भेदभाव विरोधी नीति कैसे लिखें

भेदभाव-विरोधी कानून, कार्यस्थल उत्पीड़न और भेदभाव से व्यक्तियों की रक्षा करते हैं - चाहे वह उम्र, नस्ल, लिंग या धार्मिक विचारों के कारण हो - और कर्मचारियों के लिए सकारात्मक कार्य वातावरण को बढ़ावा देता है। सभी नियोक्ताओं के पास भेदभाव-विरोधी नीति होनी चाहिए और समझ और अनुपालन को बढ़ावा देने के लिए प्रत्येक कर्मचारी को दस्तावेज़ की एक प्रति वितरित करनी चाहिए।

भेदभाव विरोधी राज्य कानून

भेदभाव विरोधी नियमों और प्रक्रियाओं के बारे में अपने राज्य के कानूनों पर शोध करें। आपके व्यवसाय के लिए भेदभाव-विरोधी नीति को सभी आवश्यक राज्य और संघीय कानूनों को कवर करने के साथ-साथ आपकी कार्यस्थल के भीतर भेदभाव के बारे में उत्पन्न होने वाले कानूनी मुद्दों की स्थिति में आपकी कंपनी को सुरक्षा प्रदान करने के लिए तैयार किया जाना चाहिए। कर्मचारियों को वितरित करने से पहले एक वकील की समीक्षा करें ताकि यह सभी राज्य और संघीय नियमों का अनुपालन करे।

नीति का उद्देश्य

पहले पैराग्राफ में, पॉलिसी के उद्देश्य के साथ-साथ भेदभाव पर कंपनी के रुख को स्पष्ट करें। बता दें कि भेदभाव बर्दाश्त नहीं किया जाएगा और यह कि कंपनी एक सकारात्मक कार्य वातावरण के लिए प्रतिबद्ध है, जो भेदभाव और उत्पीड़न से मुक्त है। सामान्य या व्यापक भाषा में लिखने से बचें और इसके बजाय स्पष्ट और संक्षिप्त शब्दों का उपयोग करें जो कर्मचारियों के लिए समझना आसान है, लेकिन सभी आवश्यक कानूनी पहलुओं को पूरी तरह से बताता है।

भेदभाव की परिभाषा

अगला, शब्द "भेदभाव" और इस प्रकार के व्यवहार के विशिष्ट और सामान्य उदाहरणों को परिभाषित करें - जैसे कि अनुचित मौखिक टिप्पणियां, आपत्तिजनक चित्र या किसी अन्य व्यक्ति की दौड़, उम्र या लिंग से संबंधित ईमेल को परेशान करना। वास्तविक दुनिया के उदाहरण प्रदान करने से कर्मचारियों को उन कार्यों की बेहतर समझ मिलती है जिन्हें भेदभावपूर्ण व्यवहार माना जाता है।

रिपोर्टिंग की भेदभाव

कर्मचारियों को कार्यस्थल में भेदभाव की रिपोर्ट कैसे कर सकते हैं, यह बताते हुए नीति का समापन करें। भेदभाव के मुद्दों को संभालने वाले विभागों या प्रबंधकों के स्पष्ट निर्देश भी दें। यह बताएं कि भेदभावपूर्ण व्यवहार होने पर क्या होता है और इस प्रकार के व्यवहार में प्रतिभागियों के साथ प्रबंधन कैसे व्यवहार करता है। कर्मचारियों के हस्ताक्षर के लिए दस्तावेज़ के अंत में एक अलग शीट शामिल करें जो यह बताता है कि वे पढ़ते हैं और कंपनी की भेदभाव-विरोधी नीति का अनुपालन करेंगे।