स्वास्थ्य बीमा कर्मचारी कर्मचारी मनोबल को प्रभावित करता है

कर्मचारी मनोबल की ओर कई कारक योगदान करते हैं। जीवन में सुरक्षा की भावना एक कर्मचारी की काम पर ध्यान केंद्रित करने और कार्यस्थल में सकारात्मक रहने की क्षमता में एक निश्चित भूमिका निभाती है। जैसा कि कई कंपनियां लागत में कटौती के तरीकों की तलाश करती हैं, कर्मचारी लाभ अक्सर नीचे गिर जाते हैं। स्वास्थ्य बीमा उपलब्धता की उपस्थिति या कमी किसी कर्मचारी के मनोबल पर सीधा प्रभाव डाल सकती है।

चिंताओं के कारण व्याकुलता

जब एक कर्मचारी स्वास्थ्य के मुद्दों और स्वास्थ्य देखभाल के लिए भुगतान करने की क्षमता की कमी के बारे में चिंताओं को दबाता है, तो यह बीमारी के शारीरिक दाग और स्वास्थ्य की जरूरतों को पूरा करने के लिए सोच के भावनात्मक दबाव के कारण कम मनोबल को जन्म दे सकता है। स्वास्थ्य बीमा जो बहुत महंगा या अस्तित्वहीन है, कर्मचारियों के लिए एक वास्तविक चिंता है। यदि आपके पास ऐसे कर्मचारी हैं जिन्हें नियमित रूप से दवा या स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं की आवश्यकता होती है, तो कर्मचारियों के दिमाग में स्वास्थ्य बीमा के मुद्दे कभी भी मौजूद होंगे।

भविष्य के बारे में चिंता करना

अचानक बीमारी या दुर्घटना एक कर्मचारी के जीवन को प्रभावित कर सकती है, साथ ही साथ जीविकोपार्जन की क्षमता भी। हालांकि कुछ कर्मचारी भविष्य की स्वास्थ्य चिंताओं के बारे में दूसरा विचार नहीं दे सकते हैं, अन्य कर्मचारी परिवार के अन्य सदस्यों या दोस्तों में बीमारी की उपस्थिति के कारण चिंता करते हैं। स्वास्थ्य बीमा कवरेज होने से सुरक्षा का आश्वासन मिलता है और आश्वासन की भावनाएं होती हैं जो यह जानते हुए भी होती हैं कि एक सुरक्षा जाल है, और एक कर्मचारी को कम करने वाली चिंताओं को दूर करके मनोबल बढ़ा सकता है।

वित्तीय तनाव

जब स्वास्थ्य देखभाल या चिकित्सा जरूरतों को बंद नहीं किया जा सकता है, यहां तक ​​कि बीमा कवरेज की कमी के कारण, यह एक कर्मचारी के लिए वित्तीय तनाव पैदा कर सकता है। वित्त पर लगातार तनाव कम मनोबल का नेतृत्व करने के लिए निश्चित है। एक कर्मचारी जो कड़ी मेहनत करता है, लेकिन महसूस करता है कि वह हमेशा चिकित्सा लागतों के कारण टूट गया है, आप और आपकी कंपनी के प्रति नाराजगी हो सकती है, यह महसूस करते हुए कि कर्मचारियों के लिए कोई चिंता नहीं है।

सुरक्षा की भावना

जब कोई कर्मचारी वर्तमान या भविष्य के स्वास्थ्य के मुद्दों के बारे में सुरक्षित महसूस करता है, तो वह उसे अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है, जबकि यह महसूस करता है कि उसने देखभाल की है। यह जानते हुए कि कंपनी स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करने के लिए उसके बारे में पर्याप्त परवाह करती है, सराहना की भावना पैदा करती है, जिससे मनोबल में वृद्धि होती है। एक काम का माहौल जो कर्मचारियों को सराहना की भावना प्रदान करता है और देखभाल करता है, जो कि कर्मचारी की वफादारी को बढ़ावा देता है।