क्या तरीके हैं नए-नए उन्मुखीकरण व्याख्यान जगह लेते हैं?

ओरिएंटेशन एक संगठन के साथ एक सफल कैरियर पर एक नए कर्मचारी को लॉन्च करने का एक अवसर है। यह एक ठोस आधार पर पेशेवर संबंध शुरू करता है, कर्मचारियों को उन सूचनाओं के साथ प्रदान करता है जिन्हें उन्हें अपनी नई भूमिकाओं में फिट करने की आवश्यकता होती है। ओरिएंटेशन आश्चर्य को रोकने और नए भाड़े का स्वागत और महसूस करने में मदद करता है। संगठन अपनी आवश्यकताओं के आधार पर अभिविन्यास प्रस्तुत करने के लिए कई अलग-अलग तरीके चुन सकते हैं और एक ही समय में काम पर रखे जा रहे लोगों की संख्या पर निर्भर करते हैं।

समूह व्याख्यान

संगठन जो एक ही समय में बड़ी मात्रा में लोगों को किराए पर लेते हैं, ज्यादातर जिन्हें मौसमी श्रम पूल की आवश्यकता होती है, वे समूह-उन्मुखीकरण सत्र आयोजित करेंगे। सभी नए किराए एक ही समय में लाए जाएंगे और सभी मुद्दों को प्रभावित करने वाले महत्वपूर्ण मुद्दों को कवर करते हुए एक सामान्य अभिविन्यास व्याख्यान दिया जाएगा। फिर उन्हें उनकी विशिष्ट नौकरियों के अनुसार छोटे समूहों में विभाजित किया जाएगा ताकि वे नौकरी-विशिष्ट जानकारी प्राप्त कर सकें। कर्मचारी इन अभिविन्यास सत्रों के दौरान कागजी कार्रवाई को भी पूरा करेंगे और कर्मचारी हैंडबुक और वर्दी जैसी चीजें प्राप्त करेंगे। उन्हें उस संपत्ति का दौरा भी दिया जा सकता है जहां वे काम कर रहे होंगे।

वन-वन मीटिंग

व्यक्तिगत किराए के लिए, मानव संसाधन प्रबंधक आम तौर पर एक-पर-एक उन्मुखीकरण बैठकें करते हैं। ये एक व्याख्यान से कम हैं और एक चर्चा के अधिक हैं, हालांकि यह अभिविन्यास करने वाले व्यक्ति के लिए तैयार भाषण के लिए असामान्य नहीं है जो प्रत्येक नए भाड़े के लिए लगभग समान है। ये बैठकें नए भाड़े के सवालों को पूछने और साथ ही किसी भी नई नौकरी के साथ आवश्यक कागजी कार्रवाई को पूरा करने का अधिक अवसर देती हैं। सामान्य परिचयात्मक व्याख्यान के बाद, प्रबंधक कंपनी भर में अपने साथी कर्मचारियों के लिए नए पट्टे पेश कर सकते हैं और साथ ही यह भी बता सकते हैं कि विभिन्न विभाग क्या करते हैं।

मल्टीमीडिया प्रस्तुतियाँ

कई व्यवसाय, विशेष रूप से कई स्थानों के साथ बड़े लोग, पहले या अपने पहले दिन को देखने के लिए नए किराए के लिए मल्टीमीडिया प्रस्तुतिकरण तैयार करेंगे। इनमें संपत्ति के वीडियो दौरे, नए कर्मचारियों के लिए इंटरैक्टिव क्विज़, कंपनी के अधिकारियों या ग्राहकों के साथ रिकॉर्ड किए गए साक्षात्कार और महत्वपूर्ण जानकारी के लिए स्लाइड शो शामिल हो सकते हैं। इन्हें रोजगार की जगह पर देखा जा सकता है या शुरू करने से पहले कर्मचारियों के साथ घर भेजा जा सकता है। उन्हें इंट्रानेट पर भी होस्ट किया जा सकता है और नेटवर्क से देखा जा सकता है। कर्मचारी महत्वपूर्ण कागजी कार्रवाई का उपयोग कर सकते हैं और इसे ऑनलाइन भर सकते हैं।

सामान्य बनाम विभाग अभिविन्यास व्याख्यान

जब सामग्री और फोकस की बात आती है, तो दो मुख्य प्रकार के कर्मचारी अभिविन्यास होते हैं। सामान्य अभिविन्यास में ऐसी जानकारी होती है जिसे संगठन के प्रत्येक कर्मचारी को जानना होता है। इसमें संगठन के मिशन वक्तव्य, दृष्टि और लक्ष्यों की व्याख्या शामिल है। इसमें कंपनी की नीतियां, संचालन के घंटे और आचार संहिता और आचार संहिता शामिल हैं। विभाग अभिविन्यास, जिसे नौकरी-विशिष्ट अभिविन्यास भी कहा जाता है, एक नए किराए की प्रत्याशित जिम्मेदारियों पर केंद्रित है। यह उसे दिखाता है कि वह कहां अपना काम करेगा, नौकरी से जुड़े कार्यों के बारे में बताता है और अपने सहकर्मियों से उसका परिचय कराता है।