कार्यस्थल सलाहकार क्या है?

एक कार्यस्थल सलाहकार नई रणनीति बनाता है जो कार्यस्थल को अधिक कुशल बनाता है। रणनीतियों को कंपनी के विभिन्न मुद्दों, जैसे कि कर्मचारी संबंध, संचालन प्रक्रिया या शेड्यूलिंग के उद्देश्य से बनाया जा सकता है। कार्यस्थल परामर्श संगठन के अनुसार, एक सलाहकार "चरम प्रदर्शन को सक्षम बनाता है और [मदद करता है] लागत कम करता है।"

टाइटल

कार्यस्थल सलाहकारों को कई अलग-अलग नौकरी खिताबों द्वारा संदर्भित किया जाता है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ऐसे सलाहकारों को "प्रबंधन सलाहकार" या "प्रबंधन विश्लेषक" कहता है। अन्य शीर्षकों में "दक्षता सलाहकार" या "दक्षता विशेषज्ञ" शामिल हैं। इन सलाहकारों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं का उद्देश्य पूरे शीर्षक में समान है: वे एक कंपनी को दक्षता में सुधार करने में मदद करते हैं।

कर्तव्य

कार्यस्थल सलाहकार पहले जानकारी इकट्ठा करते हैं और व्यवस्थित करते हैं जो उन्हें किसी समस्या के समाधान या प्रक्रिया की दक्षता में सुधार करने के तरीके के साथ आने में मदद करेगा। इसमें कर्मचारियों का साक्षात्कार करना, काम करने के दौरान लोगों का अवलोकन करना और कंपनी प्रक्रिया नियमावली के माध्यम से पढ़ना शामिल हो सकता है। एक विश्लेषक राजस्व, खर्च और कर्मचारी लागत सहित वित्त पर जानकारी के साथ उन टिप्पणियों को जोड़ता है। एक बार यह सब जानकारी एकत्रित हो जाने के बाद, सलाहकार सलाह देने के लिए वैकल्पिक तरीकों के साथ आता है।

यात्रा

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, रिपोर्ट इकट्ठा करने के लिए लगभग 23 प्रतिशत विश्लेषक स्व-नियोजित हैं और ग्राहक की साइट पर जाते हैं। इसका मतलब है कि स्वतंत्र सलाहकार अपने स्वयं के कार्यालयों में समय का केवल हिस्सा खर्च करेंगे, और बाकी विभिन्न नौकरी साइटों पर। कंसल्टेंट्स को अक्सर मुश्किल समय सीमा को पूरा करने के लिए भी कहा जाता है ताकि कंपनी जल्दी से किसी समस्या को हल कर सके। इसका मतलब लंबे समय तक हो सकता है।

शिक्षा

अधिकांश कार्यस्थल सलाहकारों के पास व्यवसाय में स्नातक की डिग्री है। कुछ कंपनियां एक विशेषज्ञ को पसंद करती हैं जो व्यवसाय प्रशासन में मास्टर डिग्री रखता है। 2010 तक, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने अनुमान लगाया कि लगभग 28 प्रतिशत प्रबंधन विश्लेषकों ने मास्टर डिग्री प्राप्त की। व्यवसाय की डिग्री के अलावा, विश्लेषकों को डेटा की व्याख्या करने में माहिर होना चाहिए, उत्कृष्ट संचार कौशल होना चाहिए, समस्याओं को हल करने का तरीका पता होना चाहिए, और समय प्रबंधन पर उत्कृष्टता प्राप्त करनी चाहिए।

वेतन और नौकरी आउटलुक

मई 2011 के अनुसार, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने एक प्रबंधन विश्लेषक के औसत वेतन को $ 87, 980 प्रति वर्ष के रूप में सूचीबद्ध किया था, लेकिन रिपोर्ट किया कि वार्षिक वेतन $ 9, 920 पर $ 10, 920, 000 से $ 90, 780 पर एक विस्तृत श्रृंखला थी। कार्यस्थल परामर्श के व्यवसाय को स्थापित करने में रुचि रखने वालों के लिए, दृष्टिकोण अनुकूल है, और 2010 और 2020 के बीच दशक के दौरान 22 प्रतिशत तक बढ़ने की उम्मीद है। आला उद्योगों में उच्चतम वृद्धि की उम्मीद है, जैसे कि कंपनियों को ऊर्जा का उपयोग करने के तरीके की तलाश करना अधिक कुशलता से और प्रौद्योगिकी में सुधार।