प्रबंधकों और शेयर धारकों के लक्ष्य

किसी कंपनी के लिए स्टॉकहोल्डर और मैनेजर के अपने लक्ष्य होते हैं। एक आदर्श स्थिति में, प्रबंधकों के लक्ष्य वही होंगे जो निदेशक मंडल के माध्यम से स्टॉकहोल्डर द्वारा निर्धारित किए गए लक्ष्य होंगे। दुर्भाग्य से ऐसा हमेशा नहीं होता है। एक व्यवसाय के मालिक के रूप में आपको यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि आपके और आपके साथी शेयरधारकों द्वारा निर्धारित लक्ष्य आपके प्रबंधकों से भिन्न हो सकते हैं; इसे स्वीकार करने से आप बदलाव कर सकते हैं और अपने लक्ष्यों को संरेखण में ला सकते हैं।

स्टॉकहोल्डर के लक्ष्य

सामान्य तौर पर, स्टॉकहोल्डर्स का एक मुख्य लक्ष्य होता है: कंपनी का मूल्य बढ़ाना। यह लक्ष्य कई प्रकार के उपायों में प्रकट हो सकता है, जैसे कि स्टॉक मूल्य, लाभप्रदता या बाजार हिस्सेदारी। हालांकि व्यक्तिगत शेयरधारक लक्ष्य निर्धारित नहीं करते हैं; वे अंततः स्टॉकहोल्डर्स द्वारा चुने गए निदेशकों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। यदि आप अपनी कंपनी में बहुसंख्यक शेयरधारक हैं, तो आप इन लक्ष्यों को निर्धारित कर सकते हैं, लेकिन अन्यथा आपका प्रभाव आपके स्वामित्व के हिस्से के बराबर है।

प्रबंधकों के लक्ष्य

प्रबंधकों के पास उनके लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित होंगे, जैसे बिक्री स्तर, ग्राहकों की संतुष्टि या बाजार हिस्सेदारी में वृद्धि। इसके अतिरिक्त, प्रबंधकों के अपने व्यक्तिगत लक्ष्य होंगे। इनमें वित्तीय लक्ष्य, कैरियर लक्ष्य या केवल अहम्-आधारित लक्ष्य शामिल हो सकते हैं। प्रबंधक के लिए निर्धारित लक्ष्य प्रबंधक के व्यक्तिगत लक्ष्यों के अनुरूप हो सकते हैं या नहीं भी हो सकते हैं।

प्रधान-एजेंट समस्या

प्रिंसिपल-एजेंट की समस्या तब हो सकती है जब कोई प्रिंसिपल अपनी ओर से एजेंट को हायर करता है। जब स्टॉकहोल्डर प्रबंधकों को नियुक्त करते हैं, तो वे उनसे स्टॉक एजेंटों के लक्ष्यों को पूरा करने का प्रयास करते हुए, उनके लिए एजेंट के रूप में कार्य करने की अपेक्षा करते हैं। इस तथ्य को जोड़ना यह है कि स्टॉकहोल्डर सीधे अपने प्रबंधकों की देखरेख नहीं कर सकते हैं, जानकारी विषमता पैदा करते हैं जहां स्टॉकहोल्डर को यह नहीं पता होता है कि प्रबंधक क्या कर रहा है या यदि वह अपने लक्ष्यों के अनुरूप है उदाहरण के लिए, एक प्रबंधक किसी कंपनी को एक अनुबंध के लिए पुरस्कार देकर अपने स्वयं के लक्ष्यों को पूरा कर सकता है, जिसमें वह सबसे योग्य कंपनी के बजाय एक रुचि रखता है।

लक्ष्यों को संरेखित करना

स्टॉकहोल्डर को अपने प्रबंधकों के लक्ष्यों के साथ अपने स्वयं के लक्ष्यों को संरेखित करने के लिए ध्यान रखना चाहिए। ऐसा करने के सबसे सरल तरीकों में से एक है, प्रबंधकों को स्टॉक में आंशिक रूप से भुगतान करना, उन्हें स्टॉकहोल्डर खुद बनाना जो कंपनी को सफल देखने में रुचि रखते हैं। वैकल्पिक रूप से, स्टॉकहोल्डर विशिष्ट लक्ष्यों को निर्धारित कर सकते हैं और लक्ष्यों को पूरा करने के लिए बोनस प्रदान कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, स्टॉकहोल्डर प्रबंधकों द्वारा अधिक बारीकी से निगरानी कर सकते हैं, उदाहरण के लिए प्रबंधकों द्वारा बाहर काम करने के लिए सलाहकारों को काम पर रखना।