कैसे एक व्यापार बैठक के दौरान एक वार्तालाप पर ले जाने के लिए

बातचीत पर ले जाना स्वाभाविक रूप से कुछ लोगों के लिए आता है, जबकि अन्य लोगों को अभ्यास करने और कौशल विकसित करने की आवश्यकता होती है। सहकर्मियों का अवलोकन करना - जो कहा जा रहा है उसे सुनना, और बॉडी लैंग्वेज पर ध्यान देना - यह सीखने में आपकी मदद करेगा कि व्यावसायिक मीटिंग की सेटिंग के भीतर उचित रूप से कैसे संवाद करें। सहकर्मियों के प्रति संवेदनशील रहें और व्यवधान से बचें। इसके अलावा, अपने आप को और छोटे सामान पसीना मत करो।

आत्मविश्वास और चिंता

यदि आप पहली बार लोगों से मिल रहे हैं, तो अपने हाथों को दृढ़ता से हिलाएं और मुस्कुराएं। यदि आप व्यावसायिक बैठकों में और बातचीत करते समय चिंतित महसूस करते हैं, तो विश्राम की तकनीकें आज़माएँ जैसे कि आपके मुँह से साँस लेना और नाक से बाहर आना। धीरे बोलें; कैफीन में उच्च पेय से बचें अगर वे आपको चिड़चिड़ा बनाते हैं या बहुत तेज बात करते हैं। चिंता लोगों को दिखा सकती है कि आप आश्वस्त नहीं हैं और वास्तविक नहीं हैं।

सहानुभूति और सक्रिय श्रवण

अन्य सहकर्मियों के स्थान पर खुद को रखकर और उनके दृष्टिकोण से स्थितियों को देखकर सहानुभूति का अभ्यास करें। सक्रिय रूप से सुनने के साथ-साथ बॉडी लैंग्वेज और स्वर की आवाज़ पर भी ध्यान दें। दखल न दे; जो कहा जा रहा है उसके प्रति संवेदनशील रहो।

संघर्ष

यदि आप अपने आप को एक टकराव या गर्मजोशी से बातचीत करते हुए पाते हैं, तो एक कदम पीछे लें और एक गहरी सांस लें। सुनिश्चित करें कि आप अपने सहकर्मियों के अर्थ को समझते हैं और जो वे बताने की कोशिश कर रहे हैं। यदि आप अनिश्चित हैं, तो अपने सहकर्मियों को स्पष्ट करने के लिए कहें, या जो आप सोचते हैं कि वे कह रहे हैं कि क्या यह सच है। मुखर रहें, लेकिन आरोपों से बचें। जब आप एक निश्चित दृष्टिकोण का समर्थन करते हैं, तो अपने दावे का समर्थन करने के लिए तथ्यों का उपयोग करें।

अलग अलग राय

दूसरों की राय के बारे में अपनी मानसिकता बदलो। यह समझें कि बैठकों के विशिष्ट लक्ष्य हैं और यह स्वीकार करते हैं कि सभी सहकर्मी उन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एक टीम के रूप में हैं। सकारात्मक होने से आप अलग-अलग राय को संभालेंगे। अवमूल्यन करने या निराशावादी होने के बजाय विभिन्न लोगों और मतों के मूल्य को पहचानें। एक बैठक के दौरान कुछ मिनट रखें जो समूह अलग विचारों के साथ आता है। टीम के सदस्य विभिन्न विचारों पर शोध कर सकते हैं और उन्हें अगली व्यावसायिक बैठक में प्रस्तुत कर सकते हैं। यह अलग-अलग टीम के सदस्यों को हाइलाइट करता है और उन्हें एकीकृत करता है, जिससे उन्हें मूल्यवान और प्रक्रिया में शामिल होने में मदद मिलती है।

शांति

मौन से मत डरो; अपने लाभ के लिए इसका इस्तेमाल करें। प्रश्नों और चिंताओं का जवाब देने के लिए अपना समय लें। इस बारे में सोचें कि आप समय से पहले क्या कहने जा रहे हैं। भविष्य की बैठकों के लिए, समस्याओं और चुनौतियों का अनुमान लगाएं और बैठक आने से पहले आप उन्हें कैसे संबोधित कर सकते हैं।