कैसे एक पीडीएफ असुरक्षित करने के लिए
क्योंकि पीडीएफ (पोर्टेबल डॉक्यूमेंट फॉर्मेट) प्रारूप लगभग हर प्रमुख ऑपरेटिंग सिस्टम के साथ संगत है, व्यवसाय इसे किसी भी अन्य की तुलना में अधिक उपयोग करते हैं जब उन्हें ईमेल या वेब पर महत्वपूर्ण दस्तावेज भेजने की आवश्यकता होती है। आपका व्यवसाय कई PDF दस्तावेज़ भेज और प्राप्त कर सकता है और कभी-कभी संपादन रोकने के लिए एक पासवर्ड के साथ सुरक्षित हो सकता है। मूल रूप से इसे बनाने के लिए उपयोग किए गए दस्तावेज़ को फिर से बनाने या खोजने के बजाय मौजूदा पीडीएफ को संपादित करना आसान है। नतीजतन, आप एक पीडीएफ जिसमें पासवर्ड है उसे संपादित या पुन: उपयोग करना चाह सकते हैं। यदि आप पासवर्ड नहीं जानते हैं या भूल गए हैं, तो आप पीडीएफ में सुरक्षा को निष्क्रिय करने के लिए एक मुफ्त ऑनलाइन पीडीएफ अनलॉकर का उपयोग कर सकते हैं ताकि आप इसे संपादित कर सकें।
1।
एक निशुल्क वेबसाइट जैसे कि FoxyUtils.com, CrackMyPDF और PDFUnlock पर नेविगेट करें जो आपको पासवर्ड-संरक्षित पीडीएफ फाइलों पर संपादन प्रतिबंधों को हटाने की अनुमति देता है। ये साइटें आपको पीडीएफ फाइलों के लिए अनुमतियों के पासवर्ड को हटाने देती हैं जिन्हें आप खोल सकते हैं और देख सकते हैं लेकिन संपादित नहीं कर सकते (संसाधन देखें)।
2।
पीडीएफ-अनलॉकर साइट पर "ब्राउज़ करें" या "फाइल का चयन करें" लिंक या बटन पर क्लिक करें। फ़ाइल ब्राउज़र विंडो दिखाई देने के बाद, अपने कंप्यूटर पर उस फ़ोल्डर को खोलें जिसमें एक पीडीएफ फाइल है जिसमें एक पासवर्ड है जिसे आप हटाना चाहते हैं। पीडीएफ फाइलनाम चुनें और "ओपन" पर क्लिक करें।
3।
साइट पर "पासवर्ड हटाएं", "अनलॉक, " "क्रैक" या इसी तरह नामित बटन पर क्लिक करें। चयनित पीडीएफ फाइल को अपलोड करने के लिए पीडीएफ-अनलॉकर साइट के लिए कुछ सेकंड प्रतीक्षा करें, फिर अनुमतियों के पासवर्ड को अक्षम और हटा दें।
4।
"डाउनलोड क्रैक किया गया संस्करण, " "डाउनलोड किया गया संस्करण डाउनलोड करें" या "हटाए गए प्रतिबंधों के साथ अपनी फ़ाइल डाउनलोड करें" लेबल वाले डाउनलोड लिंक पर क्लिक करें। अपने कंप्यूटर पर एक फ़ोल्डर चुनें जिसमें अनलॉक की गई पीडीएफ फाइल को सहेजना है, फिर डाउनलोड करने के लिए "सहेजें" पर क्लिक करें। नई फ़ाइल और इसे अपने कंप्यूटर पर सहेजें।
5।
एडोब एक्रोबेट, फॉक्सिट या एक अन्य एप्लिकेशन लॉन्च करें जो पीडीएफ फाइलों को संपादित करने में सक्षम हो। मेनू बार पर "फाइल", फिर "ओपन" पर क्लिक करें, और आपके द्वारा डाउनलोड की गई अनलॉक की गई पीडीएफ फाइल पर नेविगेट करें। अनलॉक की गई पीडीएफ फाइल के फ़ाइलनाम को हाइलाइट करें और "ओपन" पर क्लिक करें।
6।
आवश्यकतानुसार अनलॉक की गई पीडीएफ फाइल को संपादित करें। संपादित पीडीएफ दस्तावेज़ को बचाने के लिए मेनू बार पर "फ़ाइल", फिर "सहेजें" पर क्लिक करें।
टिप
- पीडीएफ अनलॉक करने वाली साइटें पीडीएफ फाइलों को खोलने के लिए जरूरी पासवर्ड नहीं निकाल सकती हैं, केवल उन्हें अनुमति देने के लिए जरूरी पासवर्ड की जरूरत होती है। एक स्वामी पासवर्ड को निकालने के लिए, आपको एक पीडीएफ मालिक-पासवर्ड क्रैकिंग एप्लिकेशन का उपयोग करना चाहिए या पासवर्ड को क्रैक करने के लिए तीसरे पक्ष के सेवा प्रदाता को किराए पर लेना चाहिए।
लोकप्रिय पोस्ट
एक नाराज अतिथि जो होटल के बिल का भुगतान करने से इनकार करता है वह डराने वाला हो सकता है। एक बार एक अतिथि ने एक होटल बिल का भुगतान करने के खिलाफ फैसला किया है, वह अक्सर ज़ोर से और व्युत्पन्न रूप से शिकायतों की एक सूची पेश करेगा। यह हमेशा दिखाने के लिए नहीं होता है, क्योंकि एक खराब होटल का अनुभव निराशाजनक हो सकता है। भुगतान करने से इंकार करने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा चूसा जाना और जुझारू होना नहीं है। अपने प्रशिक्षण को याद रखें पूरे होटल के बिल का भुगतान करने से इनकार करना दुर्लभ है। यहां तक कि एक अतिथि जो बहुत असंतुष्ट था, वह अक्सर बिल में कटौती का विरोध करने के लिए तैयार है क्योंकि बिल का भुगत
अधिक पढ़ सकते हैं
उच्च टर्नओवर और संगठनात्मक संस्कृति में एक कठिन, सहजीवी संबंध है। उच्च टर्नओवर खंडित कार्यस्थल संबंधों और एक संगठनात्मक संस्कृति बनाता है जो लंबे और उत्पादक कार्य संबंधों को प्रोत्साहित नहीं करता है। उच्च टर्नओवर वाली कंपनी में एक संगठनात्मक संस्कृति का निर्माण करने के लिए नियोक्ताओं को उन तरीकों को विकसित करने की आवश्यकता होती है जो कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार करते हैं; लाभ और प्रशिक्षण दो तरीके हैं जो कर्मचारी कार्यकाल बढ़ा सकते हैं। अवलोकन टर्नओवर आपके संगठन को छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या या प्रतिशत है, चाहे स्वेच्छा से या अनैच्छिक रूप से। कर्मचारी द्वारा शुरू की गई स्वैच्छिक समाप्ति
अधिक पढ़ सकते हैं
एक गैर-लाभकारी संगठन के लिए एक संविधान बहुत कुछ उपचुनावों के समान है जो इसके निदेशक मंडल के कार्यों को नियंत्रित करता है। उपचुनावों की तरह, संविधान में उन नियमों को दर्शाया गया है जिनके द्वारा इकाई संचालित होगी और अपने अधिकारियों और बोर्ड के सदस्यों के प्रतिबंधों, शक्तियों और कर्तव्यों का पालन करेगी। इसके विपरीत, गठन अक्सर विश्वास प्रणाली, संस्थापक या मार्गदर्शक सिद्धांतों और संगठन की नैतिक दिशा का वर्णन करते हैं। यह इस विशेषता के कारण है कि लाभ निगमों के लिए गठन शायद ही कभी पाए जाते हैं, लेकिन इसके बजाय धार्मिक, सेवा और दान-उन्मुख गैर-लाभकारी संस्थाओं का एक प्रमुख केंद्र बन गया है। अन्य गैर-ला
अधिक पढ़ सकते हैं
विज्ञापन में, एक डीएसपी या डिमांड-साइड प्लेटफ़ॉर्म, एक ऐसी सेवा है जो किसी अन्य कंपनी की ओर से नीलामी-आधारित ऑनलाइन विज्ञापन की बोली और खरीद को संभालती है। हालांकि एक डीएसपी आदर्श रूप से निष्पक्ष है, जो एक समय में कई विज्ञापन नेटवर्क तक पहुंच प्रदान करता है, कई प्रमुख विज्ञापन नेटवर्क, जैसे याहू! और Google, अपने स्वयं के DSP चलाते हैं। एक डीएसपी अकेला खड़ा हो सकता है या एक बड़ी कंपनी का एक हाथ हो सकता है। उदाहरण उपयोग डीएसपी के साथ काम करते समय, आप अपने इच्छित लक्ष्य बाजार या बाजारों और अपने अधिकतम बजट के साथ, विज्ञापन जैसे कि बैनर ग्राफिक्स प्रदान करते हैं। प्लेटफ़ॉर्म तब कई नेटवर्कों पर विज्ञ
अधिक पढ़ सकते हैं
व्यावसायिक टीमों को एक कार्य से निपटने, एक परियोजना का प्रबंधन करने, समाधान खोजने या योजनाएं बनाने के लिए इकट्ठा किया जाता है। टीम के सदस्यों को व्यक्तिगत विशेषज्ञता, अनुभव, ज्ञान और रणनीतिक योजना बनाने की क्षमता के आधार पर चुना जाता है। सही टीम को एक साथ रखना स्वचालित रूप से सफलता सुनिश्चित नहीं करता है। टीमें कई कारणों से विफल हो जाती हैं, हालांकि थोड़ा पूर्वाभास इसे रोक सकता है। अनिर्धारित रोल्स प्रत्येक टीम के सदस्य की भूमिका को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना महत्वपूर्ण है, और प्रत्येक भूमिका की अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए, जिम्मेदारी के साथ प्रत्येक भूमिका को कार्य करना है। स्पष्ट रूप से पर
अधिक पढ़ सकते हैं