अत्यधिक भार उठाने के लिए कर्मचारी से कैसे पूछें

वेतन ज्यादातर लोगों के काम का प्राथमिक कारण है। कर्मचारियों को प्रेरित करता है और उन्हें आर्थिक रूप से स्थिर रहने के लिए अपनी आय में वृद्धि जारी रखने की अनुमति देता है। जबकि कंपनियां अक्सर वार्षिक समीक्षा के दौरान पुरस्कार उठाती हैं, कुछ कर्मचारी अन्य समयों पर उठाते हैं। जब आपकी कंपनी के बजट के लिए या कर्मचारी की स्थिति के लिए अनुरोध अत्यधिक है, तो कर्मचारी को खोने से बचने के लिए आपकी प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण है। स्वीकार्य प्रतिक्रिया पाने के लिए व्यावसायिक दृष्टिकोण से स्थिति का विश्लेषण करें।

1।

कंपनी की क्षतिपूर्ति नीति पढ़ें यदि कोई निर्धारित करता है कि कब और कैसे उठाया जाता है। यदि कोई पहले से मौजूद नहीं है, तो एक नीति लिखें, खासकर यदि आपके पास कई कर्मचारी हैं जो अनुचित मांग उठाते हैं। सभी कर्मचारियों को आपके द्वारा प्राप्त अत्यधिक अनुरोधों की संख्या को कम करने के लिए नई नीति के बारे में सूचित करें।

2।

वह क्या महसूस करती है, यह निर्धारित करने के लिए कर्मचारी से मिलें, उसके लिए एक उचित वृद्धि है। उससे उन कारणों के लिए पूछें जो वह बढ़ाने की हकदार हैं। उसे बताएं कि आप स्थिति की समीक्षा करेंगे और उसे अपने निर्णय की जानकारी देंगे।

3।

यह निर्धारित करने के लिए कर्मचारी के अभिलेखों की समीक्षा करें कि उसने उसे अंतिम रूप कब दिया। उसके प्रदर्शन और उसके कर्मचारी रिकॉर्ड में किसी भी मुद्दे की समीक्षा करें, जैसे कि अनुशासनात्मक कार्रवाई जो पहले ली गई थी।

4।

यदि वे वैधता रखते हैं, तो यह निर्धारित करने के लिए कि कर्मचारी ने उठाए गए कारणों का मूल्यांकन किया है। उदाहरण के लिए, यदि वह दावा करती है कि उसे उद्योग के मानकों के आधार पर या उसके सहयोगियों की तुलना में पर्याप्त भुगतान नहीं किया गया है, तो यह देखने के लिए शोध करें कि क्या वह सही है।

5।

निर्धारित करें कि आपके द्वारा किए गए अनुसंधान के आधार पर एक वृद्धि को वारंट किया गया है। यदि आप उसे उठाने का फैसला करते हैं, तो कंपनी की क्षतिपूर्ति नीति, कंपनी के बजट और योग्यता के आधार पर विशिष्ट राशि की गणना करें। यह राशि उसके अनुरोध की तुलना में कम होगी जो उसने मांगी थी अगर उसकी मांग अत्यधिक थी।

6।

कर्मचारी के साथ एक निजी बैठक का शेड्यूल करें ताकि आप उसे अपने अनुरोध को अपना उत्तर बता सकें। अपने द्वारा दिए गए अनुरोध की तुलना में एक वृद्धि न देने या एक छोटी सी वृद्धि देने के लिए अपने तर्क की व्याख्या करें। अपने तर्क का समर्थन करने के लिए ठोस उदाहरण दें।