्रा के लिए निकालें। गो-कार्ट ट्रैक या एक बंदरगाह क्रूज पर दोपहर की तरह एक दिन की यात्रा, हर किसी को अपने पहले से ही सीमित सामाजिक कैलेंडर में कटौती किए बिना सामाजिककरण और आराम करने का मौका देती है।

Workweek लचीलापन

यदि आपका स्टाफ अधिक लगता है, तो उन्हें काम के लचीलेपन की पेशकश करें और देखें कि वे कैसे प्रतिक्रिया देते हैं। यह कई रूपों में आ सकता है। उदाहरण के लिए, लोगों को अपने काम के सप्ताह को चार पैक दिनों में संपीड़ित करने की अनुमति दें ताकि वे तीन दिन के सप्ताहांत का आनंद ले सकें। वैकल्पिक रूप से, उन्हें सप्ताह में एक दिन घर से काम करने की अनुमति दें। दफ्तर में इतना समय न बिताने से उन्हें जो आजादी मिलती है, उससे मूड और परफॉर्मेंस दोनों बेहतर होते हैं, इसलिए आप अपने कर्मचारियों को मनोबल बढ़ाने वाला रिवॉर्ड दे सकते हैं, जो आपकी बॉटम लाइन को प्रभावित किए बिना नहीं दे सकता।

सरप्राइज रिवॉर्ड्स

छोटे इशारों से भी मनोबल में सुधार हो सकता है। आपके कर्मचारियों को यह जानना होगा कि आप उनकी कड़ी मेहनत की सराहना करते हैं और जब आप देखते हैं तो एक अच्छी नौकरी को पहचानते हैं, इसलिए जब आप कर सकते हैं तो उन्हें आश्चर्य के साथ पुरस्कृत करें। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी कर्मचारी को विशेष रूप से अच्छा काम करते हुए देखते हैं, तो उसे गिफ्ट कार्ड, लंच आउट या यहां तक ​​कि एक भुगतान दिवस के साथ पुरस्कृत करें। सामग्री इनाम जरूरी नहीं कि सबसे ज्यादा क्या मायने रखता है। बस उतना ही महत्वपूर्ण है आपकी प्रशंसा को प्रदर्शित करना।

प्रतियोगिताएं

जब आपका स्टाफ बेदाग लगता है, तो अपनी प्रतिस्पर्धी आत्माओं को प्रज्वलित करने के लिए एक प्रतियोगिता शुरू करें। दोस्ताना प्रतिस्पर्धा और अपने साथियों को पछाड़ने की इच्छा आपके कर्मचारियों को खेल की तरह काम करने का एक तरीका देती है, जबकि सभी उन्हें आपकी कंपनी द्वारा बेहतर करने के लिए प्रेरित करते हैं। उदाहरण के लिए, शीर्ष विक्रेताओं के लिए पुरस्कार के साथ महीने के लिए बिक्री प्रतियोगिता शुरू करें, या देखें कि किसी दिए गए आइटम को कौन बेच सकता है।