शासन के नेतृत्व और योजना के तरीकों का मूल्यांकन करने के तरीके

शासन संचालन की योजना, प्रदर्शन की योजना और मूल्यांकन, समस्याओं को हल करने और कार्यों का पालन करने के लिए अधिकृत करने के माध्यम से किसी व्यवसाय की नीतियों और उद्देश्यों को निष्पादित करने की प्रक्रिया है। दूसरी ओर, नेतृत्व में मजबूत सिद्धांतों और आकांक्षाओं के आधार पर लोगों को प्रेरणा, करिश्मा और समर्पण के माध्यम से निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रभावित करना शामिल है। शासन-नेतृत्व व्यवसाय की गतिविधियों को निर्देशित करने के लिए व्यवसाय की गतिविधियों को निर्देशित करने में शीर्ष प्रबंधन की सक्रिय भागीदारी है। योजना के तरीकों में व्यवसाय चलाते समय क्रमिक और प्रगतिशील क्रियाओं का पालन करना शामिल है। शासन-नेतृत्व और नियोजन के तरीके जटिल रूप से संबंधित हैं, और जब मूल्यांकन किया जाता है, तो वे एक उपाय प्रदान करते हैं जो गवर्निंग पॉलिसी की प्रभावशीलता को दर्शाता है।

प्रचलित शासन-नेतृत्व की प्रभावशीलता का निर्धारण

शासन-नेतृत्व को लागू करने में उपयोग किए जाने वाले दृष्टिकोण यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण हैं कि कंपनी के उद्देश्यों को प्रभावी ढंग से पूरा किया जा रहा है या नहीं। जब शासन-नेतृत्व की रणनीति के लक्ष्यों की समीक्षा की जाती है, तो कंपनी बता सकती है कि क्या उद्देश्य पूरा हो रहे हैं। एक से नौ तक निश्चित स्कोर, शासन-नेतृत्व की पहल के अपेक्षित परिणामों को सौंपा गया है। एक कम स्कोर का तात्पर्य है कि शासन-नेतृत्व की प्रभावशीलता कम है।

योजना के तरीकों की समीक्षा करें

योजना के तरीकों का विश्लेषण उनके द्वारा उत्पन्न रचनात्मक समाधानों और कंपनी के उद्देश्यों को आगे बढ़ाने में समाधानों की प्रभावशीलता के आधार पर किया जाता है। योजना के तरीकों की स्थापना के बाद, एक स्कोरकार्ड बनाएं जो उद्देश्यों को पूरा करने की रूपरेखा तैयार करता है। आप बाद में महसूस किए गए समाधानों के खिलाफ उद्देश्यों को माप सकते हैं।

शासन-नेतृत्व और योजना के तरीकों के बीच की कड़ी स्थापित करें

शासन-नेतृत्व और नियोजन के तरीके एक-दूसरे की प्रशंसा करते हैं क्योंकि संगठन के संचालन नीति को उत्पन्न करने के लिए नियोजन विधियों का उपयोग किया जाता है। उपयुक्त नियोजन विधि से उपयुक्त शासन-नेतृत्व संरचनाओं की स्थापना होगी। इसलिए, शासन-नेतृत्व और नियोजन के तरीकों के बीच संबंध स्थापित करने से, शासन-नेतृत्व की प्रभावशीलता का एक उपाय स्थापित होता है और योजना के तरीकों का निर्धारण किया जा सकता है।

पहचान की अक्षमताओं को दूर करें

मूल्यांकन प्रक्रिया उन क्षेत्रों की पहचान करेगी जहां शासन-नेतृत्व और नियोजन विधियों के मानकों को पूरा नहीं किया गया था। अतीत और वर्तमान विश्लेषण के परिणामों की तुलना करके, व्यवसाय शासन-नेतृत्व और नियोजन विधियों में आवर्ती पैटर्न स्थापित कर सकता है। जब पैटर्न नकारात्मक होते हैं, तो इसका मतलब है कि समस्या एक रणनीतिक है और संगठन की रणनीति की समीक्षा की जानी चाहिए। दूसरी ओर, एक सकारात्मक प्रदर्शन प्रवृत्ति का मतलब है कि शासन-नेतृत्व और योजना के तरीकों का इस्तेमाल संगठन के लिए काम कर रहा है।