कार्य समय के दौरान फेसबुक पर कर्मचारियों को कैसे संभालें

सोशल नेटवर्क साइट्स, जैसे फेसबुक, उनके डेस्कटॉप, लैपटॉप, फोन और पैड से बेकन वर्कर्स। न्यूक्लियस रिसर्च स्टडी के सत्तर कर्मचारियों ने काम के समय फेसबुक अकाउंट एक्सेस किया, "अध्ययन में शेरोन गौडिन के अनुसार, काम पर कंपनियों का 54% फेसबुक, ट्विटर।" । यदि आपकी कंपनी सोशल मीडिया मार्केटिंग का उपयोग करती है, तो समस्या जटिल है। नियोक्ताओं को हमेशा श्रमिक विकर्षणों का सामना करना पड़ता है और ईथर नया फेसबुक वाटर कूलर है।

1।

कार्यस्थल में सोशल नेटवर्किंग के बारे में कंपनी की नीति को लिखें, प्रकाशित करें और वितरित करें। फेसबुक पर प्रतिबंध लगाने के लिए चुनें, इसे कंपनी के उद्देश्यों तक सीमित करें या कुछ व्यक्तिगत उपयोग की अनुमति दें, जैसा कि यूएस के 54 प्रतिशत कारोबार करते हैं, 2009 के अनुसार। कर्मचारियों द्वारा नीति का उल्लंघन करने पर उपयोग किए जाने वाले अनुशासनात्मक उपायों को शामिल करें।

2।

अनधिकृत फेसबुक का उपयोग करें क्योंकि आप किसी भी कर्मचारी को प्रभावित करेंगे। कर्मचारी के खिलाफ दस्तावेज शिकायतें। नीति के उल्लंघन के लिए कर्मचारी को देखें।

3।

एक ऐसे कर्मचारी से मिलें, जो व्यवसाय के दौरान फेसबुक पर समय बिताता है। उसे बताएं कि आपने उस साइट पर कितनी बार दस्तावेज रखे हैं। अपने कर्मचारी को सूचित करें कि आप उसके व्यवहार को कदाचार मानते हैं।

4।

कर्मचारी को बताएं कि उसे कर्मचारियों और सोशल नेटवर्क साइटों के बारे में कंपनी की नीति का पालन करना चाहिए। उसे पॉलिसी की एक प्रति दें। उसे दिखाओ कि वह अनुशासनात्मक समयरेखा पर कहां है।

5।

अपनी कंपनी के लिए मौजूद सोशल नेटवर्किंग साइट्स के मुद्दों का वर्णन करें। खो उत्पादकता, खो पैसा और गोपनीयता जैसे मुद्दों को शामिल करें।

6।

अपनी फेसबुक नीति को दोहराएं। अपने कर्मचारी को बताएं कि वह अपने निजी लैपटॉप, पैड या फोन का उपयोग तब कर सकता है जब वह कंपनी की घड़ी में नहीं है या आपकी पॉलिसी के पत्र के अनुसार नहीं है।

जरूरत की चीजें

• नीति उल्लंघनों के प्रलेखित उदाहरण
• कंपनी सामाजिक नेटवर्क और कंप्यूटर उपयोग नीति की प्रतिलिपि