स्वस्थ कार्यस्थल संस्कृति

आपका छोटा व्यवसाय एक स्वस्थ कार्यस्थल संस्कृति बनाने पर निर्भर करता है जिसमें आप और आपके कर्मचारी कामयाब होते हैं। एक ऐसा माहौल बनाएं जहां कर्मचारी सुरक्षित, आरामदायक, मूल्यवान और सहायक हों। अपनी प्रबंधन क्षमताओं का उपयोग जरूरतों को पूरा करने, मुद्दों और तनाव टीम वर्क का अनुमान लगाने के लिए करें। अपना व्यवसाय एक करें जिसमें कर्मचारी का कारोबार कम और मनोबल ऊंचा हो।

विविधता

एक विविध कर्मचारी आपके छोटे व्यवसाय के लिए एक स्वस्थ कार्यस्थल संस्कृति प्रदान करने में मदद करेगा। विभिन्न जातीय, उम्र, लिंग, क्षमताओं और व्यक्तित्व के व्यक्तियों को किराए पर लेना सुनिश्चित करेगा कि आपके पास एक दिलचस्प दिलचस्प कार्यबल है। आपके कर्मचारियों के मतभेद कंपनी के लिए नए विचारों और परियोजनाओं के निर्माण में बहुत प्रेरणा देते हैं।

सुरक्षा

काम करने के लिए एक सुरक्षित स्थान आवश्यक है। आपका कार्यस्थल अच्छी मरम्मत में होना चाहिए और दुर्घटनाओं से उत्पन्न होने से पहले रखरखाव के मुद्दों को जल्दी से संभालना चाहिए। कर्मचारियों को लिखित सुरक्षा दिशा-निर्देश दिए जाने चाहिए, जिनका पालन सभी की भलाई सुनिश्चित करने के लिए किया जाना चाहिए। खतरों के लिए सभी कार्य क्षेत्रों का नियमित निरीक्षण करें।

रचनात्मकता

एक स्वस्थ कार्यस्थल वह है जिसमें रचनात्मकता बहती है। अपने कर्मचारियों को विचार मंथन करने, योजना बनाने और उन विचारों को प्रस्तुत करने के लिए प्रोत्साहित करें जो नए हों और आपके व्यवसाय को ऊपर की ओर ले जाने पर केंद्रित हों। स्थिरता और स्पार्क कल्पनाओं से बचने के लिए चीजों को करने के विभिन्न तरीकों का पता लगाएं। लगातार बैठकें आयोजित करें जिसमें आप विचारों के योगदान के लिए सभी के लिए मंजिल खोलते हैं।

संरचित

उत्पादक होने के लिए कार्यस्थल को संरचित किया जाना चाहिए। जैक्सन एंड श्मिट के अनुसार, एक स्पष्ट दिशा होनी चाहिए जिसमें व्यापार हो रहा है। कंपनी को व्यवसाय में बनाए रखने के लिए आपको प्रत्येक कर्मचारी को विशेष भूमिकाएँ देनी चाहिए। एक स्वस्थ संरचना कर्मचारियों के विचारों और आकांक्षाओं को कम नहीं करते हुए एक रूपरेखा प्रदान करती है। एक ऐसी संरचना की योजना बनाएं जो कर्मचारियों को अपने काम में नई ऊंचाइयों पर जाने के दौरान उस पर दुबला होने की अनुमति देगा।

टीम एटमॉस्फियर

एक कार्यस्थल संस्कृति जो कर्मचारियों को एक साथ खींचने के लिए निर्भर करती है एक स्वस्थ है। ऐसी संरचना बनाएं जिसमें श्रमिकों को अपना सर्वश्रेष्ठ उत्पादन करने के लिए एक दूसरे पर निर्भर होना चाहिए। व्यक्तिगत प्रतिभाओं का उपयोग उन कार्यों के टुकड़ों को बनाने के लिए करें जो एक साथ आते हैं जब प्रत्येक कर्मचारी अपने साथियों के साथ अपने काम को व्यापक रूप से पूरा करने के लिए तैयार करता है।

लचीला

अपने आप को और अपने कर्मचारियों में लचीलापन कार्यस्थल के निवासियों के लिए एक सुखद बना देगा। उन मुद्दों पर कठोर मत बनो जहां यह आपकी निचली रेखा को प्रभावित नहीं करता है। उदाहरण के लिए, रेडियो को अपनी सुविधा में चलाने की अनुमति दें। आप संभवतः पाएंगे कि कर्मचारी संगीत का आनंद लेंगे और सक्रिय होंगे। इसके अलावा, जब संभव हो, कर्मचारियों को अपने काम के घंटे निर्धारित करने में कुछ लचीलापन दें। स्टाफ के सदस्यों की जरूरतों और इच्छाओं को मोड़ने की आपकी इच्छा उनके विश्वास और निष्ठा को हासिल करेगी और एक अद्भुत संस्कृति का निर्माण करेगी जहां आप काम करते हैं।

वेलनेस फोकस

एक स्वस्थ कार्यस्थल संस्कृति में ऐसे कर्मचारी होते हैं जिन्हें उनके शारीरिक स्वास्थ्य की देखभाल करने का हर अवसर दिया जाता है। शायद, ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका गुणवत्ता स्वास्थ्य देखभाल लाभ है जो श्रमिकों को चिकित्सकों को नियमित रूप से देखने की अनुमति देता है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि, स्मार्ट बिजनेस के अनुसार, जो कर्मचारी एक डेस्क के पीछे एक गतिहीन स्थिति में अधिकांश समय बिताते हैं, वे पुराने रोगों सहित स्वास्थ्य के मुद्दों को विकसित करने के लिए सक्रिय व्यक्तियों की तुलना में अधिक होते हैं। कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य के संदर्भ में मदद करने के तरीके कर्मचारियों को ब्रेक पर और दोपहर के भोजन पर उपयोग करने के लिए एक व्यायाम क्षेत्र बनाना है। आप हेल्थ क्लब मेंबरशिप को एक रोजगार सेवक के रूप में भी पेश कर सकते हैं। कर्मचारियों को खुद की देखभाल करने में मदद करने के अन्य तरीके हैं डोनट्स की स्थापना और वेंडिंग मशीनों में डालने के बजाय स्वस्थ स्नैक्स और बोतलबंद पानी की पेशकश करना।