तरीके विविधता कौशल कार्यस्थल में योगदान करते हैं

विविधता कौशल प्रबंधकों और कर्मचारियों को एक प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त देते हैं और छोटे व्यवसायों के उत्पादकता स्तर को बढ़ाते हैं। एक कंपनी जो मूल्यों और विविधता को सिखाती है, उसमें कम टर्नओवर, उच्चतर कार्य संतुष्टि और अधिक रचनात्मकता होगी, और सर्वोत्तम कार्यबल को आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम होगा। विविधता कौशल कई जीवन शैली और जरूरतों के लिए लचीला और समायोजित करने के लिए आवश्यक कौशल हैं, और विभिन्न लोगों को काम के माहौल में लाने के दृष्टिकोण और विशेषज्ञता को स्वीकार करने के लिए।

नवप्रवर्तन बढ़ा

विविधता कौशल आपकी कंपनी को श्रमिकों के विविध और उच्च कुशल सेट को आकर्षित करने में मदद करेंगे। यह आपको आसानी से उत्पादों, सेवाओं और पैकेजों को डिजाइन करने की अनुमति देगा जो लोगों के अद्वितीय समूहों को फिट करते हैं। एक विविध मानसिकता और कर्मचारी अनुभव, विचारों और शिक्षा का एक बड़ा पूल प्रदान करेंगे जिसके साथ नए उत्पादों का निर्माण किया जाएगा।

लक्षित विपणन

एक विविध स्टाफ या एक विविध दृष्टिकोण आपको अपने प्रसाद को दर्जी बनाने में मदद करेगा और आपके विपणन को विभाजित करने में मदद करेगा। जब आप अपने विपणन प्रयासों में अपने विविधता कौशल को शामिल करते हैं, तो आप पहले से पहुंच से बाहर समुदायों तक पहुंच और पहुंच में वृद्धि करेंगे। जितना अधिक आप लोगों के एक समूह को समझते हैं, उतने ही बेहतर आप उनकी मार्केटिंग कर रहे हैं। यदि कोई विज्ञापन या प्रचार किसी निश्चित समूह पर लागू नहीं होता है, तो वे इसे अनदेखा कर देंगे।

पारस्परिक लाभ

विविधता सिर्फ उम्र और जातीयता जैसे जनसांख्यिकी पर आधारित नहीं है, बल्कि विभिन्न शिक्षा स्तरों, कौशल सेटों, पारिवारिक स्थितियों और जिम्मेदारियों पर भी आधारित है। जब आप और आपके कर्मचारी ऐसे कौशल प्राप्त करते हैं जो आपको विभिन्न प्रकार के लोगों और चिंताओं की सराहना और प्रबंधन करने में मदद करते हैं, तो आप पाएंगे कि सहकर्मियों और आपूर्तिकर्ताओं और अन्य व्यावसायिक विक्रेताओं के साथ आपके संबंधों में सुधार होगा। यह कम तनावपूर्ण काम के माहौल के लिए बनाता है।

बेहतर ग्राहक सेवा

आपकी कंपनी में विभिन्न लोगों के समूहों की भाषाएँ, संस्कृतियाँ और अनुभव आपको अपने ग्राहकों को विशेष सेवा प्रदान करने की अनुमति देते हैं। विविधता आपको अपने ग्राहकों को इस तरह से संवाद करने की अनुमति देती है कि वे समझेंगे और सराहना करेंगे; यह आपको पिछले पूर्वाग्रहों या गलत धारणाओं को नेविगेट करने में भी मदद करता है जो आप अनजाने में पकड़ सकते हैं। विविधता प्रशिक्षण कर्मचारियों को मतभेदों का सम्मान करने में मदद करता है यहां तक ​​कि जब वे समझ नहीं पाते हैं या उनसे सहमत नहीं होते हैं।

लागत लाभ

पारस्परिक लाभ जो विविधता कौशल प्रदान करते हैं, जागरूकता और ग्राहक सेवा के बढ़े हुए स्तरों के अलावा आपके लिए लागत बचत का मतलब है। कुछ कर्मचारी आपकी कंपनी छोड़ देंगे, जिससे आप नए लोगों को भर्ती और नियुक्त कर सकते हैं। श्रमिक आपके ब्रांड के प्रति अधिक निष्ठा महसूस करेंगे और अनावश्यक बीमार दिन लेने या काम पर सुस्त होने की संभावना कम है। ग्राहकों को आपकी सेवा के स्तर से संतुष्ट होने की अधिक संभावना है, इस प्रकार आपको उन मार्केटिंग डॉलर की बचत होती है जो नए ग्राहकों को खोजने के लिए गए होंगे।