किसी संगठन में सकारात्मक जलवायु कैसे स्थापित करें

प्रेमी व्यापार मालिकों को पता है कि खुश कर्मचारी आमतौर पर अधिक उत्पादक होते हैं और कंपनी में भावनात्मक रूप से अधिक निवेश किए जाते हैं। इससे आपकी समग्र अवधारण दर बढ़ सकती है और साथ ही महंगा कारोबार घट सकता है। यदि आप अपने छोटे व्यवसाय में वाइब को बेहतर बनाना चाहते हैं, तो आपको छोटे और बड़े दोनों तरह के बदलाव करने पड़ सकते हैं। कुछ करना आसान होगा, जबकि अन्य में कठिन निर्णय शामिल हो सकते हैं। हालांकि, दिन के अंत में, आपकी निचली रेखा अंततः प्रभावित होती है कि आपके कर्मचारी संगठन के बारे में कैसा महसूस करते हैं, इसलिए कुछ कठिन कार्य इसके लायक होंगे।

1।

अपनी प्रबंधन टीम का ईमानदारी से आकलन करें। इससे पहले कि आप कोई बड़ी नीति या प्रक्रिया में बदलाव लाएं, या एक नए कर्मचारी के कमरे के महंगे कमरे में निवेश करें, अपने वर्तमान नेतृत्व को देखें। यदि आपके पास प्रबंधक या पर्यवेक्षक हैं जो कुछ कर्मचारियों के लिए पक्षपात दिखाते हैं या जिन्होंने नकारात्मक कार्य वातावरण बनाया है, तो आपको पहले उनसे निपटने की आवश्यकता होगी।

2।

अपने कर्मचारियों से पूछें कि कार्यस्थल में क्या सुधार हो सकता है। उनसे सीधे बात करें और अप्रूवल बनें। उनके जवाब सुनें और उसके अनुसार बदलाव करें।

3।

टीम की भावना और कामरेड को प्रोत्साहित करें। एक शुक्रवार को दोपहर के भोजन में लाकर टीम की जीत या कर्मचारी जन्मदिन और छोटी पार्टियों के साथ वर्षगांठ मनाएं या कर्मचारियों को आश्चर्यचकित करें। कभी-कभी सबसे छोटी चीजें तनाव को कम कर सकती हैं और आपके कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से जुड़ने की अनुमति दे सकती हैं।

4।

अधिक सकारात्मक बनकर अपना दृष्टिकोण बदलें। ग्रेट लीडरशिप के अनुसार, आपको सकारात्मक उदाहरण होने की आवश्यकता है। हर दिन मुस्कुराहट और नए दृष्टिकोण के साथ काम करने के लिए आएं। यह संक्रामक हो सकता है और आपके कर्मचारियों पर रगड़ सकता है।

5।

वास्तविक कार्य वातावरण में सुधार। कार्यालय या गोदाम को देखें कि यह एक सकारात्मक जलवायु में मदद कर रहा है या नहीं। उदाहरण के लिए, प्राकृतिक प्रकाश को अंदर आने दें, डिंगी दीवारों को चमकीले रंग से पेंट करें और वातावरण को बदलने के लिए प्रेरक पोस्टर लटकाएं।

6।

अपने शीर्ष कलाकारों को पहचान दें कि वे उनकी सराहना करते हैं। कुछ कर्मचारी अपना सकारात्मक रवैया और अच्छा काम करने की प्रेरणा तब खो देते हैं जब उन्हें लगता है कि कोई परवाह नहीं करता है, और उनका प्रयास बेकार है। महीने क्लब के एक कर्मचारी को शुरू करें या अपने सुपरस्टार को एक मासिक बोनस दें।

7।

यदि अन्य सभी विफल होते हैं तो कठोर नियमों या प्रतिबंधों को शिथिल करें। उदाहरण के लिए, कर्मचारी डेस्क पर कोई व्यक्तिगत आइटम, जैसे फ़ोटो या पौधों के बारे में नियम समाप्त करना। आकस्मिक अवकाश रखना शुरू करें, जिसमें कर्मचारी कार्यालय में अच्छी जींस पहन सकते हैं। यदि आप कुछ क्षेत्रों में थोड़ा देते हैं, तो आप दृष्टिकोण में परिवर्तन पर आश्चर्यचकित हो सकते हैं।