वार्षिक कर्मचारी टर्नओवर का पता कैसे लगाएं

नियोक्ता उच्च कर्मचारी प्रतिधारण दरों से लाभान्वित होते हैं क्योंकि नए कर्मचारियों को भर्ती करने और प्रशिक्षित करने में कम संसाधन लगते हैं। यह निर्धारित करने के लिए कि आपकी कंपनी अपने कर्मचारियों को बनाए रखने में कितना अच्छा काम कर रही है, आप वार्षिक कर्मचारी टर्नओवर को माप सकते हैं। इस नंबर का उपयोग करने के साथ-साथ यह साल-दर-साल कैसे बदलता है, आपको इस बारे में जानकारी दे सकता है कि आपकी कंपनी की नीतियां कंपनी के रहने या छोड़ने के कर्मचारी के फैसलों को कैसे प्रभावित करती हैं।

1।

अपनी कंपनी में कर्मचारियों की कुल संख्या की गणना करें।

2।

वर्ष के दौरान निकलने वाले कर्मचारियों की संख्या की गणना करें।

3।

कर्मचारी की कुल दर को दशमलव के रूप में खोजने के लिए कर्मचारियों की कुल संख्या को छोड़ दें। उदाहरण के लिए, यदि आपकी कंपनी में 80 कर्मचारी हैं और 15 शेष हैं, तो 15 को 80 से विभाजित करके 0.1875 प्राप्त करें।

4।

वार्षिक कर्मचारी टर्नओवर प्रतिशत को खोजने के लिए परिणाम को 100 से गुणा करें। इस उदाहरण में, वार्षिक कर्मचारी टर्नओवर प्रतिशत को 18.75 प्रतिशत के बराबर खोजने के लिए 100 को 0.1875 से गुणा करें।