टीम निर्णय लेने से संगठनों को किन चार तरीकों से लाभ होता है?

एक छोटे से व्यवसाय को चलाना विभिन्न प्रकार के निर्णयों से तनावपूर्ण हो सकता है जिन्हें प्रत्येक दिन करने की आवश्यकता होती है। एक छोटे व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप टीम के निर्णय लेने के तरीकों का उपयोग करके अपनी निर्णय लेने की प्रक्रिया में सुधार कर सकते हैं। अपने सबसे अच्छे कर्मचारियों की आकस्मिकता को एक साथ रखें, बाहर के विश्वसनीय संसाधनों जैसे कि कंपनी के वकील और अकाउंटेंट को शामिल करें, और ग्रुप इश्यू मेकिंग के कई लाभों का उपयोग करें।

विकल्पों की विविधता

एक टीम में विभिन्न प्रकार की पृष्ठभूमि के लोग शामिल हैं। उन पृष्ठभूमि में एक कंपनी के मुद्दे को कैसे हल किया जा सकता है, इस पर दृष्टिकोण की एक भीड़ प्रदान करते हैं। बाकी समूह की तुलना में अधिक पेशेवर अनुभव वाले लोग उन मुद्दों के समाधान की पेशकश कर सकते हैं जिन्हें बाकी समूह ने नहीं माना होगा। सांस्कृतिक, जातीय, धार्मिक और भौगोलिक विविधता भी किसी कंपनी के चेहरे के लिए व्यवहार्य विकल्पों की एक लंबी सूची बनाने में मदद कर सकती है।

विवरण

जब किसी कंपनी के मुद्दे के संभावित समाधानों पर विचार करने वाला एक समूह होता है, तो यह भी सुनिश्चित कर सकता है कि सभी विवरणों के लिए जिम्मेदार हैं। निर्णय लेने वाला व्यक्ति विवरणों की सूची की पुष्टि करना भूल सकता है। लेकिन एक ही स्थिति पर विचार करने वाले कई लोग अपनी चिंताओं को दूर कर सकते हैं और उन विवरणों की एक सूची बना सकते हैं जिन्हें समस्या को हल करने के लिए कवर किया जाना चाहिए।

कंपनी का प्रतिनिधित्व

कंपनी में प्रत्येक विभाग से एक प्रतिनिधि बनाया जा सकता है। इस तरह की टीम संरचना के साथ, प्रत्येक कंपनी के निर्णय में प्रत्येक विभाग के हितों का समान रूप से प्रतिनिधित्व किया जा सकता है। यह टीम को यह विचार करने में भी मदद करता है कि कोई निर्णय प्रत्येक विभाग को कैसे प्रभावित करता है, और समाधान की सुविधा के लिए किन विभागों को एक साथ काम करने की आवश्यकता होगी।

निरंतरता

जब आप निर्णय लेने के लिए एक टीम का उपयोग करते हैं, तो आपके पास कंपनी के निर्णय लेने की प्रक्रिया में कई लोग शामिल होते हैं। यदि केवल एक या दो लोगों ने कंपनी के निर्णय लिए, तो उन निर्णयों को बनाने में चली गई सारी जानकारी खो जाएगी यदि उस व्यक्ति, या व्यक्तियों ने संगठन को छोड़ दिया। एक टीम यह सुनिश्चित करती है कि निर्णय लेने की प्रक्रिया, और इसमें जाने वाली जानकारी बरकरार है, भले ही कोई संगठन छोड़ दे।